Kohima: नागालैंड-जापान कनेक्ट 2026 ग्लोबल करियर पाथवे को बढ़ावा देता

Kohima: नागालैंड-जापान कनेक्ट 2026 नागालैंड सरकार की ग्लोबल एंगेजमेंट स्ट्रैटेजी में एक अहम पड़ाव था, जिसमें ह्यूमन कैपिटल डेवलपमेंट, इंटरनेशनल मोबिलिटी और लोगों के बीच पार्टनरशिप को राज्य के इकोनॉमिक विज़न के केंद्र में रखा गया। असम टूरिज्म पैकेज

इस पहल में राज्य सरकार के सीनियर अधिकारी, जापान के कोच्चि प्रीफेक्चर के प्रतिनिधि, इंडस्ट्री लीडर, एकेडमिक इंस्टीट्यूशन और युवा एक साथ आए ताकि विदेशों में नौकरी, स्किल डेवलपमेंट और जापान के साथ लंबे समय तक चलने वाले इंस्टीट्यूशनल सहयोग के लिए स्ट्रक्चर्ड रास्ते बनाए जा सकें।

प्रोग्राम की अध्यक्षता करते हुए, आई. चांगसांग, NCS ने इस पहल के लंबे समय के विज़न पर ज़ोर देते हुए कहा कि “नागालैंड-जापान कनेक्ट एक बार का एंगेजमेंट नहीं है, बल्कि जापान के साथ लंबे समय तक चलने वाली इंस्टीट्यूशनल पार्टनरशिप बनाते हुए हमारे युवाओं को ग्लोबल वर्कप्लेस के लिए तैयार करने का एक स्ट्रक्चर्ड प्लेटफॉर्म है।”

स्वागत भाषण देते हुए, मुख्यमंत्री के सलाहकार और नागालैंड इन्वेस्टमेंट एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (IDAN) के चेयरमैन अबू मेथा ने कहा कि यह पहल नागालैंड के बदलते ग्लोबल नज़रिए को दिखाती है। उन्होंने कहा, “सपने कड़ी मेहनत से पूरे होते हैं, जिससे युवा सफलता और बेहतरीन काम कर सकें,” उन्होंने युवा पार्टिसिपेंट्स से ग्लोबल एक्सपोज़र पाने, बेस्ट प्रैक्टिस को वापस लाने और राज्य में योगदान देने की अपील की, साथ ही सरकार की लगातार मदद का भरोसा दिया।

अपने खास भाषण में, इंडस्ट्रीज़ और कॉमर्स मिनिस्टर, हेकानी जाखालू ने युवाओं को पारंपरिक सीमाओं से आगे बढ़ने की ज़रूरत पर ज़ोर दिया। “दस लाख से ज़्यादा नौकरी चाहने वालों के साथ, हमारे सामने चुनौती सस्टेनेबल रोज़ी-रोटी बनाना है। यह पहल दायरे को बढ़ाने और हमारे युवाओं को ग्लोबल लेवल पर मुकाबला करने में काबिल बनाने के बारे में है। जापान का नागालैंड को चुनना हमारे लोगों और हमारी सरकार की विश्वसनीयता और कमिटमेंट को दिखाता है,” उन्होंने प्रोग्राम को “एक शुरुआत, अंत नहीं” बताया।

जापान के कोच्चि प्रीफेक्चर को रिप्रेजेंट करते हुए, कुनितोशी होजो ने नागालैंड से स्किल्ड युवाओं की जापान की बढ़ती मांग पर ज़ोर दिया। उन्होंने कहा, “जापान तेज़ी से बूढ़ी होती आबादी का सामना कर रहा है, और कोच्चि प्रीफेक्चर एक्टिवली मोटिवेटेड और डिसिप्लिन्ड युवा वर्कर्स की तलाश कर रहा है। सिर्फ़ दो साल पहले नागालैंड से ज़ीरो वर्कर्स से, अब हमारे पास 19 हैं, और हमें उम्मीद है कि आगे और भी कई सक्सेस स्टोरीज़ आएंगी,” उन्होंने नागालैंड के साथ कोऑपरेशन को मज़बूत करने के कोच्चि के कमिटमेंट को कन्फर्म किया।

इंडस्ट्री कोऑपरेशन पर बात करते हुए, कौशिक चौधरी ने पार्टनरशिप की इकोनॉमिक और कल्चरल पोटेंशियल पर ध्यान दिया। “यह इनिशिएटिव हमें नागालैंड को जापान के सामने सिर्फ़ एक वर्कफ़ोर्स के तौर पर ही नहीं, बल्कि क्वालिटी प्रोडक्ट्स, कल्चर और इनोवेशन के सोर्स के तौर पर पेश करने की इजाज़त देता है। नागालैंड कॉफ़ी इंट्रोड्यूस करने से लेकर बुज़ुर्गों के रहने वाले गाँव और कल्चरल सेंटर डेवलप करने तक, यह पार्टनरशिप इनक्लूसिव ग्रोथ के लिए नई पॉसिबिलिटीज़ खोलती है,” उन्होंने कहा।

प्रोग्राम के एकेडमिक और लैंग्वेज-ट्रेनिंग बैकबोन पर हाईलाइट करते हुए, नागालैंड यूनिवर्सिटी के सेंटर ऑफ़ एक्सीलेंस फ़ॉर लैंग्वेजेज़ के डॉ. पैंगरसेनला वालिंग ने कहा, “लैंग्वेज मौके का गेटवे है। हमारे सर्टिफ़िकेट प्रोग्राम स्टूडेंट्स को जॉब-रेडी, कल्चरली तैयार और ग्लोबली कॉम्पिटिटिव बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, जिसमें टारगेटेड सब्सिडी काबिल कैंडिडेट्स के लिए एक्सेस पक्का करती हैं।”

मुख्य भाषण देते हुए, डिप्टी चीफ मिनिस्टर टी. आर. ज़ेलियांग ने नागालैंड-जापान कनेक्ट को एक स्ट्रेटेजिक इकोनॉमिक इंटरवेंशन बताया। उन्होंने 2014 से जापान के साथ नागालैंड के लगातार जुड़ाव को याद करते हुए कहा, “ह्यूमन कैपिटल ही इकोनॉमिक पॉलिसी है। भाषा, स्किल्स और इंटरनेशनल एक्सपोजर में इन्वेस्ट करके, हम एम्प्लॉयमेंट, रेमिटेंस और इंस्टीट्यूशनल कैपेसिटी के ज़रिए लॉन्ग-टर्म रिटर्न बना रहे हैं।”

अपनी आखिरी बात में, कुमार रमनीकांत, IAS, सेक्रेटरी, इंडस्ट्रीज़ एंड कॉमर्स, ने कहा कि नागालैंड-जापान कनेक्ट 2026 एक आउटकम-ड्रिवन प्लेटफॉर्म है जो पहले से ही एम्प्लॉयमेंट के ठोस मौके दे रहा है। उन्होंने कहा कि जब युवा राज्य में लौटेंगे तो जापानी वर्क कल्चर, डिसिप्लिन, क्वालिटी और प्रोडक्टिविटी से मिलने से लोकल एंटरप्राइज मजबूत होंगे।

उद्घाटन सेशन में वोकेशनल ट्रेनिंग, इंटर्नशिप, इंटरनेशनल प्लेसमेंट और इन्वेस्टमेंट फैसिलिटेशन में सहयोग को इंस्टीट्यूशनल बनाने के लिए ज़रूरी मेमोरेंडम ऑफ़ अंडरस्टैंडिंग (MoUs) का आदान-प्रदान भी हुआ।

पार्टिसिपेंट्स को विदेश में एम्प्लॉयमेंट के लिए तैयार करने के लिए एक डेडिकेटेड टेक्निकल सेशन ऑर्गनाइज़ किया गया, जिसमें जापानी वर्क कल्चर, वर्कप्लेस एथिक्स, डिसिप्लिन और उम्मीदों पर फोकस किया गया। इस सेशन में जापान में नौकरी के लिए एक साफ़ रोडमैप बताया गया, जिसमें भाषा की जानकारी की ज़रूरतें, स्किल स्टैंडर्ड, रिक्रूटमेंट प्रोसेस और लंबे समय के करियर के रास्ते शामिल थे।

प्रोग्राम में हिस्सा लेने वाली जापानी कंपनियों और कोऑपरेटिव एसोसिएशन ने कंपनी प्रोफ़ाइल, जॉब रोल, काम करने के हालात और ग्रोथ की संभावनाओं पर डिटेल में प्रेजेंटेशन दिए। इस इवेंट में 450 से ज़्यादा स्टूडेंट रजिस्ट्रेशन हुए और एग्रीकल्चर, हेल्थकेयर, मैन्युफैक्चरिंग, इलेक्ट्रॉनिक्स, हॉस्पिटैलिटी और हेवी मशीनरी जैसे सेक्टर के जापानी एम्प्लॉयर के साथ सीधे जॉब इंटरव्यू हुए।