सरकार ने कर्मचारी अनुशासन बढ़ाने के लिए 'काम नहीं, वेतन नहीं' नियम लागू

इम्फाल: आधिकारिक और कर्मचारियों की अनुपस्थिति को कम करने के लक्ष्य के साथ, मणिपुर सरकार द्वारा 'नो वर्क, नो पे' नियम पेश किया गया है। इसका उद्देश्य इन व्यक्तियों के बीच प्रतिबद्धता और निर्भरता को बढ़ावा देना है, जिससे काम पर उनकी निरंतर उपस्थिति पर जोर दिया जा सके।

मुख्य सचिव विनीत जोशी ने बुधवार को उपायुक्तों, लाइन विभागों और फील्ड कार्यालयों से जुड़े अधिकारियों के अपने निर्धारित पदों पर नहीं आने को लेकर अपनी चिंता व्यक्त की। उनकी टिप्पणी में बताया गया कि ये लगातार नो-शो अक्सर राज्य में मौजूदा समस्याग्रस्त कानून और व्यवस्था की स्थिति के कारण होते हैं।

मुख्य सचिव ने जोर देकर कहा कि इस तरह के आचरण को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा क्योंकि यह सीसीएस (आचरण) नियम, 1964 का सीधा उल्लंघन है और यह कर्तव्य की गंभीर उपेक्षा का प्रतिनिधित्व करता है। इसे सुधारने के लिए, सरकार ने प्रशासनिक सचिवों, उपायुक्तों और विभाग प्रमुखों को एफआर 17(1) के प्रावधान जैसे मौजूदा दिशानिर्देशों को लागू करने के लिए प्रोत्साहित किया। इस गाइडलाइन के मुताबिक, बिना मंजूरी के अनुपस्थित रहने वाले अधिकारी को उस अवधि का वेतन या लाभ नहीं मिलेगा.

नोटिस में FR-17-A की भी रूपरेखा दी गई है। इसमें कहा गया है कि अनधिकृत अनुपस्थिति या परित्याग को सेवा में रुकावट के रूप में देखा जाता है जब तक कि सक्षम प्राधिकारी अन्यथा निर्णय नहीं लेता। प्रशासनिक सचिवों को कानून एवं व्यवस्था की स्थिति के कारण विभिन्न जिलों/कार्यालयों को सौंपे गए अधिकारियों की सूची संबंधित अधिकारियों को उपलब्ध कराने के लिए कहा गया।

सभी उपायुक्तों, विभागाध्यक्षों और कार्यालय प्रमुखों को अपने संबद्ध अधिकारियों की उपस्थिति का रिकॉर्ड रखना होगा। उन्हें इन रिकॉर्डों की रिपोर्ट उन लोगों को देनी चाहिए जो वेतन चेक संभालते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को भुगतान पाने के लिए काम करना होगा। उपायुक्त यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार हैं कि हर कोई अपने संबंधित जिलों में इस नियम का पालन करे।

प्रशासनिक सचिवों को टीम के सदस्यों के साथ संपर्क में रहना होगा जो उपायुक्तों, क्षेत्रीय कार्यालयों आदि को रिपोर्ट करते हैं। उन्हें कर्तव्यों के बारे में किसी भी भ्रम को दूर करना होगा और सुनिश्चित करना होगा कि हर कोई नियमित है। अगर लोग बात नहीं मानेंगे तो वे कानूनी मुसीबत में फंस सकते हैं।

संदेश कार्रवाई के आह्वान के साथ समाप्त हुआ। प्राधिकार में मौजूद प्रत्येक व्यक्ति को 13 मार्च तक अपने द्वारा किए गए कार्यों की एक रिपोर्ट साझा करनी होगी। लक्ष्य सभी कर्मचारियों को अधिक अनुशासित बनाना और सरकारी कामकाज को बेहतर बनाना है।