Meghalaya : NEHU शिक्षक संघ ने प्रशासनिक सुधारों के लिए सख्त समय सीमा तय की

मेघालय Meghalaya : नॉर्थ-ईस्टर्न हिल यूनिवर्सिटी टीचर्स एसोसिएशन ने विश्वविद्यालय के अधिकारियों को अल्टीमेटम जारी किया है, जिसमें कई प्रशासनिक मुद्दों के तत्काल समाधान की मांग की गई है, जो महीनों से संस्थान को परेशान कर रहे हैं। प्रो वाइस चांसलर प्रोफेसर सुमारबिन उमडोर को सौंपे गए एसोसिएशन के ज्ञापन में महत्वपूर्ण नियुक्तियों और संरचनात्मक सुधारों के लिए निश्चित समय सीमा तय की गई है।सबसे बड़ी चिंता स्कूल ऑफ सोशल साइंसेज को लेकर है, जो एक साल से अधिक समय से नियमित डीन के बिना चल रहा है। NEHUTA ने अधिकारियों को स्थायी डीन नियुक्त करने के लिए 16 जून तक का समय दिया है, जो पूर्व नेतृत्व की किसी भी अंतरिम पुनर्नियुक्ति का कड़ा विरोध करता है। एसोसिएशन वरिष्ठता और रोटेशन सिद्धांतों के आधार पर नियुक्तियों की वकालत करता है, संवैधानिक समानता अधिकारों पर जोर देता है।

कैरियर उन्नति योजना पदोन्नति एक और विवादास्पद मुद्दा बनकर उभरी है, जिसमें देरी से संकाय की प्रगति प्रभावित हो रही है। एसोसिएशन ने पदोन्नति प्रक्रिया के चरण एक से तीन को पूरा करने के लिए 19 जून की समय सीमा तय की है, जिसमें चरण तीन से छह को 9 जुलाई तक पूरा करना है। इन देरी ने विश्वविद्यालय अनुदान आयोग के दिशानिर्देशों के तहत कैरियर की प्रगति की मांग करने वाले संकाय सदस्यों के बीच अनिश्चितता पैदा कर दी है।वित्तीय अनियमितताओं की भी जांच की गई है। NEHUTA ने दो कर्मचारियों, ओमकार सिंह और अमित गुप्ता के वेतन को तत्काल निलंबित करने की मांग की है, क्योंकि वे अनुमेय अवकाश सीमा से परे अनधिकृत रूप से अनुपस्थित हैं। एसोसिएशन ने आगे की प्रशासनिक जटिलताओं को रोकने के लिए ओमकार सिंह के नाम से डिजिटल हस्ताक्षर को तत्काल स्थानांतरित करने की मांग की है।

मांगों में संरचनात्मक सुधार प्रमुखता से शामिल हैं। एसोसिएशन एक सप्ताह के भीतर कुलपति की अध्यक्षता वाली बिल्डिंग कमेटी और रजिस्ट्रार की अध्यक्षता वाली परिवहन समिति दोनों का पुनर्गठन चाहता है। इन परिवर्तनों का उद्देश्य पारदर्शी और निष्पक्ष निर्णय लेने की प्रक्रिया सुनिश्चित करना है।बुनियादी ढांचे की चिंताएँ गंभीर स्तर पर पहुँच गई हैं, संकाय क्वार्टर और शैक्षणिक सुविधाओं को तत्काल मरम्मत की आवश्यकता है। एसोसिएशन ने दैनिक संचालन को प्रभावित करने वाली वर्षों की उपेक्षा को दूर करने के लिए व्यापक रखरखाव कार्य के लिए तीन महीने की अनुमति दी है।तुरा परिसर निर्माण परियोजना को निविदा प्रक्रियाओं पर जांच का सामना करना पड़ा है, जिसमें NEHUTA ने वित्तीय नियमों और उचित पुनर्निविदा प्रक्रियाओं के अनुपालन की मांग की है। बिजनी कॉम्प्लेक्स की वर्तमान स्थिति के बारे में भी सवाल उठाए गए हैं, विश्वविद्यालय अधिकारियों से स्पष्टीकरण मांगा गया है।

प्रशासनिक अनदेखी ने मौजूदा समस्याओं को और बढ़ा दिया है। एसोसिएशन ने अनुचित पदोन्नति तिथियों, सेवानिवृत्त शिक्षकों के लिए विलंबित पुष्टिकरण और अनियमित दीक्षांत समारोह कार्यक्रमों को उजागर किया है जो अकादमिक कैलेंडर नियोजन को प्रभावित करते हैं।एक महत्वपूर्ण वित्तीय मांग में नए गेट नंबर 1 प्रोजेक्ट के लिए शिक्षा मंत्रालय से एक करोड़ रुपये का दावा करना शामिल है। एसोसिएशन का कहना है कि इस राशि का वादा हितधारकों से आने वाले मंत्रालय की टीम ने किया था, और ठेकेदार की बकाया राशि का भुगतान करने और गेट के उद्घाटन को सक्षम करने के लिए तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता है।NEHUTA के ज्ञापन में डीन की नियुक्तियों और पुनर्नियुक्तियों के संबंध में क़ानून 6(1) को भी संबोधित किया गया है, जिसमें तर्क दिया गया है कि विश्वविद्यालय के अधिकारियों द्वारा वर्तमान प्रावधानों का दुरुपयोग किया गया है। एसोसिएशन ने पारदर्शी और न्यायसंगत नियुक्ति प्रक्रियाओं को सुनिश्चित करने के लिए वैधानिक संशोधनों की सिफारिश की है।

आउटसोर्स और अतिथि शिक्षकों पर निरंतर निर्भरता के साथ भर्ती संकट गहरा गया है, जिससे विश्वविद्यालय के संसाधनों पर वित्तीय दबाव पैदा हो रहा है। NEHUTA ने 25 जून तक नियमित गैर-शिक्षण कर्मचारियों के पदों के लिए विज्ञापन, तीन महीने के भीतर नियुक्तियाँ और समान समयसीमा के साथ 15 जुलाई तक शिक्षण संकाय भर्ती विज्ञापन की माँग की है।एसोसिएशन की व्यापक माँगें संस्थागत शासन और प्रशासनिक दक्षता के बारे में व्यापक चिंताओं को दर्शाती हैं। संकाय सदस्यों ने अपने व्यावसायिक विकास और विश्वविद्यालय की शैक्षणिक प्रतिष्ठा को प्रभावित करने वाली प्रक्रियाओं में देरी पर निराशा व्यक्त की है।विश्वविद्यालय के अधिकारियों पर अब इन प्रणालीगत मुद्दों को निर्दिष्ट समय-सीमा के भीतर हल करने के लिए बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ रहा है। प्रत्येक चिंता के लिए विशिष्ट समय-सीमा के साथ एसोसिएशन का संरचित दृष्टिकोण, लंबे समय से चली आ रही प्रशासनिक चुनौतियों को हल करने के बारे में संकाय सदस्यों की तात्कालिकता को दर्शाता है।इन मांगों का परिणाम आने वाले महीनों में विश्वविद्यालय की परिचालन स्थिरता और संकाय संबंधों को निर्धारित करेगा। इन मुद्दों पर त्वरित कार्रवाई विश्वविद्यालय प्रशासन में विश्वास बहाल कर सकती है, जबकि देरी संकाय और प्रबंधन के बीच तनाव बढ़ा सकती है।