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नागालैंड: बीएसएनएल कर्मचारियों ने वेतन संशोधन की मांग को लेकर विरोध प्रदर्शन किया

HARRY
15 Jun 2023 12:45 PM GMT
नागालैंड: बीएसएनएल कर्मचारियों ने वेतन संशोधन की मांग को लेकर विरोध प्रदर्शन किया
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कोहिमा | भारत संचार निगम लिमिटेड (बीएसएनएल) के गैर-कार्यकारी यूनियनों और संघों के संयुक्त मंच ने बुधवार को कोहिमा में बीएसएनएल कार्यालय परिसर में विरोध प्रदर्शन किया.

एक संक्षिप्त कार्यक्रम के बाद, प्रदर्शनकारियों ने राजभवन तक मार्च किया और नागालैंड के राज्यपाल ला गणेशन को एक ज्ञापन सौंपा। बीएसएनएल के 30,000 में से 'डी' कर्मचारी) सालाना वेतन वृद्धि ठप होने से परेशान हैं।

ज्ञापन में कहा गया है कि 27 अप्रैल, 2018 को दूरसंचार विभाग (डीओटी), जो बीएसएनएल के लिए नोडल विभाग है, ने बीएसएनएल के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक (सीएमडी बीएसएनएल) को एक पत्र जारी किया था, जिसमें बातचीत करने और बातचीत करने का निर्देश दिया गया था। बीएसएनएल के गैर-कार्यकारियों की मान्यता प्राप्त यूनियनों के साथ वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर करना और उसे अनुमोदन के लिए भेजना।

हालांकि, पांच साल बाद भी, बीएसएनएल प्रबंधन ने गैर-कार्यकारियों की यूनियनों के साथ समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए, जिसके कारण गतिरोध बना रहा, ज्ञापन में कहा गया है।

प्रदर्शनकारियों ने मांग की कि वेतन पुनरीक्षण को बिना किसी देरी के सुलझाया जाना चाहिए।

ज्ञापन में यह भी कहा गया है कि बीएसएनएल की 4जी और 5जी सेवाओं को लॉन्च करने में अत्यधिक देरी के कारण भारी नुकसान हुआ है क्योंकि निजी ऑपरेटरों ने पहले ही अपनी 5जी सेवा शुरू कर दी थी। यह देरी, यह कहा, बीएसएनएल की 4 जी लॉन्चिंग में सरकार द्वारा बनाई गई बाधाओं के कारण थी। यूनियनों ने बताया कि बीएसएनएल के साथ हाई-स्पीड डेटा सेवा की अनुपलब्धता के कारण, वर्ष 2022 में 77 लाख ग्राहकों ने कंपनी छोड़ दी है। अकेला। बीएसएनएल द्वारा 4जी और 5जी सेवाएं शुरू करने में भारी देरी के कारण लाखों ग्राहकों का बीएसएनएल छोड़ना जारी है।

पत्र में कहा गया है कि बीएसएनएल के ग्राहकों के इस पलायन से कंपनी को अपूरणीय क्षति हो रही है। प्रदर्शनकारियों ने मांग की कि बीएसएनएल की 4जी और 5जी सेवाओं को तत्काल शुरू करने के लिए सभी प्रयास किए जाने चाहिए।

प्रदर्शनकारियों ने बीएसएनएल के गैर-कार्यकारियों के लिए एक नई पदोन्नति नीति की मांग करते हुए कहा कि पदोन्नति के मामले में उनके साथ भेदभाव किया जा रहा है। यूनियनों ने मांग की कि नीति की समीक्षा की जानी चाहिए और इसे लागू किया जाना चाहिए।

ज्ञापन के माध्यम से प्रदर्शनकारियों ने राज्यपाल से हस्तक्षेप करने और कर्मचारियों और कंपनी के ज्वलंत मुद्दों को हल करने का अनुरोध किया।

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