Maharashtra ने युवाओं के लिए विदेश में नौकरी दिलाने के लिए एजेंसी बनाई

Mumbai मुंबई: महाराष्ट्र सरकार ने शुक्रवार को एक राज्य-स्तरीय सर्वोच्च संस्था, महाराष्ट्र एजेंसी फॉर होलिस्टिक इंटरनेशनल मोबिलिटी एंड एडवांस्डमेंट्स (MAHIMA) की स्थापना को मंज़ूरी दी है।

यह पूरी तरह से सरकार के स्वामित्व वाली, गैर-लाभकारी कंपनी होगी, जिसका मकसद राज्य के कुशल कर्मचारियों के लिए विदेशों में रोज़गार को आसान बनाने के लिए एक इकोसिस्टम बनाना है।

यह एजेंसी NSDC-इंटरनेशनल, ग्लोबल एम्प्लॉयर्स, स्किल यूनिवर्सिटी, ट्रेनिंग संस्थानों, इंडस्ट्री एसोसिएशन और रिक्रूटिंग एजेंसियों के साथ तालमेल बिठाएगी। MAHIMA उम्मीदवारों को स्किल और भाषा ट्रेनिंग, काउंसलिंग, डॉक्यूमेंटेशन में मदद, विदेश जाने से पहले ओरिएंटेशन और स्कॉलरशिप और क्रेडिट गारंटी सहित वित्तीय सहायता तंत्र के ज़रिए सपोर्ट करेगी। सरकारी प्रस्ताव में कहा गया है, "इसके काम का दायरा मुख्य रूप से इन प्रमुख क्षेत्रों पर केंद्रित होगा, जिसमें अंतर्राष्ट्रीय सहयोग और समझौते, विज्ञापन और प्रचार, योग्य उम्मीदवारों का डेटाबेस, मार्गदर्शन और काउंसलिंग, स्किल और भाषा ट्रेनिंग, संस्कृति और शिष्टाचार के बारे में सहायता, डॉक्यूमेंटेशन में मदद, विदेश जाने से पहले ओरिएंटेशन ट्रेनिंग, और टेक्नोलॉजी और इंफ्रास्ट्रक्चर शामिल हैं।"

कंपनी अधिनियम, 2013 की धारा 8 के तहत गठित MAHIMA, कौशल, रोज़गार, उद्यमिता और नवाचार विभाग के तहत काम करेगी। "मौजूदा हालात में, घरेलू रोज़गार पैदा करने की चुनौती, विकसित देशों में रोज़गार के अवसरों की उपलब्धता और भारत में मिलने वाली सैलरी की तुलना में काफी ज़्यादा सैलरी, इन सबने पिछले कुछ सालों में भारतीय युवाओं में अंतर्राष्ट्रीय रोज़गार की ओर बढ़ते रुझान को जन्म दिया है। खास बात यह है कि इनमें महाराष्ट्र के श्रमिकों और छात्रों का अनुपात काफी ज़्यादा है। "केरल, तेलंगाना और आंध्र प्रदेश जैसे राज्यों ने विदेशों में रोज़गार की पहलों के प्रभावी समन्वय और कार्यान्वयन के लिए समर्पित अम्ब्रेला संगठन स्थापित किए हैं। इन संस्थानों के ज़रिए, कुशल कर्मचारियों को विदेशों में रोज़गार के अवसर उपलब्ध कराए जा रहे हैं," प्रस्ताव में कहा गया है।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि कुशल कर्मचारियों के लिए एक मज़बूत और अच्छी तरह से समन्वित इकोसिस्टम बनाना रोज़गार के अवसरों और लंबे समय तक करियर ग्रोथ को बेहतर बनाने के लिए ज़रूरी है। अच्छी क्वालिटी की ट्रेनिंग, भाषा कौशल, सर्टिफिकेशन, काउंसलिंग और भरोसेमंद प्लेसमेंट सपोर्ट तक पहुंच श्रमिकों को घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय दोनों तरह के जॉब मार्केट में प्रभावी ढंग से प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम बनाती है। यह भी माना जाता है कि स्किल संस्थानों, उद्योग, रिक्रूटर और सरकारी एजेंसियों को जोड़ने वाली एक संरचित प्रणाली शोषण को कम करने, बेहतर सैलरी और काम करने की स्थिति सुनिश्चित करने और नौकरी चाहने वालों में आत्मविश्वास बनाने में मदद करती है। इसके अलावा, ऐसा इकोसिस्टम युवा पेशेवरों को बदलते वैश्विक ज़रूरतों के अनुकूल होने की अनुमति देता है और कर्मचारियों की समग्र विश्वसनीयता को बढ़ाता है, जिससे वे दुनिया भर के नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बनते हैं।