उच्च न्यायालय ने अब बर्खास्त महिला कर्मचारी के 'छेड़छाड़ मामले' की जांच पर रोक लगा दी

न्यायमूर्ति अजय गडकरी की अगुवाई वाली बॉम्बे हाई कोर्ट की एक पीठ ने हाल ही में एक स्टार्टअप कंपनी के छह अधिकारियों के खिलाफ जांच पर रोक लगा दी, जिन पर पवई पुलिस ने कार्यालय में एक महिला कर्मचारी के साथ कथित तौर पर दुर्व्यवहार करने का मामला दर्ज किया था।

एफआईआर रद्द करने के लिए 6 अधिकारी पहुंचे हाई कोर्ट

गेडिट कन्वीनियंस प्राइवेट लिमिटेड और किरणकार्ट टेक्नोलॉजीज प्राइवेट लिमिटेड के छह अधिकारियों ने एचसी से संपर्क कर एफआईआर को रद्द करने की मांग की थी और आरोप लगाया था कि यह सेवाओं से उनकी बर्खास्तगी के लिए "प्रतिशोध" था। गेडिट डिलीवरी फर्म Zepto का लाइसेंसधारी है और Zepto को पहले किरणकार्ट के नाम से जाना जाता था।

महिला कर्मचारी ने आरोप लगाया था कि आरोपियों में से एक ने उससे अपमानजनक तरीके से बात की थी. उन्होंने शिकायत की कि जब उन्होंने कंपनी के कुछ वरिष्ठों को घटना के बारे में बताया, तो उन्हें बताया गया कि कुछ कर्मचारी कंपनी में शेयरधारक हैं और उन्हें उन्हें 'खुश' रखना चाहिए। उसने आरोप लगाया कि उसे एक कमरे में बुलाया गया जहां कुछ सहकर्मी मौजूद थे और उन्होंने उसके प्रति अभद्र भाषा का इस्तेमाल किया। एफआईआर में यह भी कहा गया है कि जब वह फोन पर बात कर रही थी तो कुछ सहकर्मियों ने उसे गलत तरीके से छुआ था।

कंपनी के अधिकारियों का कहना है कि पूर्व कर्मचारी द्वारा दर्ज कराई गई 'झूठी एफआईआर'

उच्च न्यायालय छह अधिकारियों द्वारा दायर एक याचिका पर सुनवाई कर रहा था जिसमें एफआईआर को यह कहते हुए रद्द करने की मांग की गई थी कि यह "झूठा, मनगढ़ंत और दुर्भावनापूर्ण" है। उनकी याचिका में तर्क दिया गया है कि इसे एक पूर्व कर्मचारी द्वारा "कंपनी के प्रबंधन और उसके लाइसेंसकर्ता के साथ झूठे मामले में फंसाकर हिसाब बराबर करने के एकमात्र उद्देश्य" के साथ पंजीकृत किया गया है।

महिला कर्मचारी को पिछले साल हटा दिया गया था

याचिका में आरोप लगाया गया है कि कर्मचारी को विभिन्न खराब प्रदर्शन और अनुशासनात्मक मुद्दों के कारण 14 नवंबर, 2022 को बर्खास्त कर दिया गया था और ऐसा करने के लिए बुलाए जाने के बावजूद उसने कार्यालय में उपस्थित होने से इनकार कर दिया था। याचिका में कहा गया है, "अपनी बर्खास्तगी के प्रतिशोध में, पूर्व कर्मचारी ने पूरी तरह से अविश्वसनीय और अविश्वसनीय आरोप लगाते हुए एफआईआर दर्ज की।"

महिला को पिछले साल 16 अगस्त को नौकरी पर रखा गया था। निरंतर प्रदर्शन और अनुशासन संबंधी मुद्दों के कारण, महिला को "प्रदर्शन सुधार योजना" पर रखा गया था। हालाँकि, उसने अपने वरिष्ठों को सूचित किए बिना घर से काम करने का एकतरफा फैसला किया।

चूंकि उसने कार्यालय में उपस्थित होने से इनकार कर दिया, इसलिए उसे 10 नवंबर को कारण बताओ नोटिस जारी किया गया और 14 नवंबर को बर्खास्तगी का नोटिस जारी किया गया। एक स्वतंत्र जांच की गई जिसमें कहा गया कि महिला के आरोप "निराधार" हैं।

पुलिस जांच पर रोक

इसके बाद इस साल 30 मार्च को पवई पुलिस स्टेशन में एफआईआर दर्ज की गई। इसलिए उन्होंने जांच पर रोक लगाने की मांग करते हुए उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया। इसमें यह भी मांग की गई कि पुलिस को आरोपपत्र दाखिल नहीं करने और याचिकाकर्ताओं के खिलाफ दंडात्मक कार्रवाई नहीं करने का निर्देश दिया जाए।