21 साल में 25 ट्रांसफर! IAS अधिकारी तुकाराम मुंढे ने आखिर अपने बच्चों को क्यों दी ऐसी सलाह?

मुंबई : देश में जहां लाखों युवा भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) में जाने का सपना देखते हैं और माता-पिता भी अपने बच्चों को कलेक्टर या बड़े प्रशासनिक अधिकारी के रूप में देखना चाहते हैं, वहीं महाराष्ट्र के वरिष्ठ IAS अधिकारी तुकाराम मुंढे ने अपने बच्चों के करियर को लेकर बिल्कुल अलग राय रखी है। महाराष्ट्र खाद्य एवं औषधि प्रशासन (FDA) के आयुक्त तुकाराम मुंढे ने कहा है कि यदि उनके बच्चे उनसे IAS बनने की सलाह मांगेंगे, तो वे उन्हें इस सेवा में नहीं आने की सलाह देंगे। इसके पीछे उन्होंने अपने 21 साल के प्रशासनिक करियर में हुए करीब 25 तबादलों और परिवार को झेलनी पड़ी परेशानियों का जिक्र किया है।

परिवार को उठानी पड़ी परेशानी

पिंपरी-चिंचवड़ में एक साक्षात्कार के दौरान तुकाराम मुंढे ने प्रशासनिक सेवा के अनुभवों और व्यक्तिगत जीवन पर इसके प्रभाव को लेकर खुलकर बातचीत की। उन्होंने बताया कि IAS अधिकारी के रूप में काम करना उनके लिए हमेशा जिम्मेदारी और कर्तव्य का विषय रहा है, लेकिन इस पेशे की चुनौतियों का असर केवल अधिकारी पर ही नहीं, बल्कि पूरे परिवार पर पड़ता है। जानकारी के अनुसार, अपने लगभग 21 साल के प्रशासनिक करियर में मुंढे का करीब 25 बार तबादला हुआ है। बार-बार स्थानांतरण के कारण उनके परिवार को अलग-अलग शहरों में रहना पड़ा। हर नई पोस्टिंग के साथ घर, बच्चों की पढ़ाई और पारिवारिक दिनचर्या में बदलाव करना पड़ा। मुंढे ने स्पष्ट किया कि उन्होंने अपनी इच्छा से प्रशासनिक सेवा का रास्ता चुना था और इससे जुड़ी चुनौतियों को स्वीकार किया। हालांकि, वे नहीं चाहते कि उनके बच्चों को भी उसी तरह की अस्थिरता का सामना करना पड़े।

पांचवीं कक्षा तक बेटे को बदलने पड़े छह स्कूल

तुकाराम मुंढे ने अपने परिवार के संघर्ष का उदाहरण देते हुए बेटे की पढ़ाई का जिक्र किया। उनके अनुसार, लगातार तबादलों के कारण उनके बेटे को पांचवीं कक्षा तक पहुंचने से पहले ही छह स्कूल बदलने पड़े। किसी भी बच्चे के लिए बार-बार स्कूल बदलना आसान नहीं होता। नए स्कूल में दाखिला लेना, नए शिक्षकों और सहपाठियों से परिचय करना तथा अलग माहौल में खुद को ढालना कई चुनौतियां पैदा करता है। मुंढे के मुताबिक, उनके प्रशासनिक जीवन में होने वाले बदलावों का सीधा असर परिवार पर पड़ा। उनकी पत्नी को भी हर नई पोस्टिंग के बाद पारिवारिक जीवन को नए सिरे से व्यवस्थित करना पड़ा।

बच्चों को बनाना चाहते हैं उद्यमी

तुकाराम मुंढे का मानना है कि आज के युवाओं के पास करियर के अनेक विकल्प मौजूद हैं। समाज के लिए योगदान देने का रास्ता केवल सरकारी सेवा तक सीमित नहीं है। उन्होंने कहा कि यदि उनके बच्चे IAS बनने की इच्छा जताते हैं, तो वे उन्हें उद्यमिता या सार्वजनिक नेतृत्व जैसे क्षेत्रों में संभावनाएं तलाशने की सलाह देंगे। मुंढे का मानना है कि युवा अपनी क्षमता और रुचि के अनुसार ऐसे क्षेत्र चुन सकते हैं, जहां उन्हें स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने और नए विचारों पर काम करने का अवसर मिले। उन्होंने नई पीढ़ी यानी जेनरेशन जेड की क्षमताओं पर भी भरोसा जताया। उनके अनुसार, आज के युवाओं के पास ऊर्जा, ज्ञान और तकनीकी समझ है। ऐसे में उन्हें किसी एक पेशे तक सीमित रखने के बजाय अलग-अलग अवसरों को तलाशने के लिए प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

कौन हैं IAS अधिकारी तुकाराम मुंढे?

तुकाराम मुंढे महाराष्ट्र कैडर के 2005 बैच के IAS अधिकारी हैं। उन्होंने वर्ष 2004 की संघ लोक सेवा आयोग की सिविल सेवा परीक्षा में अखिल भारतीय स्तर पर 20वीं रैंक हासिल की थी। अपने प्रशासनिक करियर में वे महाराष्ट्र के कई महत्वपूर्ण पदों पर कार्य कर चुके हैं। उन्होंने नवी मुंबई, नासिक और नागपुर में नगर आयुक्त के रूप में जिम्मेदारी संभाली है। इसके अलावा नागपुर और वाशिम जिला परिषदों में मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में भी सेवाएं दी हैं। वे पुणे महानगर परिवहन महामंडल लिमिटेड के प्रबंध निदेशक और दिव्यांग कल्याण विभाग के सचिव जैसे पदों पर भी रह चुके हैं।

'सिंघम' और 'महाराष्ट्र के वॉटरमैन' के नाम से भी पहचान

तुकाराम मुंढे प्रशासनिक नियमों को सख्ती से लागू करने और सरकारी कार्यालयों में औचक निरीक्षण करने की कार्यशैली के लिए जाने जाते हैं। उनकी इसी कार्यशैली के कारण उन्हें 'सिंघम' और 'महाराष्ट्र के वॉटरमैन' जैसे उपनाम भी मिले हैं। उपलब्ध जानकारी के अनुसार, मई 2026 में उन्होंने महाराष्ट्र खाद्य एवं औषधि प्रशासन के आयुक्त का कार्यभार संभाला। इस पद पर रहते हुए खाद्य सुरक्षा और मिलावट के खिलाफ कार्रवाई उनके विभाग की प्रमुख जिम्मेदारियों में शामिल है। तुकाराम मुंढे की टिप्पणी प्रशासनिक सेवा से जुड़ी उन चुनौतियों की ओर ध्यान दिलाती है, जिनकी चर्चा आमतौर पर कम होती है। IAS अधिकारी बनने के लिए युवाओं को कठिन प्रतियोगी परीक्षा और लंबी तैयारी से गुजरना पड़ता है। चयन के बाद उन्हें प्रशासनिक जिम्मेदारियों के साथ अलग-अलग स्थानों पर नियुक्ति और स्थानांतरण जैसी परिस्थितियों का सामना करना पड़ सकता है।हालांकि, मुंढे की टिप्पणी उनके व्यक्तिगत अनुभवों पर आधारित है। इसका अर्थ यह नहीं है कि सभी IAS अधिकारियों का अनुभव एक जैसा होता है। उनके बयान का प्रमुख संदेश यह है कि करियर का चुनाव करते समय केवल पद और प्रतिष्ठा ही नहीं, बल्कि व्यक्तिगत रुचि, पारिवारिक जीवन और पेशे से जुड़ी जिम्मेदारियों को भी ध्यान में रखना चाहिए।