मेघालय

Meghalaya : समान काम के लिए समान वेतन पर उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती देगा MeECL

Renuka Sahu
26 July 2024 8:16 AM GMT
Meghalaya : समान काम के लिए समान वेतन पर उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती देगा MeECL
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शिलांग Shillong : मेघालय ऊर्जा निगम लिमिटेड (MeECL) प्रबंधन मेघालय उच्च न्यायालय Meghalaya High Court की एकल पीठ द्वारा हाल ही में दिए गए उस निर्णय के विरुद्ध अपील दायर कर सकता है, जिसमें निगम को “समान काम के लिए समान वेतन” लागू करने का निर्देश दिया गया है।

गुरुवार को विद्युत विभाग के एक वरिष्ठ अधिकारी ने शिलांग टाइम्स को बताया कि कानूनी टीम आदेश की गहन जांच करने में समय ले रही है, क्योंकि न्यायालय ने निगम को निर्देश का अनुपालन करने के लिए दो महीने का समय दिया है।
अधिकारी के अनुसार, कानूनी टीम ने MeECL प्रबंधन से कहा है कि उनके पास निर्णय के विरुद्ध अपील दायर करने का एक मजबूत मामला है। अधिकारी ने कहा, “अंतिम निर्णय आने के बाद हम मेघालय उच्च न्यायालय की खंडपीठ के समक्ष अपील दायर करेंगे।”
उल्लेखनीय है कि मेघालय ऊर्जा निगम लिमिटेड (MeECL) के 1,300 से अधिक आकस्मिक और संविदा कर्मचारियों को इस निर्णय से लाभ मिलने की उम्मीद है। सफाईकर्मी, चपरासी, निचले डिवीजनल सहायक, मीटर रीडर, बिल क्लर्क, लाइनमैन और जूनियर डिवीजनल सहायक उन लोगों में शामिल होंगे जिन्हें लाभ मिलेगा।
मीईसीएल प्रोग्रेसिव वर्कर्स यूनियन MeECL Progressive Workers Union (एमपीडब्ल्यूयू) द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई के बाद, उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति वनलुरा डिएंगदोह की अध्यक्षता वाली एकल पीठ ने 15 जुलाई को एक आदेश पारित किया था जिसमें मीईसीएल को यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक कार्रवाई करने का निर्देश दिया गया था कि याचिकाकर्ता/संघ के सदस्य, जिनके नाम अनुलग्नक-ए/3 में पाए जा सकते हैं, को समान कार्य के लिए समान वेतन दिया जाए।
न्यायमूर्ति डिएंगदोह ने आदेश में कहा था, “इसे अधिमानतः इस फैसले और आदेश की प्रमाणित प्रति प्राप्त होने की तारीख से 2(दो) महीने की अवधि के भीतर पूरा किया जाना चाहिए।”
एमपीडब्ल्यूयू के अध्यक्ष मंटिफ्रांग लिंगदोह किरी ने फैसले को “ऐतिहासिक” बताते हुए कहा कि यह मीईसीएल के लंबे समय से कार्यरत आकस्मिक कर्मचारियों को समान प्रकृति का काम करने वाले स्थायी कर्मचारियों के समान मूल वेतन संरचना और साथ में मिलने वाले अधिकारों का हकदार बनाता है।


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