पुणे श्रम आयुक्त की टीम ने युवा पेशेवर की मौत की जांच शुरू होने पर EY पुणे कार्यालय का निरीक्षण किया

Pune पुणे : पुणे श्रम आयुक्त की टीम ने पुणे में अर्न्स्ट एंड यंग (EY) कार्यालय का निरीक्षण किया, जिसके एक कर्मचारी की कथित तौर पर अधिक काम के कारण मृत्यु हो गई थी।शोषणकारी कार्य वातावरण के आरोपों के जवाब में, महाराष्ट्र श्रम विभाग के वरिष्ठ अधिकारियों ने मंगलवार को EY के पुणे कार्यालय का भौतिक निरीक्षण किया। निरीक्षण का उद्देश्य दिवंगत EY कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन से संबंधित जानकारी एकत्र करना था, जिनकी कथित काम के दबाव और कमरतोड़ कार्यभार के कारण मृत्यु हो गई थी।

शैलेंद्र पोल, अतिरिक्त श्रम आयुक्त, पुणे और उनकी टीम ने कार्यालय में अन्ना से संबंधित कई दस्तावेजों की जाँच की। उन्होंने EY से अनुरोध किया कि वे वही दस्तावेज सात दिनों के भीतर विभाग को प्रस्तुत करें। दस्तावेजों में काम करने के नियम, कल्याणकारी नीतियां और अतिरिक्त काम के घंटे की नीतियों आदि की जानकारी शामिल है।

"हमने कार्यालय में काम करने की स्थितियों और मौजूदा स्थितियों की जांच की है। हमने काम करने के नियम, कंपनी की कल्याणकारी नीति और अतिरिक्त काम के घंटे की नीतियों के बारे में जानकारी मांगी है," पोल ने कहा।

"हमने मृतक के नियुक्ति पत्र और उसमें उल्लिखित नियमों और विनियमों की भी समीक्षा की है। एक बार जब हमें मांगी गई सभी जानकारी मिल जाती है, तो हम केंद्र सरकार को एक रिपोर्ट सौंपेंगे, जिसके बाद वे आगे की कार्रवाई करेंगे," उन्होंने कहा। श्रम विभाग के वरिष्ठ अधिकारी ने यह भी दावा किया कि पुणे 2007 से शॉप एक्ट लाइसेंस के बिना काम कर रहा है, लेकिन EY ने हाल ही में इसके लिए आवेदन किया है।

पुणे के अतिरिक्त श्रम आयुक्त शैलेंद्र पोल ने कहा, "सोमवार को हमारे निरीक्षण के दौरान हमने पाया कि कंपनी के पास 2007 में अपनी स्थापना के बाद से शॉप एंड एस्टेब्लिशमेंट एक्ट के तहत लाइसेंस नहीं था। शॉप एक्ट लाइसेंस प्राप्त करने की प्रक्रिया ऑनलाइन है। हमें यह भी जानकारी मिली है कि उन्होंने हाल ही में इसके लिए आवेदन किया है। लेकिन हम ईवाई पुणे कार्यालय को कारण बताओ नोटिस भेजेंगे। जवाब मिलने के बाद आगे की कार्रवाई की जाएगी।" श्रम विभाग द्वारा यह निरीक्षण अन्ना की मां द्वारा लगाए गए उस आरोप के बाद किया गया है जिसमें उन्होंने आरोप लगाया था कि उनकी बेटी की मौत ईवाई में अत्यधिक कार्यभार और दबाव के कारण हुई। केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने शिकायत को संज्ञान में लिया है और गहन जांच चल रही है। (एएनआई)