महाराष्ट्र

iMocha के कैंपस हायरिंग सॉल्यूशंस के साथ स्नातकों को शामिल करें

Gulabi Jagat
3 Nov 2022 10:56 AM GMT
iMocha के कैंपस हायरिंग सॉल्यूशंस के साथ स्नातकों को शामिल करें
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पुणे : दुनिया के सबसे बड़े कौशल मूल्यांकन प्लेटफॉर्म, आईमोचा ने कैंपस हायरिंग सॉल्यूशंस के एक सूट का अनावरण किया है, जो हायरिंग से पहले और बाद में शानदार उम्मीदवार अनुभव प्रदान करने में मदद करता है। आईमोचा के समाधानों का उपयोग करते हुए, प्रतिभा पेशेवर स्नातकों को पूर्वाग्रह-मुक्त और लागत प्रभावी तरीके से संलग्न कर सकते हैं, स्क्रीन कर सकते हैं और किराए पर ले सकते हैं, और समय-समय पर 50 प्रतिशत से अधिक की कमी कर सकते हैं। पिछले तीन महीनों में दुनिया भर में विभिन्न कौशल, स्तरों और प्रौद्योगिकियों पर 175, 000 से अधिक छात्रों का मूल्यांकन किया गया।
पिछले तीन महीनों में, 175,000+ छात्रों का आईमोचा प्लेटफॉर्म का उपयोग करते हुए विभिन्न दक्षताओं पर मूल्यांकन किया गया है, 23,500+ साक्षात्कार के साथ, और 11,500+ ऑफ़र किए गए हैं। इसके अंतर्निहित आकलन और कस्टम परीक्षणों का उपयोग करते हुए, नियोक्ता उम्मीदवारों की तकनीकी और कार्यात्मक निपुणता, योग्यता और संज्ञानात्मक स्तरों का आकलन करके उनके कौशल और सांस्कृतिक फिटमेंट का विश्लेषण करने में सक्षम थे।
यह काफी समझ में आता है कि कैंपस हायरिंग के लिए लागत और प्रयास पर काफी खर्च की आवश्यकता होती है - स्क्रीनिंग, मूल्यांकन, साक्षात्कार और उसी दिन ऑफर लेटर के साथ। मामले को बदतर बनाने के लिए, जनशक्ति की सीमाओं के कारण, कुछ कंपनियां अक्सर मुट्ठी भर छात्रों और संस्थानों तक ही सीमित रहती हैं।
आईमोचा के कैंपस रिक्रूटमेंट सॉल्यूशंस का उपयोग करते हुए, संगठन इन मुद्दों को कम करने और अपनी समग्र कैंपस हायरिंग प्रक्रिया में पूर्वानुमेयता जोड़ने में सक्षम हैं। iMocha ने रिक्रूटर्स और हायरिंग पैनल्स को पूरे कैंपस रिक्रूटमेंट पाइपलाइन (छात्र पंजीकरण और मूल्यांकन से लेकर इंटरव्यू शॉर्टलिस्टिंग, और हायरिंग स्टेटस) की देखरेख और साझा करने में सक्षम बनाया है, और कंपनियों को अपने समय-गहन कार्यों जैसे कि ऑन-कैंपस उम्मीदवार पंजीकरण, प्रॉक्टरिंग को स्वचालित करने में मदद की है। एआई और एनएलपी का उपयोग करके स्क्रीनिंग, और बहुत कुछ।
आईमोचा के ग्राहकों में से एक ने 6,600 उम्मीदवार पंजीकरण किए, जिनमें से 4,949 परीक्षण के लिए उपस्थित हुए, लगभग 172 लाइव साक्षात्कार आयोजित किए गए, और 78 उम्मीदवारों को अंतिम नौकरी के प्रस्ताव मिले - सभी एक ही दिन में।
समाधान के बारे में, विशाल मदान, इंजीनियरिंग प्रमुख, आईमोचा ने कहा, "हमारा कैंपस सॉल्यूशन, 35+ प्रोग्रामिंग भाषाओं और अतिरिक्त 4 एसक्यूएल वेरिएंट का समर्थन करता है, मेरी बढ़ती टीम के लिए पूरी तरह से भाषा-अज्ञेय तरीके से फ्रेशर्स को नियुक्त करने में मेरी मदद करता है। उम्मीदवार आज खुद को उनके शिक्षाविदों में सिखाई जाने वाली भाषाओं तक सीमित न रखें; इस प्रकार, इंजीनियरिंग नेतृत्व को काम पर रखने में लचीला होना चाहिए। जबकि पेटेंट छद्म-कोडिंग प्लेटफॉर्म, AI-LogicBox, मेरे DevOps और ऑटोमेशन QA पदों का ख्याल रखता है, यह हमारे ग्राहकों को भी मदद करता है एसएपी, सेल्सफोर्स, क्लाउड, और अन्य कार्य। एन्हांस्ड प्रॉक्टरिंग सूट आगे की जांच के बीच आईडी सत्यापन, सुरक्षित ब्राउज़र और स्मार्ट वीडियो प्रॉक्टरिंग के माध्यम से पर्याप्त अखंडता सुनिश्चित करता है। अंत में, एक एंड-टू-एंड समाधान होने के नाते, यह शेड्यूल में मदद करता है और एल 1 का संचालन करता है मूल्यांकन के बाद शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए तकनीकी साक्षात्कार।"
आईमोचा के सीईओ और सह-संस्थापक अमित मिश्रा ने आगे कहा, "नवोन्मेषी मूल्यांकन समाधान तार्किक तर्क, योग्यता और सॉफ्ट स्किल्स, व्यावसायिक संचार, कार्यात्मक और तकनीकी कौशल में आकलन प्रदान करता है। भर्ती करने वाले पैनल और भर्ती दल आकलन करने के लिए दूर से लाइव साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं। उम्मीदवारों की वास्तविक समय की समस्या-समाधान क्षमता। 5G नेटवर्क के रोल-आउट के साथ, डेटा ट्रांसफर गति में अविश्वसनीय वृद्धि होगी, और इस तरह के उन्नत वेब-आधारित समाधान रीयल-टाइम मूल्यांकन, दूरस्थ साक्षात्कार को और अनुकूलित करने जा रहे हैं। , और सगाई।"
iMocha एक कौशल खुफिया और मूल्यांकन मंच है जो प्रतिभा नेताओं को बेहतर प्रतिभा निर्णय लेने में सक्षम बनाता है। 300+ संगठन 70+ देशों में प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग नौकरी के लिए उपयुक्त प्रतिभा को तेज़ी से प्राप्त करने और अपनी प्रतिभा विकास और सीखने की पहल से आरओआई को मापने के लिए करते हैं। आईमोचा अपनी सबसे बड़ी कौशल लाइब्रेरी के साथ प्रतिभा टीमों को सशक्त बनाता है, जिसमें 2,500 से अधिक कौशल, एक अतुल्यकालिक साक्षात्कार मंच, एआई-लॉजिकबॉक्स (एआई-आधारित छद्म-कोडिंग सिम्युलेटर), एआई-पावर्ड भाषा विश्लेषक, कौशल बेंचमार्किंग, अपस्किलिंग डैशबोर्ड, प्रतिभा विश्लेषण शामिल हैं। , प्रॉक्टरिंग, धोखाधड़ी का पता लगाना, कस्टम मूल्यांकन परामर्श, और बहुत कुछ।
यह कहानी PRNewswire द्वारा प्रदान की गई है। एएनआई इस लेख की सामग्री के लिए किसी भी तरह से जिम्मेदार नहीं होगा। (एएनआई/पीआरन्यूजवायर)
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