महाराष्ट्र

HC ने उत्पीड़न मामले में आईसीसी रिपोर्ट पर सवाल उठाने वाली पायलट की याचिका खारिज की

Nousheen
5 Nov 2025 8:40 AM IST
HC ने उत्पीड़न मामले में आईसीसी रिपोर्ट पर सवाल उठाने वाली पायलट की याचिका खारिज की
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Mumbai मुंबई : बॉम्बे हाईकोर्ट ने सोमवार को यौन उत्पीड़न के आरोपी अकासा एयर के एक कैप्टन की याचिका खारिज कर दी, जिन्होंने इस मामले में आंतरिक शिकायत समितियों (आईसीसी) की रिपोर्ट पर सवाल उठाते हुए अदालत का दरवाजा खटखटाया था।कैप्टन ने 12 फरवरी को अदालत का दरवाजा खटखटाया था और तर्क दिया था कि आईसीसी द्वारा अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रकाशित करने से पहले उन्हें अपने खिलाफ उत्पीड़न मामले में गवाहों से जिरह करने का मौका नहीं दिया गया। उन्होंने अदालत को बताया कि यह "
प्राकृतिक
न्याय के सिद्धांतों का उल्लंघन" है, जिसके अनुसार किसी भी मामले में सभी पक्षों की बात सुनी जानी चाहिए।न्यायमूर्ति एनजे जमादार की एकल पीठ ने उनकी याचिका यह कहते हुए खारिज कर दी कि पीओएसएच (कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न निवारण) अधिनियम के तहत जाँच "तथ्य-खोज प्रकृति" की होती है।
ऐसे मामले में, जबकि आईसीसी मामले में सभी पक्षों को सुनने का अवसर दे सकता है, समिति अन्य मामलों की तरह "प्रक्रिया और साक्ष्य के सख्त नियमों से बंधी नहीं है"।न्यायमूर्ति जमादार ने कहा कि ऐसे मामले में, जहाँ कैप्टन ने अपने खिलाफ लगे पाँच में से चार आरोपों को स्वीकार भी कर लिया था, जिरह न होने से जाँच में कोई बाधा नहीं आई और न ही किसी पूर्वाग्रह को बढ़ावा मिला।यह मामला नवंबर 2024 में शुरू हुआ, जब एक प्रशिक्षु कैप्टन ने अकासा एयर के अंतर्राष्ट्रीय अपराध न्यायालय (ICC) में कैप्टन द्वारा किए गए दुर्व्यवहार और अनुचित टिप्पणियों के मामलों को उजागर करते हुए शिकायत दर्ज कराई, जिन्हें उनके प्रशिक्षण की देखरेख के लिए नियुक्त किया गया था। कैप्टन ने शिकायत की कि उनके व्यवहार और टिप्पणियों से उन्हें असहजता हो रही है और पेशेवर शिक्षण वातावरण का अनादर हो रहा है।उनकी शिकायत पर कार्रवाई करते हुए, ICC ने एक जाँच की और 12 फरवरी को अपनी अंतिम रिपोर्ट जारी की। रिपोर्ट में सिफारिश की गई कि कैप्टन को पेशेवर तरीके से व्यवहार करने और सभी व्यक्तियों के लिए सम्मान और गरिमा के मूल्यों के साथ एक पेशेवर और परिपक्व कार्य वातावरण सुनिश्चित करने की चेतावनी दी जाए।कैप्टन को POSH रिफ्रेशर कोर्स कराने के अलावा, ICC ने अगले छह महीनों के लिए उनकी पदोन्नति रोकने और 45 दिनों के लिए उनके कर्मचारी अवकाश यात्रा लाभों को रद्द करने की भी सिफारिश की।
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