ओडिशा को अपने कौशल इकोसिस्टम को मज़बूत करने की ज़रूरत

भुवनेश्वर: ओडिशा के रिन्यूएबल एनर्जी (नवीकरणीय ऊर्जा) लक्ष्यों में 2030 तक लगभग 30,000 और भविष्य में 10 लाख (1 मिलियन) नौकरियों को सपोर्ट करने की क्षमता है। हालांकि, एक हालिया एम्प्लॉयबिलिटी रिपोर्ट से पता चला है कि बेहतर रोज़गार नतीजों के लिए, राज्य को इन टेक्नोलॉजी-आधारित नौकरियों के लिए अपने युवाओं के बीच एक मज़बूत स्किल इकोसिस्टम बनाने की ज़रूरत है।

iFOREST द्वारा जारी 'ओडिशा की ग्रीन इकोनॉमी वर्कफोर्स: जॉब्स, स्किल्स और एंटरप्रेन्योरशिप अपॉर्चुनिटीज़' रिपोर्ट में इस बात पर ज़ोर दिया गया कि ओडिशा में युवाओं की स्किलिंग पर खास ध्यान देने की ज़रूरत है, क्योंकि यह वर्ग उस अर्थव्यवस्था के लिए राज्य की भविष्य की वर्कफोर्स (कार्यबल) है जो तेज़ी से टेक्नोलॉजी-आधारित नौकरियों से आकार लेगी।

हालांकि युवाओं में टेक्निकल एजुकेशन 2018 में 1.76 प्रतिशत से बढ़कर 2025 में 4.22 प्रतिशत हो गई है, फिर भी उनमें से 95 प्रतिशत से ज़्यादा के पास कोई टेक्निकल क्वालिफिकेशन नहीं है। रिपोर्ट में कहा गया है कि ज़्यादातर स्किल्स अभी भी अनौपचारिक रूप से सीखी जाती हैं, जो अच्छी सैलरी वाली, टेक्नोलॉजी-आधारित नौकरियों तक पहुँच को प्रभावित कर सकती हैं।

2025 में ओडिशा की लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट (श्रम बल भागीदारी दर) 67.9 प्रतिशत और बेरोज़गारी दर 3.3 प्रतिशत है, जो दोनों ही राष्ट्रीय औसत से बेहतर हैं। हालांकि, रिपोर्ट में कहा गया है कि वर्किंग-एज पॉपुलेशन (काम करने की उम्र वाली आबादी) के पास टेक्निकल एजुकेशन न होना एक ऐसी बात है जिस पर ध्यान देने की ज़रूरत है।

एग्रोफॉरेस्ट्री, फॉरेस्ट मैनेजमेंट और मैंग्रोव रेस्टोरेशन से दोहरा फ़ायदा होगा - ये क्लाइमेट रेज़िलिएंस (जलवायु परिवर्तन का सामना करने की क्षमता) बनाने के साथ-साथ नौकरियां भी पैदा करेंगे, जबकि फॉर्मल वेस्ट मैनेजमेंट एक और बड़ा अवसर है। रिपोर्ट में कहा गया है कि कुल मिलाकर, ओडिशा की ग्रीन इकोनॉमी भविष्य में 10 लाख तक नौकरियों को सपोर्ट कर सकती है।