NSSB ने भर्ती से जुड़ी मुख्य चुनौतियों को उजागर किया

दीमापुर: नागालैंड स्टाफ सिलेक्शन बोर्ड (NSSB) ने संगठन के सामने आने वाली मुख्य चुनौतियों के तौर पर सर्विस नियमों और योग्यता शर्तों में अस्पष्टता, लगातार तकनीकी अपग्रेड और बेहतर डेटा सुरक्षा की ज़रूरत, और ऑफिस व सुरक्षित परीक्षा सुविधाओं की कमी पर चिंता जताई है।

लोक भवन के एक बयान के अनुसार, NSSB अधिकारियों ने बुधवार को कोहिमा के लोक भवन में एक समीक्षा बैठक के दौरान नागालैंड के गवर्नर नंद किशोर यादव के सामने ये मुद्दे रखे।

अधिकारियों ने कहा कि सर्विस नियमों और योग्यता मानदंडों में अंतर और अस्पष्टता के कारण भर्ती प्रक्रिया में मुश्किलें आ रही हैं।

उन्होंने तकनीकी अपग्रेड और बेहतर डेटा सुरक्षा की बढ़ती ज़रूरत पर भी ज़ोर दिया, साथ ही ऑफिस की जगह की कमी और गोपनीय परीक्षा सामग्री को संभालने के लिए सुरक्षित सुविधाओं की कमी की ओर भी इशारा किया।

उन्होंने कहा कि बोर्ड के कामकाज को मज़बूत करने के लिए एक समर्पित IT सेल और समर्पित जगह की ज़रूरत है। 31 जुलाई 2020 को स्थापित और 25 अगस्त 2022 को काम करना शुरू करने वाला NSSB, नागालैंड सरकार में पे मैट्रिक्स लेवल 3 से 7 के तहत ग्रेड III पदों के लिए सेंट्रलाइज़्ड भर्ती परीक्षाएं आयोजित करता है।

काम शुरू होने के बाद से, बोर्ड ने 1,734 विज्ञापित पदों के लिए परीक्षाएं आयोजित की हैं। कुल 4,232 उम्मीदवारों को इंटरव्यू के लिए बुलाया गया और 1,511 का चयन किया गया।

बोर्ड ने भर्ती को स्टैंडर्डाइज़ और डिजिटाइज़ करने के लिए उठाए गए कदमों पर प्रकाश डाला, जिसमें ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन, वन टाइम रजिस्ट्रेशन, ई-एडमिट कार्ड, आंसर की और कट-ऑफ मार्क्स का प्रकाशन, और परीक्षा व भर्ती की जानकारी तक डिजिटल पहुंच शामिल है।

NSSB ने यह भी बताया कि वह अपने भर्ती डेटा रिपॉजिटरी को मज़बूत करने, पूरी तरह से पेपरलेस सिस्टम की ओर बढ़ने, वर्कफ़्लो को और स्टैंडर्डाइज़ और डिजिटाइज़ करने, साइबर सुरक्षा और डेटा सुरक्षा को बेहतर बनाने और ट्रेनिंग के ज़रिए स्टाफ़ की क्षमता बढ़ाने की योजना बना रहा है।