आईआईटी बॉम्बे प्लेसमेंट: अधिक नौकरियाँ लेकिन वेतन में कम वृद्धि

मुंबई: भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान बॉम्बे (आईआईटीबी) में पिछले साल मिश्रित प्लेसमेंट देखने को मिला। जबकि प्रमुख संस्थान में रिकॉर्ड संख्या में छात्रों को नौकरी मिली थी, लेकिन नौकरी पाने वाले छात्रों के अनुपात में गिरावट आई थी। वेतन पैकेज के औसत आकार में मामूली वृद्धि होने के बावजूद वेतन काफी हद तक अटका हुआ है।

शैक्षणिक वर्ष 2022-23 के लिए संस्थान की प्लेसमेंट रिपोर्ट, जो इस महीने जारी की गई थी, से पता चलता है कि कुल 1,516 छात्रों को नौकरियां मिलीं - एक प्लेसमेंट सीज़न में अब तक की सबसे अधिक - जिसमें 194 छात्र शामिल हैं जिन्होंने प्री-प्लेसमेंट ऑफर स्वीकार किए। 2021-22 में, भर्तीकर्ताओं ने 1,441 छात्रों को काम पर रखा था, जिनमें 201 को पीपीओ मार्ग के माध्यम से नौकरी मिली थी। हालाँकि, प्लेसमेंट प्रक्रिया में अधिक छात्रों के भाग लेने से, कैंपस में रोजगार पाने वाले छात्रों का प्रतिशत पिछले वर्ष के 89% से गिरकर 82% हो गया।

छात्रों को कंपनी की लागत (सीटीसी) के संदर्भ में औसत वेतन 21.82 लाख रुपये प्रति वर्ष दिया गया, जो पिछले वर्ष के 21.5 लाख रुपये से थोड़ा अधिक है। उच्चतम अंतरराष्ट्रीय पैकेज 2.1 करोड़ रुपये से बढ़कर 3.67 करोड़ रुपये हो गया, जबकि शीर्ष घरेलू ऑफर 1.8 करोड़ रुपये से घटकर 1.68 रुपये हो गया। कम से कम 16 छात्रों को 1 करोड़ रुपये से अधिक वार्षिक वेतन मिलता है। पिछले वर्ष की तुलना में एक कम, कुल 66 छात्रों को विदेश में नौकरी मिली।

हालाँकि, औसत वेतन में वृद्धि संभवतः कुछ बड़े पैकेजों का परिणाम है, अधिकांश छात्रों को पिछले वर्ष की तुलना में छोटे ऑफर नहीं तो समान ही मिल रहे हैं। रिपोर्ट से पता चलता है कि, 2021-22 की तुलना में, छात्रों का एक बड़ा हिस्सा कम वेतन बैंड में है, जबकि उच्च बैंड में कम छात्र हैं। प्रति वर्ष 16 लाख रुपये से अधिक पाने वाले छात्रों की संख्या - उच्चतम वेतन सीमा - पिछले वर्ष के लगभग समान है (2022-23 में 563, 2021-22 में 562), लेकिन प्रस्तावों की संख्या में उल्लेखनीय गिरावट आई है 13.5 - 16 लाख में 284 से 229 तक।

अल्फाबेट (गूगल की मूल कंपनी), माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़ॅन जैसे सिलिकॉन वैली के दिग्गजों में बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती, जो अक्सर प्रमुख संस्थान में शीर्ष डॉलर की पेशकश करते हैं, का पिछले साल प्लेसमेंट पर प्रभाव पड़ता दिख रहा है। आईटी/सॉफ्टवेयर क्षेत्र में नियुक्तियां 370 से घटकर 302 हो गई हैं। दूसरी ओर, 'कोर' इंजीनियरिंग और प्रौद्योगिकी कंपनियों द्वारा भर्ती में वृद्धि जारी है और इस वर्ष 458 प्रस्ताव स्वीकार किए गए हैं, जो 2021-22 में 434 और 314 से अधिक है। क्रमशः 2020-21.

इस वर्ष वित्त क्षेत्र को भी झटका लगा, नौकरी की पेशकश की संख्या 205 से घटकर मात्र 76 रह गई। संस्थान के अनुसार, ऐसा इसलिए है क्योंकि छात्र कहीं और अवसरों की तलाश कर रहे हैं। जाधव ने कहा, "आंकड़े अलग-अलग दिखने का एक कारण एनालिटिक्स, डेटा साइंस और डिजाइन जैसे नए क्षेत्रों का जुड़ना है। छात्रों ने भी डेटा साइंस और एनालिटिक्स का समर्थन किया है।" उन्होंने आगे कहा, "अधिक कंपनियां एआई/एमएल लागू करना चाह रही हैं।" आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस/मशीन लर्निंग) तकनीकों और उनकी प्रक्रियाओं में स्वचालन का निर्माण किया गया, जो डेटा साइंस और एनालिटिक्स में पर्याप्त नियुक्तियों द्वारा परिलक्षित हुआ।''