NCW चीफ विजया रहाटकर ने उज्जैन सेंट्रल जेल में महिला कैदियों का निरीक्षण किया

Ujjain उज्जैन: संवेदनशील रिहैबिलिटेशन पर ज़ोर देते हुए, नेशनल कमीशन फॉर विमेन की चेयरपर्सन विजया रहाटकर ने उज्जैन की सेंट्रल जेल में महिला कैदियों के लिए सुविधाओं का इंस्पेक्शन किया, एक अधिकारी ने रविवार को यह जानकारी दी।

राहतकर ने X पर एक मैसेज में कहा, “नेशनल कमीशन फॉर विमेन का मानना ​​है कि सुधार गृहों में महिलाओं की गरिमा, अधिकार और रिहैबिलिटेशन सुनिश्चित करना एक संवेदनशील और जवाबदेह न्याय व्यवस्था के लिए बहुत ज़रूरी है।”उन्होंने कहा कि उज्जैन जेल इंस्पेक्शन के दौरान, महिला कैदियों की हालत, सुरक्षा व्यवस्था, स्वास्थ्य सेवाओं और रिहैबिलिटेशन प्रोग्राम का डिटेल में रिव्यू किया गया। X पर एक बयान में कहा गया कि शनिवार को NCW ने इंदौर में यूनिवर्सिटी के स्टूडेंट्स के साथ जेंडर इश्यू पर चर्चा की।

राहतकर ने X पर लिखा, “आज, मैंने नेशनल कमीशन फॉर विमेन के #Campus_Calling प्रोग्राम में जानी-मानी… यूनिवर्सिटी के युवाओं से बातचीत की। मैंने जेंडर इक्वालिटी, साइबर क्राइम, कैंपस सेफ्टी, POSH लॉ वगैरह जैसे टॉपिक पर बात की।” “कैंपस कॉलिंग प्रोग्राम तो बस एक शुरुआत है। हमारा मकसद देश की हर यूनिवर्सिटी तक पहुंचना है।” वीकेंड में, राहतकर ने इंदौर डिविजन के सभी आठ जिलों में वर्कप्लेस पर महिलाओं के सेक्सुअल हैरेसमेंट को रोकने और उससे निपटने के लिए #POSH_Act के तहत बनी लोकल कमेटियों (LC) और इंटरनल कमेटियों (IC) के मेंबर्स के ट्रेनिंग कैंप को भी एड्रेस किया।X पर एक मैसेज में उन्होंने लिखा, “हर महिला को एक सुरक्षित और इज्ज़तदार माहौल में काम करने का फंडामेंटल हक है — यह न सिर्फ उसकी पर्सनल वेल-बीइंग और सिक्योरिटी की भावना से जुड़ा है, बल्कि उसके इकोनॉमिक एम्पावरमेंट और सोशल प्रोग्रेस के लिए भी ज़रूरी है।”

वर्कप्लेस एक ऐसी जगह होनी चाहिए जो बराबरी, सम्मान और मौकों को बढ़ावा दे। फिर भी, तरक्की के बावजूद, कई महिलाओं के लिए, खासकर अनऑर्गनाइज्ड और इनफॉर्मल वर्क सेक्टर में, सेक्सुअल हैरेसमेंट का खतरा एक बड़ी रुकावट बना हुआ है, उन्होंने कहा। उन्होंने कहा, “POSH एक्ट एक ज़रूरी कदम है। यह कानून यह भी मानता है कि ऑर्गनाइज्ड स्ट्रक्चर के बाहर काम करने वाली महिलाएं – जैसे घरेलू कामगार, दिहाड़ी मज़दूर, सेल्फ-एम्प्लॉयड महिलाएं और अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर की दूसरी महिलाएं – भी उतनी ही कमज़ोर हैं और उन्हें इंस्टीट्यूशनल सपोर्ट की ज़रूरत है।” POSH के तहत, इंटरनल कमेटियां और लोकल कमेटियां इस कोशिश की रीढ़ हैं। इन कमेटियों का काम सिर्फ़ शिकायतें दर्ज करना नहीं है, बल्कि उन्हें सेंसिटिविटी, कानूनी और असरदार तरीके से संभालना है। “हमारा मानना ​​है कि इन कमेटियों को सही ट्रेनिंग, रिसोर्स और गाइडेंस देना ज़रूरी है। मैं इंटरनल और लोकल कमेटियों के सभी सदस्यों से अपील करती हूं कि वे अपने वर्कप्लेस पर सेक्सुअल हैरेसमेंट के प्रति ज़ीरो टॉलरेंस का कल्चर बनाने में एक्टिव रोल निभाएं। उन्होंने कहा, “जागरूकता, जवाबदेही और जमीनी स्तर पर एक्टिविज़्म बढ़ाकर, हम POSH एक्ट के लक्ष्यों को पूरा करने की दिशा में एक मज़बूत कदम उठा सकते हैं।”