IIT-B's Lumina महिला छात्रों को पूर्व छात्राओं से जोड़ेगा

Mumbai मुंबई : मुंबई: उच्च तकनीकी शिक्षा के लिए एक प्रतिष्ठित संस्थान होने के बावजूद, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, बॉम्बे या आईआईटी-बी (और इसी तरह के अन्य संस्थानों) में छात्रों के बीच लैंगिक प्रतिनिधित्व असमान रहा है, जो अक्सर उद्योग जगत की भागीदारी में परिलक्षित होता है।आईआईटी-बी का ल्यूमिना महिला छात्रों को पूर्व छात्राओं से जोड़ेगाइस अंतर को पाटने के लिए, अपने वैश्विक पूर्व छात्र संघों और आईआईटी बॉम्बे हेरिटेज फाउंडेशन के साथ, संस्थान ल्यूमिना नामक एक पहल शुरू करने जा रहा है, जिसका उद्देश्य एक मजबूत, समावेशी मार्गदर्शन और नेटवर्किंग मंच बनाना है ताकि इसके वर्तमान छात्रों और दुनिया भर में विभिन्न क्षेत्रों में कार्यरत सफल पूर्व छात्राओं के बीच संबंध मजबूत हो सकें। यह फाउंडेशन 1996 में स्थापित और अमेरिका में स्थित एक गैर-लाभकारी संगठन है, जो आईआईटी-बी और इसके वैश्विक पूर्व छात्र समुदाय के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए काम करता है।

ल्यूमिना को तीन मुख्य स्तंभों - कनेक्ट, मेंटर, और सेलिब्रेट एंड इंस्पायर - के इर्द-गिर्द डिज़ाइन किया गया है, जिसका उद्देश्य आईआईटी-बी में महिलाओं को करियर मार्गदर्शन प्रदान करना है, जो विश्व स्तर पर उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाली अन्य महिलाओं के अनुभवों और कहानियों से प्रेरित है।ल्यूमिना टीम ने एचटी के साथ ईमेल के ज़रिए बातचीत में कहा, "हम एक ऐसा नेटवर्क बनाना चाहते हैं जो पूर्व छात्राओं और छात्रों को एक-दूसरे का समर्थन करके मेंटरशिप बनाने में मदद करे, ताकि छात्र अपनी पूरी क्षमता हासिल कर सकें।" टीम ने इस बात पर ज़ोर दिया कि "यह एक बार का आयोजन नहीं है, बल्कि इसके सदस्यों की निरंतर भागीदारी और प्रतिक्रिया के साथ इसे विकसित किया जाना है।"आईआईटी में महिलाओं को ऐतिहासिक रूप से कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा है - कम प्रतिनिधित्व से लेकर करियर और पारिवारिक ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाने के बोझ तक।

हालाँकि अतिरिक्त सीटों के कारण आईआईटी-बी में महिला छात्र अनुपात में सुधार हुआ है, और कुल संख्या 2020 में 3,185 से बढ़कर 2025 में 3,664 हो गई है, फिर भी महिलाएँ छात्र आबादी का केवल लगभग 20% ही हैं। टीम ने आगे कहा, "तकनीकी परिवेश में महिलाएँ अल्पसंख्यक बनी हुई हैं और अक्सर दृश्यता और मार्गदर्शन के लिए संघर्ष करती हैं। ल्यूमिना इस परिदृश्य को बदलना चाहता है।"यह पहल शनिवार को एक वर्चुअल उद्घाटन के साथ शुरू होगी, जिसमें दो प्रतिष्ठित आईआईटी-बी की पूर्व छात्राएँ - कॉर्नेल विश्वविद्यालय की प्रोवोस्ट कविता बाला और राष्ट्रीय उन्नत अध्ययन संस्थान (एनआईएएस), बेंगलुरु की पुरातत्वविद् और प्रोफेसर शारदा श्रीनिवासन शामिल होंगी। दुनिया भर से 250 से ज़्यादा महिलाएँ इस आयोजन के लिए पहले ही पंजीकरण करा चुकी हैं।हेरिटेज फ़ाउंडेशन के संस्थापक अध्यक्ष अनिल क्षीरसागर (1975 की कक्षा) ने ल्यूमिना की अवधारणा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। उन्होंने कहा, "यह पहल संस्थान की भावना को दर्शाती है जहाँ मार्गदर्शन और सहयोग न केवल करियर, बल्कि जीवन को भी आकार देते हैं।"ल्यूमिना की प्रतिभागियों में से एक, 1987 की आईआईटी-बी की पूर्व छात्रा, 59 वर्षीय शारदा श्रीनिवासन ने परिसर में बिताए अपने दिनों को चुनौतीपूर्ण और परिवर्तनकारी बताया।

1980 के दशक में, महिलाओं और पुरुषों का अनुपात लगभग 1:20 था। फिर भी, हालाँकि हम कभी-कभी अकेलापन महसूस करते थे, संस्थान ने हमें एक सुरक्षित और सशक्त वातावरण दिया – उस समय महिलाओं के लिए एक दुर्लभ अनुभव,” उन्होंने कहा। “हम देर रात तक पढ़ाई करते थे और बिना किसी डर के सुबह 2 बजे चाय पीने भी निकल जाते थे। उस आज़ादी ने हमारे आत्मविश्वास और जिज्ञासा को आकार देने में मदद की।”लुमिना की पहली पैनल चर्चा में भाग लेने वाली श्रीनिवासन ने इस पहल को “एक अद्भुत कदम” बताया। “यह केवल नेटवर्किंग के बारे में नहीं है, बल्कि मार्गदर्शन और दृश्यता के बारे में भी है। जब युवा महिलाएँ अपने से पहले के लोगों को देखती हैं, तो इससे उनका आत्मविश्वास बढ़ता है।”श्रीनिवासन के विचारों को आगे बढ़ाते हुए, भौतिक विज्ञानी और आईआईटी-बी की पूर्व छात्रा (1985 बैच) 62 वर्षीय शोभना नरसिम्हन ने कहा, “यह मंच महिला छात्राओं को अपने वरिष्ठों से जुड़ने और उनके अनुभवों से सीखने में मदद कर सकता है।” उनके समय में, परिसर में महिलाओं की संख्या बमुश्किल 5% थी।अपने अलगाव को रेखांकित करते हुए, उन्होंने नए छात्रों की एक बहस का एक वाकया साझा किया।

जब उनसे आईआईटी संस्कृति का प्रतीक चुनने के लिए कहा गया, तो एक लड़के ने कहा कि यह काला चश्मा होना चाहिए, जो उस अंधी आँख का प्रतीक हो जिसके लिए उन्हें आईआईटी की बदसूरत लड़कियों की ओर मुड़ने के लिए मजबूर किया जाता है। किसी ने विरोध नहीं किया, सब हँस पड़े!"नरसिम्हन ने कहा, "तब से अब तक बहुत कुछ सुधर गया है, लेकिन महिला छात्रों को अभी भी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है; और ल्यूमिना जैसी पहल उन्हें आत्मविश्वास बढ़ाने, पूर्वाग्रहों से उबरने और अपने करियर में दिशा खोजने में मदद करेगी।"1992 बैच की मेटलर्जिकल इंजीनियरिंग स्नातक, रेखा कोइता, कोइता फ़ाउंडेशन की सह-संस्थापक, एक ऐसा संगठन जो सामाजिक प्रभाव के लिए, विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा और गैर-सरकारी संगठनों के डिजिटल परिवर्तन में, प्रौद्योगिकी के उपयोग पर केंद्रित है, ने कहा कि यह नई पहल "परिसर में युवा छात्रों के लिए आदर्श बनाने में मदद करेगी"।2021 में, रेखा और उनके पति रिज़वान कोइता, दोनों एक ही बैच के थे, ने परिसर में कोइता सेंटर फ़ॉर डिजिटल हेल्थ (KCDH) की स्थापना के लिए ₹25 करोड़ का दान दिया। अपने छात्र जीवन के दिनों को याद करते हुए उन्होंने बताया कि कैसे “कक्षा में भाग लेना अक्सर कठिन होता था, क्योंकि हममें से बहुत कम लोग होते थे, जबकि परिसर का माहौल महिलाओं के अनुकूल था।”