महाराष्ट्र

42 sitting, और पूर्व बीजेपी पार्षदों के नाम लिस्ट से हटाए जाने की संभावना

Kanchan Paikara
1 Jan 2026 11:29 AM IST
42 sitting, और पूर्व बीजेपी पार्षदों के नाम लिस्ट से हटाए जाने की संभावना
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Mumbai मुंबई : भारतीय जनता पार्टी (BJP) ने पुणे म्युनिसिपल कॉर्पोरेशन (PMC) चुनाव से पहले अपने कई पुराने कॉर्पोरेटर्स को टिकट न देकर अपने कार्यकर्ताओं में नाराज़गी पैदा कर दी है। हालांकि पार्टी ने अभी तक अपने उम्मीदवारों की ऑफिशियल लिस्ट जारी नहीं की है, लेकिन AB फॉर्म बांटने से पता चलता है कि कम से कम 42 मौजूदा और पुराने कॉर्पोरेटर्स को टिकट नहीं दिया गया है।पॉलिटिकल जानकारों का कहना है कि इस बगावत से कई वार्ड में BJP की उम्मीदों को नुकसान हो सकता है, खासकर अगर और भी नाराज़ नेता ऐसा करते हैं और नगर निगम चुनाव से पहले दूसरी पार्टियों में शामिल हो जाते हैं।यह कदम उन कई नेताओं के लिए एक बड़ा झटका है जिन्होंने पिछले PMC में पार्टी का प्रतिनिधित्व किया था और दोबारा नॉमिनेशन की उम्मीद कर रहे थे। उनमें से कई ने पार्टी लीडरशिप के खिलाफ खुलकर गुस्सा दिखाया है, और कुछ ने बगावत करने का फैसला किया है।पूर्व कॉर्पोरेटर प्रकाश धोरे, धनंजय जाधव और अमोल बलवडकर पहले ही नेशनलिस्ट कांग्रेस पार्टी (NCP) के अजीत पवार गुट में शामिल हो चुके हैं, जिससे और नेताओं के बाहर जाने का संकेत मिलता है।

जिन लोगों को टिकट नहीं मिला, उनमें आदित्य मालवे, दीपक पोटे, माधुरी सहस्त्रबुद्धे, जयंत भावे, अमोल बलवडकर, शंकर पवार, धनंजय जाधव, प्रकाश धोरे, सुनीता वाडेकर, नीलिमा खाडे, ज्योत्सना एकबोटे, राजेश येनपुरे, योगेश समेल, सम्राट थोरात, राजश्री शिलिमकर, मनीषा लड़कट, कविता वैरागे, सरस्वती शेंडगे, आनंद रीठे, दिशा माने, राजश्री नवले, आरती कोंधरे, श्रद्धा प्रभुने, स्वप्नाली रायकर, अर्चना मुसाले वगैरह शामिल हैं।अमोल बलवडकर ने कहा कि पार्टी के भरोसे के बावजूद उन्हें टिकट नहीं दिया गया। उन्होंने कहा, “वादों के बावजूद, पार्टी ने मुझे धोखा दिया। अब मैं NCP की जीत पक्की करने के लिए काम करूंगा।”पॉलिटिकल जानकारों का कहना है कि बगावत से कई वार्डों में BJP की उम्मीदों को नुकसान हो सकता है, खासकर अगर और भी नाराज़ नेता ऐसा करते हैं और नगर निगम चुनावों से पहले दूसरी पार्टियों में शामिल हो जाते हैं।नाम न बताने की शर्त पर पार्टी के एक पदाधिकारी ने कहा, “इस काम का मकसद नए चेहरों को लाना था और दावा किया कि इस तरह के फेरबदल ऑर्गेनाइज़ेशनल स्ट्रेटेजी का एक रेगुलर हिस्सा हैं।”
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