अग्निवीरों को नियमित नाविक बनने का अतिरिक्त अवसर: नौसेना प्रमुख

चिल्का: नौसेना प्रमुख एडमिरल कृष्णा स्वामीनाथन ने शुक्रवार को आईएनएस चिल्का में अपने अग्निवीरों के नौवें बैच की पासिंग आउट परेड में अपने संबोधन में पुनर्निर्मित अग्निपथ का जिक्र करते हुए कहा कि अब उनके पास नियमित नाविक बनने का “अतिरिक्त अवसर” है। एडमिरल ने कहा, "एक ही बैच में 3,358 प्रशिक्षुओं के पास होने के साथ, यह (आईएनएस) चिल्का में अब तक का सबसे बड़ा एकल बैच है। इनमें 142 महिला अग्निवीर भी शामिल हैं, जो आज लाखों लोगों के लिए रोल मॉडल बन गई हैं। किसी छोटे शहर या गांव में, उन्हें देखकर एक युवा लड़की कहेगी, 'मैं भी ऐसा करना चाहती हूं'।" 3,358 प्रशिक्षुओं का प्रारंभिक प्रशिक्षण।

इसमें कहा गया, “बैच में 2,756 अग्निवीर शामिल थे, जिनमें 142 महिला अग्निवीर, भारतीय नौसेना के 286 चिकित्सा सहायक और भारतीय तटरक्षक बल के 316 नाविक शामिल थे।” नौसेना प्रमुख इस अवसर पर मुख्य अतिथि और परेड के समीक्षा अधिकारी थे। "याद रखें, आप उन चुनिंदा लोगों में से हैं जिन्हें यह वर्दी पहनने का सौभाग्य प्राप्त हुआ है। आवेदन करने वाले लाखों युवा उम्मीदवारों में से केवल 1.5 प्रतिशत ही सफल हो पाए। आप उनमें से हैं। आपने बहुत प्रतिस्पर्धी चयन प्रक्रिया के माध्यम से अपना स्थान अर्जित किया है। और आप विशेष रूप से उपयुक्त समय पर नौसेना में शामिल हो रहे हैं," एडमिरल ने कहा।

शीर्ष अधिकारी ने कहा कि उन्हें यह भी बताना होगा कि आईएनएस चिल्का में उनके प्रशिक्षण के दौरान, "अग्निपथ योजना में एक महत्वपूर्ण बदलाव" हुआ है। उन्होंने कहा, "अब आपके पास एक नियमित नाविक बनने और भारतीय नौसेना में एक लंबा और पुरस्कृत करियर बनाने का एक अतिरिक्त अवसर है। मैं आप में से प्रत्येक को इसके लिए लक्ष्य बनाने और सेवा में पूर्ण करियर बनाने के लिए प्रोत्साहित करूंगा।"

एडमिरल ने कहा, "नौसेना आपको अवसर प्रदान कर सकती है, लेकिन आपको इसे अपने प्रदर्शन, आचरण, व्यवहार, प्रतिबद्धता और प्रतिस्पर्धात्मकता के माध्यम से अर्जित करना होगा। इसलिए, पहले दिन से कड़ी मेहनत करें, आपको मिलने वाली हर सुविधा और अवसर का अधिकतम लाभ उठाएं और सर्वश्रेष्ठ बनने का प्रयास करें।" सैन्य भर्ती योजना में एक बड़े बदलाव के तहत, सरकार ने 4 नवंबर को घोषणा की कि अपने चार साल के कार्यकाल के अंत में सेना से बाहर निकलने वाले अग्निवीरों को दो साल का विस्तार दिया जाएगा और बाद में स्थायी भर्ती की जाएगी, जो विशिष्ट पात्रता मानदंडों को पूरा करने के अधीन होगी।

जून, 2022 में शुरू की गई अग्निपथ योजना के तहत सैनिकों की भर्ती चार साल की अवधि के लिए की जाती थी, जिसमें से केवल 25 प्रतिशत को नियमित सेवाओं में बनाए रखने का प्रावधान था। लगभग 18,300 अग्निवीरों के सशस्त्र बलों से बाहर निकलने से ठीक तीन सप्ताह पहले चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ जनरल एन एस राजा सुब्रमणि ने योजना में बदलाव की घोषणा की।

परेड में, नौसेना प्रमुख ने कहा कि प्रशिक्षुओं की कड़ी मेहनत और समर्पण "आज स्पष्ट रूप से दिखाई दे रहा है।" उन्होंने कहा, परेड ने प्रशिक्षुओं के करियर में एक "महत्वपूर्ण मील का पत्थर" चिह्नित किया, जो अब "अनुशासित, कुशल और प्रेरित समुद्री योद्धाओं के रूप में भारतीय नौसेना और भारतीय तटरक्षक बल में शामिल होने के लिए तैयार हैं, जो समुद्र में जीवन की चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं।"

वाइस एडमिरल समीर सक्सेना, फ्लैग ऑफिसर कमांडिंग-इन-चीफ और दक्षिणी नौसेना कमान, परेड में शामिल हुए। कार्यवाही की शुरुआत शहीदों को श्रद्धांजलि देने के लिए चिल्का युद्ध स्मारक पर पुष्पांजलि समारोह के साथ हुई। इसके बाद परेड हुई। अपने संबोधन में, समीक्षा अधिकारी ने प्रशिक्षुओं को उनके बेदाग प्रदर्शन और ड्रिल के उच्च मानकों के लिए सराहना की। उन्होंने उनसे अनुशासन, अखंडता और व्यावसायिकता के उच्चतम मानकों को बनाए रखने, समुद्री संचालन की उभरती मांगों को अपनाने और राष्ट्र के प्रति गर्व और अटूट प्रतिबद्धता के साथ अपने कर्तव्यों का पालन करने का आह्वान किया।

शीर्ष नौसेना अधिकारी ने मेधावी प्रदर्शन करने वालों को ट्रॉफी और पदक देकर सम्मानित किया। गुरुवार को पासिंग-आउट बैच की प्रशिक्षण गतिविधियों और उपलब्धियों को प्रदर्शित करने वाला एक समापन समारोह आयोजित किया गया। मराक्कर डिवीजन को ओवरऑल चैंपियनशिप ट्रॉफी से सम्मानित किया गया, जबकि शिवाजी डिवीजन ने उपविजेता स्थान हासिल किया। इस अवसर पर प्रतिष्ठित दिग्गजों और मेधावी प्रशिक्षुओं को भी सम्मानित किया गया। उस दिन आईएनएस चिल्का की द्विभाषी प्रशिक्षुओं की पत्रिका 'अंकुर' का अनावरण भी हुआ, जिसमें प्रशिक्षण यात्रा के दौरान बैच के अनुभवों, उपलब्धियों और यादगार क्षणों का विवरण दिया गया है।