मेघालय

Meghalaya News: गारो छात्र संघ ने मेघालय आरक्षण नीति पर यथास्थिति बनाए रखने का आह्वान किया

SANTOSI TANDI
15 Jun 2024 10:21 AM GMT
Meghalaya News: गारो छात्र संघ ने मेघालय आरक्षण नीति पर यथास्थिति बनाए रखने का आह्वान किया
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Meghalaya मेघालय : गारो छात्र संघ की केंद्रीय कार्यकारी समिति ने मेघालय की राज्य आरक्षण नीति की समीक्षा करने वाली विशेषज्ञ समिति से मौजूदा व्यवस्था को बनाए रखने का आग्रह किया है। यह अपील गारो समुदाय के निरंतर हाशिए पर होने की चिंताओं के बाद की गई है, यह मुद्दा इतना महत्वपूर्ण है कि मेघालय उच्च न्यायालय ने राज्य सरकार को 52 साल के अंतराल के बाद नौकरी के रोजगार में रोस्टर प्रणाली को बहाल करने का आदेश दिया। राज्य आरक्षण नीति पर विशेषज्ञ समिति के सचिव एल के डिएंगदोह को संबोधित एक पत्र में,
जीएसयू सीईसी के अध्यक्ष टेंगसाक जी मोमिन ने गारो समुदाय के निरंतर हाशिए पर होने पर जोर दिया। मोमिन ने शैक्षिक और आर्थिक अवसरों की कमी के साथ-साथ गारो के लिए सरकारी सेवाओं में अपर्याप्त प्रतिनिधित्व पर प्रकाश डाला। मोमिन ने राज्य सरकार के कर्मचारियों पर 2022 की जनगणना रिपोर्ट का हवाला दिया, जिसमें एक महत्वपूर्ण विसंगति को उजागर किया गया था, जिसमें 15,157 नौकरियों का बैकलॉग सामने आया था, जिन्हें गारो को आवंटित किया जाना चाहिए था
। उन्होंने आरक्षण नीति की समीक्षा की मांग की आलोचना की, इसे अवसरों के बड़े हिस्से का दावा करने के लिए एकजुट खासी-जयंतिया जनजाति द्वारा एक रणनीतिक कदम बताया। मोमिन के अनुसार, इस समूह को पहले से ही शिक्षा और आर्थिक संसाधनों तक बेहतर पहुँच प्राप्त है।
जीएसयू ने बताया कि संभावित जातीय संघर्षों और स्थिति को सुधारने के लिए सरकार के मौखिक आश्वासनों के कारण गारो के लिए नौकरियों के बैकलॉग को संबोधित करने की तत्काल आवश्यकता को दरकिनार कर दिया गया है। संघ का तर्क है कि 1972 की नौकरी आरक्षण नीति को फिर से संशोधित करने की मांग राजनीति से प्रेरित है, जिसमें कथित भेदभाव के दावों का उपयोग करके तीन प्रमुख अनुसूचित जनजातियों और अन्य समुदायों के बीच समान आवंटन के लिए बनाई गई नीति को कमजोर किया जा रहा है।
गारो छात्र संघ का दृढ़ विश्वास है कि गारो समुदाय के अधिकारों और अवसरों की रक्षा के लिए यथास्थिति बनाए रखना आवश्यक है, जो मेघालय में नौकरी आरक्षण के लिए एक निष्पक्ष और संतुलित दृष्टिकोण की वकालत करता है।
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