केंद्र का कहना है कि गिग श्रमिक सामाजिक सुरक्षा कोड के अंतर्गत आते हैं

केंद्र ने गुरुवार को पुष्टि की कि गिग श्रमिक उसके "सामाजिक सुरक्षा संहिता" के अंतर्गत आते हैं, लेकिन प्रासंगिक प्रावधान अभी भी 'लागू' नहीं हुए हैं।

यह 2020 में था कि सरकार एक मसौदा नीति लेकर आई थी जिसमें उबर और ज़ोमैटो जैसे गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को शामिल करने की मांग की गई थी - सामाजिक सुरक्षा कोड के भीतर, एक छत्र कानून जो श्रम से संबंधित नौ विभिन्न कानूनों को एकीकृत करता है कल्याण और अधिकार.

श्रम और रोजगार मंत्री भूपेन्द्र यादव ने आज राज्यसभा में कहा, "सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 में 'गिग वर्कर' या 'प्लेटफॉर्म वर्कर' की परिभाषा प्रदान की गई है।" "गिग वर्कर्स और प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स से संबंधित संहिता के तहत प्रावधान अभी तक लागू नहीं हुए हैं।"

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 जीवन और विकलांगता कवर, दुर्घटना बीमा, स्वास्थ्य और मातृत्व लाभ, वृद्धावस्था सुरक्षा आदि से संबंधित मामलों पर गिग श्रमिकों और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों के लिए उपयुक्त सामाजिक सुरक्षा योजनाएं तैयार करने का प्रावधान करती है।

यह श्रम कल्याण और अधिकारों से संबंधित नौ कानूनों जैसे 'कर्मचारी मुआवजा अधिनियम, कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, मातृत्व लाभ अधिनियम, भवन और अन्य निर्माण श्रमिक उपकर अधिनियम और असंगठित श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम' से अपने प्रावधान लेता है।

संहिता एक सामाजिक सुरक्षा कोष स्थापित करने का भी प्रावधान करती है। फंड के स्रोतों में से एक, एग्रीगेटर्स और प्लेटफार्मों से योगदान है जो वार्षिक टर्नओवर के 1 से 2% के बीच है, जो ऐसे श्रमिकों को एग्रीगेटर द्वारा भुगतान की गई या देय राशि की 5% की सीमा के अधीन है।

यादव ने कहा, फिलहाल, गिग श्रमिकों के लिए विशेष रूप से कोई कल्याण योजना नहीं है, लेकिन "गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों के लिए केंद्र द्वारा अधिसूचित कोई भी योजना पूरी तरह से केंद्र द्वारा, या आंशिक रूप से केंद्र द्वारा और आंशिक रूप से राज्यों द्वारा, या पूरी तरह से वित्त पोषित हो सकती है।" एग्रीगेटर्स के योगदान, या किसी अन्य संयोजन द्वारा वित्त पोषित।