नागालैंड: NNQF, CTAN ने कोर्ट के आदेश पर रिव्यू की मांग की 129 पदों का विज्ञापन जारी।

Nagaland नागालैंड : नागालैंड नेट क्वालिफाइड फोरम (NNQF) और कंबाइंड टेक्निकल एसोसिएशन ऑफ नागालैंड (CTAN) ने हायर एजुकेशन डिपार्टमेंट में बैकडोर/कॉन्ट्रैक्ट पर होने वाली नियुक्तियों पर हाल ही में आए सिंगल-बेंच कोर्ट के आदेश पर चिंता जताई है और 129 नई बनाई गई असिस्टेंट प्रोफेसर की पोस्ट के लिए जल्द विज्ञापन जारी करने की अपनी मांग दोहराई है।

यहां मीडिया को संबोधित करते हुए, NNQF कोर कमेटी की सदस्य विदेखोनुओ योशू ने कहा कि फोरम ने डिपार्टमेंट में बैकडोर और कॉन्ट्रैक्ट पर होने वाली नियुक्तियों को चुनौती देने वाले मामलों में 12 नवंबर के सिंगल-बेंच के फैसले के बाद हुए घटनाक्रमों को स्पष्ट करना जरूरी समझा।

उन्होंने कहा कि कोर्ट ने माना कि याचिकाकर्ताओं (NNQF सदस्यों) के पास नियुक्तियों को चुनौती देने का कोई कानूनी अधिकार नहीं था क्योंकि जब ये नियुक्तियां (बिना विज्ञापन के) हुई थीं, तब वे NET-क्वालिफाइड नहीं थे।

विदेखोनुओ ने कहा कि फैसले की व्याख्या से उम्मीदवारों और जनता के बीच व्यापक चिंता पैदा हो गई है, क्योंकि इसका मतलब है कि जो लोग बैकडोर नियुक्ति के बाद योग्यता हासिल करते हैं, उनके पास ऐसी नियुक्तियों को चुनौती देने का कोई कानूनी अधिकार नहीं होगा। उन्होंने चेतावनी दी कि अगर इस आदेश की समीक्षा नहीं की गई, तो यह न केवल NNQF सदस्यों या CESE उम्मीदवारों, बल्कि नागालैंड के शिक्षित बेरोजगार युवाओं को भी भविष्य में किसी भी बैकडोर नियुक्ति को चुनौती देने के अधिकार से वंचित कर सकता है।

उन्होंने बताया कि उसने न्यायपालिका में विश्वास जताते हुए आदेश की समीक्षा के लिए दो-जजों की बेंच में अपील की है।

NNQF और CTAN ने 147 कॉन्ट्रैक्ट पर असिस्टेंट प्रोफेसर की पोस्ट के रद्द किए गए नियमितीकरण के प्रयास और 129 नई पोस्ट के निर्माण के बीच विसंगति पर भी सवाल उठाया, जिसमें कहा गया कि दोनों आदेशों में कार्मिक और प्रशासनिक सुधार (P&AR) और वित्तीय मंजूरी संख्या समान थी। उन्होंने कहा कि एक RTI जवाब में यह स्पष्ट किया गया कि 129 पोस्ट रद्द की गई 147 पोस्ट को समायोजित करने के लिए नहीं बनाई गई थीं, लेकिन यह पुष्टि की गई कि रद्द करने के बाद दोनों के पास समान मंजूरी संख्या थी।

उन्होंने बताया कि P&AR मंजूरी दिसंबर 2022 में और वित्तीय मंजूरी मई 2023 में दी गई थी, जबकि नियमितीकरण का प्रयास 2024 में हुआ और 2025 में रद्द कर दिया गया, जिसके बाद 129 पोस्ट बनाई गईं। उन्होंने पोस्ट डिस्ट्रीब्यूशन में विसंगतियों पर भी ज़ोर दिया, यह कहते हुए कि कुछ विषयों में 129 पदों के तहत केवल दो वैकेंसी बनाई गईं, जबकि रद्द किए गए 147 पदों के तहत 13 वैकेंसी थीं। सोशियोलॉजी में, रद्द किए गए 147 पदों के तहत 15 पदों की तुलना में 129 पदों के तहत आठ पद बनाए गए थे। उन्होंने कहा कि ऐसी विसंगतियों से जनता का विश्वास कम होता है और इसके लिए जवाबदेही ज़रूरी है।

इसके अलावा, उन्होंने बताया कि 129 नए बनाए गए असिस्टेंट प्रोफेसर पदों का विज्ञापन अभी तक जारी नहीं किया गया है और वार्षिक CESE विज्ञापन भी जारी नहीं किया गया है, और संबंधित अधिकारियों से जल्द से जल्द दोनों को जारी करने का आग्रह किया।

CTAN के संयोजक मेसेनलो कथ ने कोर्ट के आदेश के बारे में विस्तार से बताते हुए कहा कि फैसले का मतलब है कि जो उम्मीदवार बैकडोर अपॉइंटमेंट के बाद योग्य हो गए हैं, उन्हें इसे चुनौती देने से रोक दिया जाएगा।

उन्होंने कहा कि यह व्याख्या उम्मीदवारों के अधिकारों को गंभीर रूप से कमजोर करेगी, खासकर सीमित पदों वाले विभागों में, और इसे अनियमित नियुक्तियों के खिलाफ भविष्य की चुनौतियों को दबाने के लिए एक मिसाल के तौर पर इस्तेमाल किया जा सकता है। भर्ती के बारे में, मेसेनलो ने कहा कि 147 पदों को रद्द करने के बाद, 34 पदों के लिए नागालैंड पब्लिक सर्विस कमीशन (NPSC) को रिक्वेस्ट भेजी गई, जिसके बाद 129 पद बनाए गए, जिससे कुल 163 पद हो गए जिन्हें कमीशन को भेजा जाना चाहिए।

उन्होंने कहा कि NNQF और CTAN ने यह सुनिश्चित किया है कि सभी 163 पद NPSC को भेजे जाएं।

NPSC से अपने एकेडमिक कैलेंडर का पालन करने का आग्रह करते हुए, उन्होंने कहा कि चेयरमैन की अनुपस्थिति को विज्ञापनों में देरी का कारण नहीं बताया जाना चाहिए, और कहा कि चेयरमैन की नियुक्ति सरकार की ज़िम्मेदारी है।

जनता से समर्थन की अपील करते हुए, उन्होंने कहा कि बैकडोर अपॉइंटमेंट के खिलाफ कानूनी लड़ाई 2015 से चल रही है, जिसे शुरू में ACAUT ने शुरू किया था और बाद में सीमित संसाधनों के बावजूद NNQF ने इसे आगे बढ़ाया।