prevent job frauds रोकने के लिए महाराष्ट्र प्लेसमेंट एजेंसियों को विनियमित करेगा

Mumbai मुंबई : महाराष्ट्र में निजी प्लेसमेंट एजेंसियों पर नियमन लागू होने वाला है। राज्य सरकार ने उनके लिए सभी प्लेसमेंट का विस्तृत रिकॉर्ड रखना और नियमित आधार पर अधिकारियों के साथ जानकारी साझा करना अनिवार्य कर दिया है। 7 फ़रवरी, 2019 को भारत के चिंचवाड़ में एक जॉब फेयर में साक्षात्कार के लिए कतार में खड़े नौकरी चाहने वाले। 7 फ़रवरी, 2019 को ली गई तस्वीर। इनसाइट से मिलान के लिए राज्य सरकार ने धोखाधड़ी वाली भर्ती प्रक्रियाओं पर अंकुश लगाने और नौकरी चाहने वालों, खासकर विदेशों में, के हितों की रक्षा करने के प्रयास में मसौदा नियम - महाराष्ट्र निजी प्लेसमेंट एजेंसियां ​​(विनियमन) नियम, 2025 - जारी किए हैं। अधिकारियों ने बताया कि महाराष्ट्र के कौशल, रोजगार, उद्यमिता और नवाचार विभाग द्वारा जारी किए गए मसौदा नियम अगले 15 दिनों में लागू होने वाले हैं।

28 अक्टूबर को जारी अधिसूचना में कहा गया है, "प्रत्येक निजी प्लेसमेंट एजेंसी को नौकरी चाहने वालों के प्लेसमेंट का एक रजिस्टर रखना होगा जिसमें उनके नाम, लिंग, स्थायी पते, पत्राचार के पते, फ़ोटो, कार्य की प्रकृति, शैक्षिक विवरण और नियोक्ताओं का विवरण शामिल होगा...।" अधिसूचना में आगे कहा गया है कि एक बार लागू होने के बाद, सभी निजी प्लेसमेंट एजेंसियों को प्लेसमेंट की तारीख से 60 दिनों के भीतर राज्य सरकार द्वारा स्थापित पंजीकरण प्राधिकरण के साथ प्लेसमेंट का विवरण साझा करना होगा, चाहे नौकरी महाराष्ट्र में हो, भारत में कहीं और हो या विदेश में हो। विवरण पंजीकृत डाक के माध्यम से या महास्वयं, राज्य के ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से प्रस्तुत किए जा सकते हैं जो नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं, प्रशिक्षण संस्थानों और उद्यमियों को जोड़ता है।

इसके अलावा, प्लेसमेंट एजेंसियों को अपने कार्यालयों के बाहर और अपनी आधिकारिक वेबसाइटों पर अपने सेवा शुल्क सार्वजनिक रूप से घोषित और प्रदर्शित करने होंगे। कौशल, रोजगार, उद्यमिता और नवाचार विभाग के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, "इस कदम से नौकरी की तलाश कर रहे बेरोजगारों के अधिकारों की रक्षा करने में मदद मिलेगी। यह प्लेसमेंट एजेंसियों की जवाबदेही भी सुनिश्चित करेगा क्योंकि उन्हें एक नियामक ढांचे के भीतर काम करना होगा।" ये मसौदा नियम महाराष्ट्र निजी प्लेसमेंट एजेंसी (विनियमन) अधिनियम, 2025 के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए तैयार किए गए हैं, जिसे मार्च में राज्य विधानमंडल द्वारा पारित किया गया था। इस अधिनियम का उद्देश्य राज्य भर में बढ़ती प्लेसमेंट एजेंसियों की संख्या को नियंत्रित करना और रोज़गार संबंधी धोखाधड़ी को रोकना है।

इस कानून में गलत सूचना, धोखाधड़ीपूर्ण दस्तावेज़, धोखाधड़ी, व्यक्तिगत डेटा का दुरुपयोग, वादा किए गए रोज़गार प्रदान करने में विफलता या सरकार के नाम का दुरुपयोग करने का दोषी पाए जाने वाली किसी भी प्लेसमेंट एजेंसी का पंजीकरण निलंबित या रद्द करने का प्रावधान भी शामिल है। राज्य सरकार ने निलंबन या रद्दीकरण आदेशों के विरुद्ध अपीलों को भी निपटाने का निर्णय लिया है। पंजीकरण प्राधिकारी के विरुद्ध 60 दिनों के भीतर अपील दायर की जा सकती है। यदि प्लेसमेंट एजेंसी परिणाम से संतुष्ट नहीं है, तो वह प्रथम अपीलीय प्राधिकारी के आदेश के विरुद्ध 60 दिनों के भीतर द्वितीय अपीलीय प्राधिकारी के समक्ष एक और अपील दायर कर सकती है। नियमों के एक प्रावधान में रेखांकित किया गया है, "द्वितीय अपीलीय प्राधिकारी का आदेश अंतिम होगा और संबंधित पक्षों पर बाध्यकारी होगा।"