IIT-B के छात्रों ने प्लेसमेंट सेल की स्पष्टता की कमी पर सवाल उठाए

Mumbai मुंबई : भारतीय वैज्ञानिक संस्थान बॉम्बे (ओटीआई-बी) के छात्रों ने अपने सहयोगियों और प्रशिक्षण उद्यमों (पीटी सेल) के कार्य पर असंतोष व्यक्त किया है और इसके सहयोगियों और प्रशिक्षण उद्यमों पर सवाल उठाए हैं। यह बात प्रमाणित-बी के आधिकारिक छात्र प्रकाशन, इनसाइट द्वारा छात्रों के नेतृत्व में बताए गए एक सर्वेक्षण में सामने आई है। इन साइट के 16 अक्टूबर के अंक में 'प्लेसमेंट: टुक हुआ पुल' शीर्षक वाले सर्वेक्षण में यह भी पता चला है कि हाल के वर्षों में आश्रम और मान्यताएं दिल्ली के छात्रों को शीर्ष स्थान मिल रही हैं, जबकि पहचान-बी के छात्रों को पीछे छोड़ दिया गया है। यह लेख तीन भागों वाली श्रृंखला का पहला भाग है जिसे पत्रिका ने बाद में प्रकाशित किया।

सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि संयुक्त प्रक्रिया में स्पष्टता, लचीलापन और खुलापन का अभाव है - इस साक्ष्य 309 में से 228 छात्रों ने कहा, कि इस वर्ष इस प्रयोगशाला में छात्रों की कमी का कारण संयुक्त उद्यम में कमी है। जहां 160 छात्रों को इस बात की जानकारी नहीं थी कि 175 छात्रों को 175 छात्रों के साथ साक्षात्कार के दौरान फिल्मांकन की प्रक्रिया स्पष्ट नहीं थी। लेख में यह भी पूछा गया है कि कुछ प्रतिष्ठित संस्थान - वित्त और परामर्श क्षेत्र के प्रमुख नाम - गिरजाघर और दिल्ली जैसे अन्य छात्रों का दौरा क्यों किया जाता है, लेकिन अवशेष-बी को लगातार नजरअंदाज किया जाता है।

लेख में यह भी दर्शाया गया है कि कई बार एक निश्चित सीज़न में पिलो में वाली कूलियां अगले दौर के लिए वापस नहीं लौटती हैं, बल्कि अन्य अलग-अलग जोनों से क्रूज़ का चयन करती रहती हैं। एक उल्लेखनीय उदाहरण एक टॉप कंसल्टेंसी फर्म का है जिसने 2022-23 सीज़न तक चार साल तक पेट्रोलियम पेट्रोलियम उत्पाद नहीं बनाए। इनसाइट ने कुछ ऐसी फर्मों के उदाहरण भी दिए हैं, जिनमें से अधिकांश को ठीक करने के लिए अन्य अवशेष शामिल हैं। जब इनसाइट ने सेल के प्रभारी प्रोफेसर से इस कमी के बारे में पूछा, तो यह उनकी (छात्रों की) मान्यताएं जुड़ी हुई हैं। हो। हम दूसरे मानकों की तुलना में अधिक छात्र-हितैषी हैं। हमें ठीक-ठाक नहीं पता कि क्या, लेकिन उनके (दूसरे हिस्सों के) अपने मानदंड जो अधिक उपयुक्त हो सकते हैं।"

प्रभारी प्रोफेसर ने मुंबई परिसर से कम नियुक्तियों के लिए बाजार की सहमति को नियुक्त किया। पुस्तक में प्रोफेसर के कार्यालय से कहा गया है, "यह एक बहुत ही गतिशील स्थिति है। हम यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं कि हमारे पास और कूलियां आ जाएं। अब जबकि अन्य छात्र-छात्राएं चले गए हैं, यह अब (केवल) हमारा बाजार नहीं रह गया है - कॉलेज के पास छात्रों के लिए एक बड़ा समूह है। स्कैनिंग को ध्यान में रखते हुए, हम छात्रों को कंपनियों की कंपनियों तक ले जाने की कोशिश करते हैं, लेकिन प्रतिशत में गिरावट आई है उन्होंने कहा कि इसका कारण यह है कि "हमारे छात्रों के लिए बहुत अधिक बाहरी आकर्षण है और साथ ही पहचान-बॉम्बे में छात्रों की संख्या में वृद्धि हुई है"। उन्होंने आगे कहा, "इसके अलावा, हमें कुछ आंतरिक कमियां भी दूर करनी होंगी।" उन्होंने आगे स्पष्ट किया, "कंपनियों के न आने के कारण बातचीत पर आधारित हैं, जिनमें से सभी को सार्वजनिक नहीं किया जा सकता है। हालाँकि, हमारी नीति के कुछ सिद्धांतों को साझा किया जा सकता है, जैसे कि छात्रों को सुझाव देने के लिए विचार किया जाना चाहिए।"