शहरी स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए आरक्षण पर और चर्चा की जरूरत: तेमजेन इम्ना अलोंग

कोहिमा: नागालैंड के उच्च शिक्षा और पर्यटन मंत्री तेमजेन इम्ना अलॉन्ग ने कहा है कि शहरी स्थानीय निकायों में महिलाओं के लिए 33% आरक्षण के विवादास्पद मुद्दों और ग्रेड- IV कर्मचारी भर्ती में वाइवा-वॉयस अंकों की कमी के लिए और चर्चा और प्रवचन की आवश्यकता है.

राज्य के मुख्यमंत्री, नेफ्यू रियो और कैबिनेट यूएलबी चुनावों के फैसले में समावेशी होना चाहते हैं, लेकिन नागा नागरिक समाजों और गैर सरकारी संगठनों के साथ इस मामले पर चर्चा करने के लिए अधिक समय की आवश्यकता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि शहरी स्थानीय निकायों को पारंपरिक नागा संदर्भ में स्थापित किया गया है।

तेमजेन इम्ना अलॉन्ग ने बुधवार को नागालैंड के वार्षिक हॉर्नबिल महोत्सव के खूबसूरत स्थल किसामा नागा हेरिटेज विलेज को साफ करने की पहल 'केएएम' में भाग लेते हुए यह घोषणा की।

सुप्रीम कोर्ट की हालिया अधिसूचना के बारे में, जिसने राज्य सरकार पर 33% महिला आरक्षण के साथ 16 मई को प्रस्तावित यूएलबी चुनाव नहीं कराने का निर्णय लेने के लिए "अदालत की अवमानना" का आरोप लगाया, साथ ही स्पष्ट किया कि सरकार यूएलबी के फैसले में समावेशी होना चाहती है। चुनाव।

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि राज्य सरकार को नागरिक समाजों और गैर-सरकारी संगठनों के साथ आगे विचार करने और चर्चा करने के लिए और अधिक समय की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि विभिन्न आदिवासी होहो और शीर्ष निकायों को ध्यान में रखते हुए पारंपरिक नागा संदर्भ में यूएलबी एक वास्तविकता बन सके।

संयुक्त स्टाफ भर्ती परीक्षा 2022 में वाइवा-वॉयस घटक को 12.5% से घटाकर 5% करने की नागा स्टूडेंट्स फेडरेशन (NSF) की मांग के बारे में, मंत्री ने कहा कि सरकार इस मामले पर पुनर्विचार करने को तैयार है।