HIV स्टेटस नौकरी पर रहने से मना करने का आधार नहीं हो सकता: High Court

Mumbai मुंबई : बॉम्बे हाई कोर्ट ने माना है कि एक हॉस्पिटल के सफ़ाई कर्मचारी को सिर्फ़ इस आधार पर नौकरी परमानेंट न देना कि वह HIV-पॉज़िटिव है, “मनमाना, भेदभाव वाला और संवैधानिक अधिकारों का उल्लंघन है,” यह देखते हुए कि उसकी मेडिकल कंडीशन ने कभी भी उसके काम पर असर नहीं डाला।मुंबई, भारत - 03 सितंबर, 2021: बॉम्बे हाई कोर्ट, फोर्ट, मुंबई, भारत, शुक्रवार, 03 सितंबर, 2021 को।जस्टिस संदीप वी. मार्ने की सिंगल-जज बेंच ने 23 दिसंबर को फ़ैसला सुनाया कि हॉस्पिटल ने 55 साल के आदमी को परमानेंट न करने के लिए “गलत तरीके से मना” किया था, जो 1994 से स्वीपर के तौर पर काम कर रहा था। कोर्ट ने कहा कि कर्मचारी रेगुलराइज़ेशन से मना किए जाने के बावजूद सालों तक अपनी ड्यूटी करता रहा और उसे उसी काम के लिए कम सैलरी दी गई।

संबर 2006 में, हॉस्पिटल और उसकी मान्यता प्राप्त यूनियन ने कई टेम्पररी कर्मचारियों को मेडिकल फ़िटनेस के आधार पर रेगुलराइज़ करने के लिए एक मेमोरेंडम ऑफ़ सेटलमेंट किया था। हालांकि पिटीशनर परमानेंसी के लिए एलिजिबल पाया गया था, लेकिन मेडिकल हिस्ट्री जांच के दौरान HIV पॉजिटिव आने के बाद उसे मेडिकली अनफिट घोषित कर दिया गया, जिससे रेगुलराइजेशन से मना कर दिया गया।एक दशक से भी ज़्यादा समय बाद, मुंबई डिस्ट्रिक्ट एड्स कंट्रोल सोसाइटी के दखल के बाद, हॉस्पिटल ने जनवरी 2017 में उसे परमानेंसी बेनिफिट्स दिए। हालांकि, बेनिफिट्स सिर्फ़ आगे के लिए ही बढ़ाए गए थे। परेशान होकर, उस आदमी ने दिसंबर 2017 में इंडस्ट्रियल कोर्ट का दरवाजा खटखटाया और 2006 से परमानेंसी और कॉन्सीक्वेंशियल बेनिफिट्स की मांग की, लेकिन मई 2023 में टेक्निकल ग्राउंड्स पर उसकी अर्जी खारिज कर दी गई।इसे चैलेंज करते हुए, उसने 2024 में हाई कोर्ट का दरवाजा खटखटाया, यह कहते हुए कि उसके HIV स्टेटस के आधार पर भेदभाव ह्यूमन इम्यूनोडेफिशिएंसी वायरस और एक्वायर्ड इम्यून डेफिशिएंसी सिंड्रोम (प्रिवेंशन एंड कंट्रोल) एक्ट, 2017 का उल्लंघन है।

उसने कहा कि उसकी बीमारी ने कभी भी उसके काम करने की काबिलियत में रुकावट नहीं डाली और उससे कम सैलरी देकर वही काम करवाना गलत था।हॉस्पिटल ने दलील दी कि कर्मचारी का मेडिकल एग्जामिनेशन हुआ था और बाद में उसे इंसानियत के आधार पर परमानेंसी दी गई थी। इस दलील को खारिज करते हुए, हाई कोर्ट ने कहा कि इंडस्ट्रियल कोर्ट को हाइपर-टेक्निकल तरीका अपनाने के बजाय असली शिकायत पर ध्यान देना चाहिए था।कोर्ट ने कहा, "पिटीशनर के सिर्फ एक स्वीपर होने और उसकी बीमारी HIV+ होने, इन दो बातों को ध्यान में रखते हुए, यह न्याय के हित में होगा कि दलीलों के सख्त नियमों पर ज़ोर न दिया जाए और इसके बजाय शिकायत के ज़रिए बताई गई उसकी असली शिकायत को समझा जाए।"इंडस्ट्रियल कोर्ट के आदेश को खारिज करते हुए, हाई कोर्ट ने हॉस्पिटल को निर्देश दिया कि वह कर्मचारी को 1 दिसंबर, 2006 – मेमोरेंडम ऑफ़ सेटलमेंट की तारीख – से परमानेंसी दे और तीन महीने के अंदर परमानेंसी के काल्पनिक ग्रांट से होने वाले सभी बकाया का पेमेंट करे। कोर्ट ने आगे आदेश दिया कि इसका पालन न करने पर 8 परसेंट सालाना ब्याज लगेगा।