एनपीएस के विरोध में Nagaland के सरकारी कर्मचारियों द्वारा उठाई गई पांच मांगें

नागालैंड Nagaland : अखिल भारतीय राज्य सरकारी कर्मचारी महासंघ (AISGEF) के साथ एकजुटता में, अखिल नागालैंड राज्य सेवा कर्मचारी संघ (CANSSEA) द्वारा एक दिवसीय राष्ट्रव्यापी हड़ताल के बाद, 9 जुलाई को नागालैंड के राज्यपाल को पाँच सूत्री माँगपत्र सौंपा गया।कर्मचारी कल्याण और पेंशन सुधारों पर अपनी चिंता व्यक्त करने के लिए एक संवाददाता सम्मेलन को संबोधित करते हुए, CANSSEA के महासचिव युनसेनलो केंट ने मुख्य सचिव के माध्यम से नागालैंड के राज्यपाल को सौंपे गए पाँच सूत्री माँगपत्र की रूपरेखा प्रस्तुत की।नागालैंड में यह विरोध प्रदर्शन AISGEF द्वारा समन्वित एक राष्ट्रव्यापी आंदोलन का हिस्सा है, जिसमें नई पेंशन योजना (NPS) को वापस लेने और पुरानी पेंशन योजना (OPS) को बहाल करने के साथ-साथ 11 राष्ट्रीय स्तर की माँगें शामिल हैं। केंट ने बताया कि नागालैंड के संदर्भ में, सरकारी कर्मचारियों ने पाँच विशिष्ट माँगें प्रस्तुत कीं।

पेंशन निधि नियामक एवं विकास प्राधिकरण (PFRDA) अधिनियम को निरस्त किया जाए; एनपीएस को रद्द करेंपेंशन फंड नियामक एवं विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) अधिनियम को निरस्त करने और एनपीएस को समाप्त करने की मांग करते हुए, केंट ने कहा कि कर्मचारी चाहते हैं कि राज्य बाजार से जुड़ी पेंशन प्रणाली को समाप्त करे और सभी कर्मचारियों को परिभाषित-लाभ ओपीएस के अंतर्गत लाए। उन्होंने कहा कि फंड प्रबंधकों को जमा राशि राज्य सरकार को वापस करनी चाहिए और सभी अंशधारकों को ईपीएस-95 के अंतर्गत कवर किया जाना चाहिए।

राज्य वेतन आयोग का गठनराज्य वेतन आयोग के गठन की मांग करते हुए, केंट ने कहा कि इसे 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के अनुरूप तुरंत स्थापित किया जाना चाहिए और 10 के बजाय हर पाँच साल में वेतन संशोधन सुनिश्चित किया जाना चाहिएसूचीबद्ध अस्पतालों के बुनियादी ढाँचे का उन्नयननियमित, पेंशनभोगी और संविदा कर्मचारियों को कैशलेस उपचार प्रदान करने के लिए मुख्यमंत्री स्वास्थ्य बीमा योजना (सीएमएचआईएस) के कार्यान्वयन की सराहना करते हुए, कैनसेआ के अधिकारियों ने सरकार से नागालैंड में स्वास्थ्य सेवा की पहुँच और गुणवत्ता में सुधार के लिए इस योजना के तहत सूचीबद्ध अस्पतालों के बुनियादी ढाँचे का उन्नयन करने का आग्रह किया।उच्च संवर्गों में नियुक्ति के लिए पात्रता मानदंडों का कार्यान्वयनउन्होंने वरिष्ठ स्तर की नियुक्तियों में अनियमितताओं का हवाला देते हुए, 10 मार्च, 2025 के रिक्ति परिपत्र के अनुसार, आईएएस सहित उच्च संवर्गों में नियुक्ति के लिए पात्रता मानदंडों के पूर्ण कार्यान्वयन की भी माँग की।

ओपीएस और एनपीएस के बीच असमानताओं को दूर करेंनागालैंड एनपीएस फोरम के अध्यक्ष, अविज़ो नीनु ने ओपीएस और एनपीएस के बीच असमानताओं पर प्रकाश डाला।उन्होंने कहा, "ओपीएस के तहत, कर्मचारियों को बिना किसी अंशदान के अपने अंतिम वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलता है। लेकिन एनपीएस कर्मचारी, अपने मासिक वेतन का 10 प्रतिशत अंशदान करने के बावजूद, बिना किसी गारंटीशुदा पेंशन के अनिश्चित भविष्य का सामना कर रहे हैं।"कोष एवं लेखा विभाग के आंकड़ों का हवाला देते हुए, उन्होंने खुलासा किया कि राज्य कर्मचारियों के एनपीएस खातों में 200 करोड़ रुपये से अधिक राशि अभी भी बेहिसाब है।उन्होंने कहा, "1,000 से अधिक एनपीएस कर्मचारी खातों में अभी भी शून्य शेष राशि दिखाई दे रही है।"कर्मचारी संगठनों ने चेतावनी दी कि उनकी मांगों को पूरा न करने पर आंदोलन बढ़ सकता है।

नागालैंड एनपीएस फोरम की कोर कमेटी के सदस्य बी इम्तिवाबांग जमीर ने कहा, "अगर सरकार हमारी अपीलों को नज़रअंदाज़ करती रही, तो हमें और कदम उठाने पर मजबूर होना पड़ेगा।"उन्होंने आगे कहा कि यह विरोध प्रदर्शन देश भर में हो रहे इसी तरह के आंदोलनों से जुड़ा है, क्योंकि आठ राज्य पहले ही ओपीएस पर वापस लौट चुके हैं।नागालैंड ने 1 जनवरी, 2010 या उसके बाद नियुक्त सरकारी कर्मचारियों के लिए एनपीएस लागू किया था। तब से, कर्मचारियों के एक बढ़ते वर्ग ने इस योजना की स्थिरता, सुनिश्चित लाभों की कमी और अपर्याप्त पारिवारिक कवरेज पर चिंता व्यक्त की है।नागालैंड में वर्तमान में लगभग 35,000 एनपीएस ग्राहक हैं, इसलिए कर्मचारियों ने और अधिक सेवानिवृत्त कर्मचारियों के असुरक्षित होने से पहले तत्काल सुधारों की मांग की है।