हिटो ने आरक्षण नीति की समीक्षा के लिए वीपीपी की मांग का समर्थन किया

वॉयस ऑफ द पीपल पार्टी (वीपीपी) की मांग का समर्थन करते हुए, 22 मई को हिन्नीट्रेप इंटीग्रेटेड टेरिटोरियल ऑर्गनाइजेशन (एचआईटीओ) ने राज्य सरकार को 1972 की नौकरी आरक्षण नीति की समीक्षा करने की आवश्यकता पर जोर दिया, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि खासी और जयंतिया समुदायों का पर्याप्त प्रतिनिधित्व हो। वर्तमान जनसंख्या के आधार पर

हिटो के अध्यक्ष डोनबोक दखर ने एक बयान में कहा कि यह स्पष्ट है कि राज्य के खासी-जैंतिया अनुसूचित जनजाति समुदाय के असंतोष का एक वास्तविक कारण था और "यह जरूरी है कि 1972 की मौजूदा नौकरी आरक्षण नीति की सरकार द्वारा समीक्षा की जाए। ताकि वर्तमान जनसंख्या के आधार पर खासी और जयंतिया समुदायों का पर्याप्त और प्रभावी प्रतिनिधित्व सुनिश्चित किया जा सके।”

उन्होंने कहा कि मेघालय राज्य नौकरी आरक्षण नीति 12 जनवरी, 1972 को मेघालय सरकार के सचिव (विशेष) द्वारा जारी एक सरकारी संकल्प के माध्यम से पेश की गई थी, ताकि राज्य के आदिवासी समुदायों के हितों की रक्षा और सुरक्षा की जा सके।

अब तक की संशोधित नीति के अनुसार, खासी और जयंतिया के पक्ष में 40 प्रतिशत, गारो के पक्ष में 40 प्रतिशत और किसी भी अन्य अनुसूचित जनजाति और अनुसूचित जाति के पक्ष में 5 प्रतिशत का आरक्षण है। मेघालय।

यह कहते हुए कि 12 जनवरी, 1972 के संकल्प के अनुसार नीति में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि आरक्षण जनसंख्या पर आधारित है, हालांकि, ऐसा प्रतीत होता है कि उक्त आरक्षण नीति खासी, जयंतिया और गारो अनुसूचित जनजाति की जनसंख्या के अनुपात में नहीं है। आज की तारीख में राज्य में समुदाय, जितना कि तत्कालीन नीति निर्माताओं द्वारा तथ्यात्मक जनगणना के आंकड़ों के बजाय उनकी धारणा पर आधारित था।

उन्होंने कहा कि 2011 की जनगणना के अनुसार, खासी और जयंतिया समुदाय में राज्य की कुल जनसंख्या में लगभग 14,11,775 शामिल हैं, और गारो समुदाय में लगभग 8,21,026 शामिल हैं।

उन्होंने कहा, "इससे पता चलता है कि राज्य में खासी-जयंतिया की बहुसंख्यक आबादी है, हालांकि मौजूदा आरक्षण नीति के अनुसार उक्त समुदायों का पर्याप्त प्रतिनिधित्व नहीं है," उन्होंने कहा, "यह हार्दिक निराशा के साथ कहा गया है कि खासी- जयंतिया जनजातियों को उनके वाजिब हकों से वंचित किया जा रहा है और इसके परिणामस्वरूप, खासी और जयंतिया समुदायों, विशेष रूप से युवाओं को राज्य में बिना किसी दोष के गंभीर कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है। इसके अलावा, सरकारी नौकरियों में पर्याप्त प्रतिनिधित्व/आरक्षण की कमी के कारण उक्त समुदायों का कल्याण, विकास और उत्थान बाधित हो रहा है।”

इसके अलावा, एक कार्यालय ज्ञापन के माध्यम से रोस्टर प्रणाली का कार्यान्वयन जनसंख्या संरचना की उचित जांच के बिना और पेशेवरों और विपक्षों का वजन किए बिना किया गया था, उन्होंने कहा।