महीनों तक बिना वेतन के रहने के बाद जेएचएडीसी कर्मचारियों की मुसीबतें खत्म हो गई

जोवाई: जैंतिया हिल्स स्वायत्त जिला परिषद (जेएचएडीसी) लगातार वित्तीय संकट से जूझ रही है, जिससे उसके कर्मचारियों पर अनियमित या वेतन भुगतान न होने का प्रतिकूल प्रभाव पड़ रहा है। एनपीपी के थॉम्बोर शिवत के नेतृत्व वाली गठबंधन कार्यकारी समिति (ईसी) का नेतृत्व वेतन भुगतान के महत्वपूर्ण मुद्दे को संबोधित करने में असमर्थ रहा है। कर्मचारियों के मुताबिक उन्हें चालू माह समेत दस माह से वेतन नहीं मिला है।

जेएचएडीसी की दुर्दशा की उत्पत्ति का पता नेशनल ग्रीन ट्रिब्यूनल (एनजीटी) द्वारा 2014 में अवैज्ञानिक रैट-होल कोयला खनन पर प्रतिबंध लगाने से लगाया जा सकता है, जिसे स्थानीय समुदाय द्वारा पारंपरिक माना जाता है। इस फैसले ने क्षेत्र की अब तक की आर्थिक जीवन शक्ति पर काफी प्रभाव डाला। चूँकि JHADC एक समय राज्य की सबसे समृद्ध जिला परिषदों में से एक के रूप में प्रसिद्ध था, जिसमें कोयला और चूना पत्थर जैसे प्रचुर प्राकृतिक संसाधन थे, जिन्हें प्रमुख खनिजों के रूप में वर्गीकृत किया गया था। परिषद को झाड़ू घास, रेत और कंकड़ जैसे लघु खनिजों से भी राजस्व प्राप्त होता था।

कोयला खनन पर रोक के दूरगामी प्रभाव थे; जेएचएडीसी की 40 प्रतिशत रॉयल्टी की हिस्सेदारी, जो उसे पहले राज्य सरकार से मिलती थी, काफी हद तक कम हो गई, जिससे परिषद गंभीर वित्तीय संकट में फंस गई। समस्या और बढ़ गई, राज्य सरकार द्वारा अपने हिस्से के वितरण में देरी ने कर्मचारियों के वेतन के अनियमित भुगतान को और बढ़ा दिया।

कर्मचारियों की परेशानियों को पूरी तरह से भरना जेएचएडीसी का कथित सत्तावादी रवैया है जो "तानाशाही" की सीमा पर है, जहां कार्यकारी समिति उन कर्मचारियों को दंडित करती है जो अपनी चिंताओं को व्यक्त करने का साहस करते हैं। प्रतिशोध कथित तौर पर विभिन्न रूपों में होता है, जैसे पदोन्नति रोकना या कर्मचारियों को दंडात्मक पोस्टिंग माने जाने वाले विभागों में स्थानांतरित करना।

अपने अधिकारों और हितों की रक्षा के प्रयास में, JHADC कर्मचारियों ने 'जयंतिया हिल्स ऑटोनॉमस डिस्ट्रिक्ट काउंसिल स्टाफ एसोसिएशन' का गठन किया था। हालाँकि, जब कर्मचारियों ने परिषद की नीतियों को चुनौती देने का प्रयास किया, तो EC ने ऐसे किसी भी संगठन को बनाने या बनाने के उनके अधिकार को अस्वीकार करने वाले प्रस्तावों को अपनाया। एसोसिएशन का उद्देश्य कर्मचारी कल्याण है।

2006 और 2010 के बीच, JHADC स्टाफ एसोसिएशन ने अपनी शिकायतों को व्यक्त करने के लिए पेन-डाउन हड़ताल और धरने जैसी विरोध गतिविधियों का जोरदार आयोजन किया, लेकिन अब यह सब अतीत में है।

इस बीच जेएचएडीसी और यहां तक कि परिषद के उप प्रमुख तक पहुंचने के सभी प्रयासों से कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली। चुनाव आयोग ने इस मुद्दे पर चुप्पी साध रखी है, जिससे स्थिति अनसुलझा बनी हुई है, जबकि कर्मचारी बोलने से बहुत डरा हुआ महसूस करते हैं।