मिशन-मोड भर्ती से NIT Rourkela को रिक्त शिक्षण पदों को भरने में मदद मिली

ROURKELA. राउरकेला: पिछले दो वर्षों में मिशन मोड पर आयोजित कुछ सफल भर्ती अभियानों के साथ, राष्ट्रीय प्रौद्योगिकी संस्थान-राउरकेला National Institute of Technology-Rourkela (एनआईटी-आर) ने संकाय पदों में रिक्तियों की संख्या को महत्वपूर्ण रूप से घटाकर मात्र 14 प्रतिशत कर दिया है।मिशन मोड भर्ती अभियान आयोजित करने के केंद्र सरकार के निर्देश के अनुसार, संस्थान ने 2022 के लिए भर्ती प्रक्रिया चार महीने में पूरी की और 211 नियुक्ति आदेश जारी किए। इसी तरह, 2023 के लिए भर्ती अभियान छह महीने में चलाया गया। यह अभियान इस साल जून के तीसरे सप्ताह में 156 नियुक्ति आदेश जारी करने के साथ समाप्त हुआ। दोनों भर्ती अभियानों में बाहरी उम्मीदवारों और मौजूदा संकाय सदस्यों को नियुक्ति आदेश जारी किए गए।

एनआईटी-आर के रजिस्ट्रार प्रोफेसर रोहन धीमान Professor Rohan Dhiman, Registrar, NIT-R ने कहा कि प्रबंधन भर्ती अभियान के परिणाम से खुश है, जिसने मौजूदा संकाय सदस्यों को उन्नयन के अवसर प्रदान किए और बाहरी उम्मीदवारों को संस्थान में शामिल होने की अनुमति दी। स्वीकृत संकाय संख्या लगभग 485 है। वर्तमान में, 68 पद रिक्त हैं जो कि कुल क्षमता का बमुश्किल 14 प्रतिशत है।

प्रोफेसर धीमान ने आगे कहा कि गैर-शिक्षण कर्मचारियों के विपरीत, संस्थान में संकाय सदस्यों के लिए कोई पदोन्नति प्रणाली नहीं है। रिक्त पदों के लिए विज्ञापन प्रकाशित किए जाते हैं और मौजूदा संकाय सदस्यों को पदोन्नति पाने के लिए चयन प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। 2022 की भर्ती प्रक्रिया में, उच्च ग्रेड के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले 148 मौजूदा संकाय सदस्यों को नए नियुक्ति आदेश मिले, जबकि सहायक प्रोफेसर और एसोसिएट प्रोफेसरों की विभिन्न श्रेणियों में 63 बाहरी उम्मीदवारों की भर्ती की गई। 2023 के अभियान में, एनआईटी अधिनियम के क़ानून में बदलाव के बाद, चयन समिति ने 23 पात्र मौजूदा संकाय सदस्यों को अगले स्तर पर अपग्रेड करने की अनुमति दी।

विभिन्न उच्च पदों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले कम से कम 90 अन्य मौजूदा संकायों को भी नए नियुक्ति आदेश मिले। इसके अलावा, 43 बाहरी उम्मीदवारों ने सहायक प्रोफेसरों और एसोसिएट प्रोफेसरों की विभिन्न श्रेणियों के लिए सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा की और नियुक्ति आदेश प्राप्त किए। संस्थान के सूत्रों ने कहा कि दो चरण की भर्ती प्रक्रिया में विभागीय प्रस्तुतियाँ शामिल हैं, जिसमें उम्मीदवारों को चयन और संकाय समितियों के विशेषज्ञों के समक्ष शिक्षण पद्धति, उनके शोध कार्यों और भविष्य की योजनाओं पर प्रस्तुतियाँ देनी होती हैं। इसके बाद एनआईटी-आर निदेशक की मौजूदगी में चयन समिति द्वारा शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया जाता है। न्यूनतम योग्यता सहायक प्रोफेसर के प्रवेश स्तर पर पीएचडी है, जिसका वेतन स्तर 10 है।