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मुंबई: विश्वविद्यालय (एमयू) से संबद्ध लगभग 30 प्रतिशत कॉलेज अपनी नवीनतम सीनेट बैठक के दौरान विश्वविद्यालय द्वारा किए गए एक खुलासे के अनुसार स्थायी प्रिंसिपल के बिना काम कर रहे हैं। एमयू से संबद्ध 878 कॉलेजों में से, आश्चर्यजनक रूप से 270 की देखरेख वर्तमान में अस्थायी या 'प्रभारी' प्राचार्यों द्वारा की जाती है। इनमें से, लगभग 170 ने एक वर्ष से अधिक समय तक नियमित प्रिंसिपल की अनुपस्थिति को सहन किया है, जो उच्च शिक्षा संस्थानों के सामने एक प्रणालीगत चुनौती को उजागर करता है क्योंकि वे राष्ट्रीय शिक्षा नीति (एनईपी) में उल्लिखित सुधारों को आगे बढ़ाते हैं।
आंकड़ों के अनुसार, पूर्णकालिक प्रिंसिपल के बिना कॉलेजों का प्रतिशत 2022 में 25 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 30 प्रतिशत से अधिक हो गया है। रत्नागिरी के मंडनगढ़ कॉलेज के शिक्षक एकनाथ सुतार, जिन्होंने प्रिंसिपल के रिक्त पदों के बारे में चिंता जताई है सीनेट के भीतर की स्थिति, इसमें योगदान देने वाले विभिन्न कारकों को रेखांकित करती है। उन्होंने बताया, "कभी-कभी, नियुक्तियों के लिए सरकार की मंजूरी अनिश्चित काल तक लटक जाती है, तो कभी-कभी, प्रबंधन निहित स्वार्थों के कारण पदों को नहीं भरता है।" "यह भी तथ्य है कि कॉलेज इस पद के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।"
सुतार ने कहा कि नियमित प्रिंसिपल की अनुपस्थिति से संस्थानों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है। उन्होंने कहा, "अतिरिक्त जिम्मेदारियां संभालने वाले व्यक्ति से एक समर्पित प्रिंसिपल जितना जवाबदेह होने की उम्मीद नहीं की जा सकती।" जबकि पूर्णकालिक नेतृत्व की कमी वाले कॉलेजों का विशिष्ट वर्गीकरण विश्वविद्यालय द्वारा प्रदान नहीं किया गया था, राज्य सरकार के एक अधिकारी ने सुझाव दिया कि इन संस्थानों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा संभवतः गैर-सहायता प्राप्त क्षेत्र से संबंधित है। उन्होंने कहा, “सहायता प्राप्त कॉलेजों में प्राचार्यों की नियुक्ति के अधिकांश प्रस्तावों पर लोकसभा चुनाव के लिए आदर्श आचार संहिता लागू होने से पहले कार्रवाई की गई थी।”
जबकि अनुदान प्राप्त कॉलेजों को किसी उम्मीदवार को प्रिंसिपल के रूप में नियुक्त करने के लिए राज्य से अनापत्ति प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है, गैर-सहायता प्राप्त संस्थानों को केवल विश्वविद्यालय से अनुमोदन की आवश्यकता होती है। हालाँकि, हाल के वर्षों में शिक्षकों के साथ-साथ कॉलेज प्राचार्यों के लिए अनुमोदन प्रक्रिया में विसंगतियाँ देखी गई हैं।
2015 में, राज्य सरकार ने वित्तीय स्थिरता हासिल करने के लिए, नए पद बनाने और प्रिंसिपलों सहित मौजूदा पदों को भरने पर रोक लगा दी थी। यह प्रतिबंध 2018 में हटा लिया गया, जिससे सभी रिक्त प्रिंसिपल पदों और 40% शिक्षक रिक्तियों को भरने की अनुमति मिल गई। हालाँकि, 2020 में, राज्य के वित्त विभाग ने एक बार फिर से कोविड-19 महामारी के कारण बढ़ी वित्तीय बाधाओं के कारण भर्ती प्रक्रिया को रोक दिया। एक साल बाद राज्य भर में 260 प्रिंसिपल पदों को भरने की अनुमति दी गई। सुतार ने बताया कि ये खुलासे एमयू से संबद्ध उच्च शिक्षा संस्थानों के प्रशासन में एक चिंताजनक प्रवृत्ति को रेखांकित करते हैं, जिससे प्रशासनिक प्रभावशीलता और शैक्षणिक मानकों और छात्र कल्याण पर संभावित प्रभाव पर सवाल उठते हैं।
मुंबई विश्वविद्यालय (एमयू) से संबद्ध 878 कॉलेजों में से आधे से भी कम ने एक कॉलेज विकास समिति (सीडीसी) की स्थापना की है, जो शैक्षणिक और प्रशासनिक मामलों पर सलाह देने के लिए जिम्मेदार है। एमयू ने हालिया सीनेट बैठक में खुलासा किया कि केवल 413 कॉलेजों ने सीडीसी का गठन किया है, जिसमें 393 संस्थानों द्वारा विवरण उपलब्ध कराया गया है। विश्वविद्यालय ने तत्काल सीडीसी गठन का आदेश देते हुए एक परिपत्र जारी किया है, जिसमें गैर-अनुपालन वाले कॉलेजों के लिए प्रथम वर्ष के प्रवेश को रोकने की धमकी दी गई है। महाराष्ट्र सार्वजनिक विश्वविद्यालय अधिनियम 2016 के अनुसार, प्रत्येक कॉलेज में विभिन्न हितधारकों को शामिल करते हुए एक सीडीसी होनी चाहिए। इस समिति को विकास योजनाएं तैयार करने, अकादमिक कैलेंडर और बजट निर्धारित करने और नए पाठ्यक्रमों से लेकर सुरक्षा तक के मुद्दों को संबोधित करने का काम सौंपा गया है।
एक शिक्षक और सीनेट सदस्य, विजय पवार ने सीडीसी की स्थापना और कामकाज में व्यापक लापरवाही पर प्रकाश डाला और बताया कि जिन 413 कॉलेजों में सीडीसी हैं, वे भी केवल कागजों पर हैं। उन्होंने कहा, "ज्यादातर कॉलेज समिति की स्थापना के बाद उसकी एक भी बैठक नहीं करते हैं।" पवार विश्वविद्यालय से अनुपालन लागू करने और इन समितियों का पारदर्शी संचालन सुनिश्चित करने का आग्रह करते रहे हैं।
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Kavita Yadav
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