सीनियर एडवोकेट ने जॉब कोटा रोस्टर सिस्टम में पाई खामियां

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। वरिष्ठ अधिवक्ता वीजीके किंटा ने शुक्रवार को कहा कि राज्य सरकार आरक्षण रोस्टर प्रणाली को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू नहीं कर सकती है।

उन्होंने कहा कि सुप्रीम कोर्ट स्पष्ट था कि कोई भी नीति पूर्वव्यापी नहीं हो सकती है और रोस्टर प्रणाली को भावी प्रभाव से लागू किया जाना चाहिए।

उन्होंने शिलांग टाइम्स को बताया, "हम अतीत में पीछे मुड़कर नहीं देख सकते।"

उन्होंने कहा कि मेघालय सरकार आरके सभरवाल बनाम पंजाब राज्य के मामले में शीर्ष अदालत के फरवरी 1995 के फैसले के खिलाफ नहीं जा सकती है। उन्होंने यह भी बताया कि मेघालय के उच्च न्यायालय ने पहली एमडीए सरकार से पूछा था कि आरक्षण रोस्टर क्यों नहीं है।

क्यंटा ने कहा, "उच्च न्यायालय के निर्देश के अनुपालन में, राज्य सरकार ने 10 मई, 2022 को एक कार्यालय ज्ञापन के साथ 1972 की आरक्षण नीति के अनुसार रोस्टर प्रणाली लागू की।"

उन्होंने कहा कि यह रोस्टर सिस्टम 1972 की पुलिस के लागू होने के समय से प्रभावी होगा और हो-हल्ला इसलिए है क्योंकि 1972 से 2022 तक गारो समुदाय का बैकलॉग है।

“1972 की नीति कहती है कि भरे नहीं गए पद समाप्त हो जाएंगे या अधिकतम दो वर्षों से आगे नहीं बढ़ेंगे। यह कार्यालय ज्ञापन उस हिस्से को पूर्ववत कर सकता है जहां नीति का उल्लेख है कि बैकलॉग समाप्त हो जाएगा," उन्होंने कहा।

किंटा ने कहा कि वह कुछ दबाव समूहों और बड़े पैमाने पर लोगों के इस तर्क से सहमत हैं कि यदि कार्यालय ज्ञापन को अक्षरशः लागू किया जाता है, तो खासी-जयंतिया लोगों को अब रोजगार नहीं मिल सकता है। उन्होंने आशंका जताई कि इसका प्रभाव दोनों समुदायों के लिए विनाशकारी होगा।

“कार्यालय ज्ञापन उचित जांच और पेशेवरों और विपक्षों के वजन के बिना तैयार किया गया था। सरकार को इसे सुधारना चाहिए या इसे ठीक करना चाहिए और 2022 आरक्षण रोस्टर को पूर्वव्यापी नहीं, बल्कि भावी बनाना चाहिए, ”उन्होंने कहा।

सरकार के इस सुझाव पर कि रोस्टर प्रणाली को लेकर जिस किसी को भी शिकायत है, उसे अदालत जाना चाहिए, किंटा ने कहा कि कानूनी सहारा लेने के लिए कोई हड़बड़ी नहीं होनी चाहिए क्योंकि मामले को राजनीतिक रूप से सुलझाया जा सकता है। उन्होंने कहा कि कार्यालय ज्ञापन से "कुछ पैराग्राफ और अपमानजनक खंड" को हटाने की जरूरत है।

इस बात पर जोर देते हुए कि वह किसी भी कानून-व्यवस्था की स्थिति को भड़काने की कोशिश नहीं कर रहे हैं, किंता ने कहा कि वह चाहते हैं कि इस मुद्दे को शांति से सुलझाया जाए ताकि खासी और जयंतिया के उम्मीदवार सीमित सरकारी नौकरियों को पाने के अवसरों से वंचित न रहें।

काइन्टा ने महसूस किया कि सरकार को सिर्फ इसलिए रोस्टर सिस्टम के साथ बाहर आने में जल्दबाजी नहीं करनी चाहिए थी क्योंकि राज्य में पिछले 50 वर्षों से रोस्टर सिस्टम नहीं था।

संशोधित कार्यालय ज्ञापन की मांग करते हुए उन्होंने कहा कि समुदायों के बीच आरक्षण का अनुपात 1972 की नीति के अनुसार होना चाहिए। लेकिन उन्होंने गारो, खासी और जयंतिया लोगों के लिए कोटा घटाकर 50% करने की मांगों का उल्लेख किया। "फिर हम योग्यता के आधार पर रोजगार के लिए तीन प्रमुख जनजातियों के बीच प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित कर सकते हैं," उन्होंने कहा।