Meghalaya : वीपीपी ने एमपीएससी में भाई-भतीजावाद को दूर करने के लिए

Shillong शिलांग: मेघालय लोक सेवा आयोग (एमपीएससी) में भाई-भतीजावाद की बढ़ती चिंताओं को दूर करने के लिए विपक्षी वॉयस ऑफ द पीपल्स पार्टी (वीपीपी) ने आयोग के कामकाज में सुधार के लिए कई उपायों का प्रस्ताव दिया है। गुरुवार को विधानसभा में ध्यानाकर्षण प्रस्ताव के दौरान, नोंगक्रेम से वीपीपी विधायक आर्डेंट मिलर बसैवामोइट ने प्रश्नपत्र सेटिंग जैसे संवेदनशील मामलों को संभालने के लिए एमपीएससी के भीतर एक गोपनीय अनुभाग की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। उन्होंने तर्क दिया कि इससे प्रश्नपत्र लीक या अन्य अनियमितताओं के मामले में जवाबदेही सुनिश्चित होगी। बसैवामोइट ने प्रश्नपत्रों की समीक्षा और सुधार के लिए एक मॉडरेशन बोर्ड की स्थापना का भी सुझाव दिया, जिससे त्रुटियों और गलतियों का पता लगाया जा सके। इसके अलावा, उन्होंने लीक को रोकने के लिए विभिन्न विषयों, विशेष रूप से क्लास I पदों के लिए प्रश्न सेट करने वालों का एक पैनल बनाने की सिफारिश की। इसके अतिरिक्त, वीपीपी विधायक ने प्रस्ताव दिया कि लिखित परीक्षा वाले पदों के लिए व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए आवंटित अंकों को कुल अंकों के 12.5 प्रतिशत पर सीमित किया जाना चाहिए।

वीपीपी प्रमुख ने सुझाव दिया कि मुख्य परीक्षा के लिए प्रारंभिक में उम्मीदवारों के चयन का अनुपात 1:10 होना चाहिए। व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए, उन्होंने सुझाव दिया कि अनुपात 1:2 होना चाहिए, यानी एक पद के लिए दो उम्मीदवार। इस बीच, वे इस बात से भी प्रभावित हुए कि उन्हें यकीन है कि सीएम और विधायकों को केएसयू द्वारा एमपीएससी को फिर से शुरू करने के लिए सुझाए गए बीस सूत्री सुधारात्मक कदम मिले होंगे, जिसने हाल ही में एमपीएससी के कामकाज के खिलाफ आंदोलन और आंदोलन का नेतृत्व किया है। उन्होंने कहा, "मैं सरकार से एमपीएससी के पूर्ण सुधार के लिए बीस सूत्री सुधारात्मक कदमों पर विचार करने की अपील करूंगा।" इस बीच, बसैयावमोइत ने कहा कि उन्होंने देखा है कि एमपीएससी द्वारा समय-समय पर जारी की गई अधिसूचनाएं असंगत थीं। 2 अगस्त 2019 को जारी अधिसूचना का हवाला देते हुए कहा गया

कि मुख्य परीक्षा में शामिल होने वाले और बुलाए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या घोषित रिक्तियों की संख्या से दस गुना से अधिक नहीं होगी। व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए, अधिसूचना में कहा गया है कि विज्ञापित पद के आधार पर भिन्नता अनुपात 1:10 से 1:25 होगा। 11 फरवरी 2022 को फिर से वही फॉर्मूला लागू किया गया कि मुख्य के लिए भिन्नता अनुपात 1:10 और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए 1:25 था। लेकिन बसियावमोइत ने बताया कि आयोग द्वारा 18 जुलाई 2023 को जारी अधिसूचना के अनुसार, यह कहा गया है कि मुख्य परीक्षा में बैठने या उपस्थित होने वाले उम्मीदवारों की संख्या विज्ञापित रिक्तियों की संख्या के अनुसार 15 गुना से अधिक नहीं होगी और व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए अनुपात घोषित पद का 1:2:5 है। विधानसभा में ध्यानाकर्षण प्रस्ताव का जवाब देते हुए मुख्यमंत्री कोनराड संगमा ने कहा

कि नए एसओपी का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करना, पारदर्शिता और समयबद्धता सुनिश्चित करना है। नए दिशा-निर्देशों के अनुसार, एमपीएससी, जिला चयन समितियों (डीएससी) और विभागीय चयन समितियों को विज्ञापन की तारीख से छह महीने के भीतर परिणाम घोषित करने होंगे। मुख्यमंत्री ने जोर देकर कहा कि देरी को रोकने के लिए प्रशासनिक सचिवों, विभागाध्यक्षों (एचओडी), जिला प्रमुखों और उप-मंडल स्तर के अधिकारियों द्वारा इन एसओपी की सख्ती से निगरानी की जाएगी। उन्होंने पिछली देरी के लिए विभिन्न कारकों को जिम्मेदार ठहराया, जिसमें विभागों द्वारा रिक्तियों को अधिसूचित करने में अत्यधिक समय लेना, जिसके कारण पदोन्नति और भर्ती स्थगित हो गई।