Bombay High Court ने कहा कि मैटरनिटी लीव एक मौलिक अधिकार
Nagpur नागपुर: संविधान ने नागरिकों को सम्मान के साथ जीने का बुनियादी अधिकार दिया है। इसलिए, कोई भी सर्विस नियम किसी महिला कर्मचारी को मैटरनिटी लीव लेने से नहीं रोक सकता, ऐसा मुंबई हाई कोर्ट ने कहा। नागपुर बेंच ने एक महिला डॉक्टर पर लगाए गए 23 लाख 58 हजार 403 रुपये के जुर्माने को गैर-कानूनी बताते हुए उसे रद्द कर दिया। यह फैसला जस्टिस अनिल किलोर और राज वाकोडे ने दिया।
डॉक्टर मीनाक्षी मुथिया तमिलनाडु की रहने वाली हैं। MDS की डिग्री पूरी करने के बाद, उन्हें एक साल के लिए नागपुर के गवर्नमेंट डेंटल कॉलेज एंड हॉस्पिटल में असिस्टेंट प्रोफेसर के तौर पर काम करना था। उन्होंने 13 दिसंबर को कॉलेज जॉइन किया था। उनसे इस तारीख से 12 दिसंबर, 2024 तक काम करने की उम्मीद थी।
हालांकि, प्रेग्नेंसी की वजह से उन्होंने 1 मई से 30 सितंबर, 2024 तक मैटरनिटी लीव ली थी। उसके बाद, जब वह ड्यूटी पर लौटीं, तो डायरेक्टरेट ऑफ़ मेडिकल एजुकेशन एंड रिसर्च ने छुट्टी के समय को सर्विस पीरियड मानने से यह कहते हुए मना कर दिया कि बॉन्ड पीरियड के दौरान मैटरनिटी लीव देने का कोई प्रोविज़न नहीं है। साथ ही, कॉलेज ने 6 जनवरी, 2025 को ज़रूरी सर्विस पूरी न करने पर जुर्माने का विवादित ऑर्डर जारी किया। इस वजह से मीनाक्षी ने कोर्ट में पिटीशन फाइल की। कोर्ट ने मां बनने के अधिकार को बेहतर मानते हुए पिटीशन स्वीकार कर ली। मीनाक्षी की तरफ से एडवोकेट अक्षय सुदामे ने दलीलें रखीं।
फैसले में ये बातें कही गई हैं।
प्रेग्नेंसी में मां और बच्चे के जीवन का बुनियादी अधिकार शामिल है। बच्चे के जन्म के बाद मां और बच्चे को मेडिकल ट्रीटमेंट की ज़रूरत होती है। उन्हें हेल्थ रिस्क से बचने के लिए काफी समय दिया जाना चाहिए।
बच्चे को अपने फिजिकल और मेंटल डेवलपमेंट के लिए मां के साथ की ज़रूरत होती है। मां बनना ऑफिस के काम से बचने का बहाना नहीं है। इसलिए, किसी भी एम्प्लॉयर को ऐसी महिला कर्मचारी को काम से गैरहाजिर रहने पर सज़ा देने की इजाज़त नहीं दी जा सकती।
मैटरनिटी लीव सर्विस में कोई क्लॉज़ नहीं है। कोई भी बॉन्ड या एग्रीमेंट मैटरनिटी लीव का अधिकार नहीं छीन सकता। ऐसा करना मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट का उल्लंघन होगा। एडमिनिस्ट्रेशन को ऐसे मामलों में सेंसिटिव तरीके से काम करना चाहिए।
