NNPSGSEF चुमौ ने ओपीएस बहाली का समर्थन किया

नागालैंड Nagaland : नागालैंड राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली सरकारी सेवा कर्मचारी मंच (एनएनपीएसजीएसईएफ), चुमौकेदिमा इकाई ने नागालैंड में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को समाप्त करने और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को बहाल करने के लिए चल रहे आंदोलन को पूर्ण समर्थन देने का संकल्प लिया है। यह संकल्प 12 अगस्त को चुमौकेदिमा स्थित उपायुक्त सम्मेलन कक्ष में आयोजित एक जागरूकता कार्यक्रम के दौरान लिया गया।

कार्यक्रम की अध्यक्षता इकाई की महासचिव चुमतिला संगतम ने की और इसकी शुरुआत इकाई अध्यक्ष केखरीलेनुओ पिएनयी के अध्यक्षीय भाषण से हुई, जिन्होंने सरकारी कर्मचारियों से अपने भविष्य की सुरक्षा के लिए जागरूक और एकजुट रहने का आग्रह किया। पहले तकनीकी सत्र में, एनएनपीएसजीएसईएफ केंद्रीय टीम के वित्त सचिव, अदाबे नामगी ने एनपीएस पर एक गहन प्रस्तुति दी। इसके बाद केंद्रीय टीम के अध्यक्ष अविज़ो नीनु ने एक व्यापक विचार-विमर्श किया, जिसमें उन्होंने एनपीएस, एकीकृत पेंशन प्रणाली (यूपीएस) और ओपीएस की संरचनाओं और निहितार्थों को रेखांकित किया।

उठाई गई प्रमुख चिंताओं में एनपीएस की बाजार-आधारित प्रकृति शामिल थी, जो कोई गारंटीकृत मासिक पेंशन नहीं देती और कर्मचारियों को वित्तीय असुरक्षा के प्रति संवेदनशील बनाती है। यूपीएस को एक हाइब्रिड मॉडल के रूप में प्रस्तुत किया गया, जो अभी भी नीतिगत चर्चा के अधीन है, जबकि ओपीएस को एक समय-परीक्षित, गैर-अंशदायी योजना के रूप में रेखांकित किया गया, जो अंतिम आहरित मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 50% की गारंटी देती है, जो पूरी तरह से मुद्रास्फीति से जुड़ी है और बाजार जोखिमों से सुरक्षित है।

अपने संबोधन में, नीनु ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ओपीएस आजीवन वित्तीय सम्मान और स्थिरता सुनिश्चित करता है, जबकि एनपीएस जोखिम को कर्मचारियों पर स्थानांतरित करता है। उन्होंने कहा कि यूपीएस एक मध्यम मार्ग तो प्रस्तुत करता है, लेकिन यह ओपीएस की विश्वसनीयता की बराबरी नहीं कर सकता।

इकाई के सूचना सचिव शेरहिनलो केपेन ने सभी कर्मचारियों से एकजुट होकर आंदोलन को मजबूत करने के लिए जागरूकता फैलाने का आह्वान किया।

कार्यक्रम का समापन समापन भाषण और फोरम चार्टर एवं वचनपत्र के वितरण के साथ हुआ, जो पेंशन न्याय के प्रति सामूहिक प्रतिबद्धता का प्रतीक है।