EY के युवा कर्मचारी की आत्महत्या से मौत, माँ ने आरोप लगाया....

Kerala केरल: पुणे में ईवाई में ऑडिटर, 26 वर्षीय अन्ना सेबेस्टियन प्रिल की असामयिक मृत्यु ने खराब कार्य-जीवन संतुलन की समस्या को फिर से सुर्खियों में ला दिया है। केरल के रहने वाले अन्ना की कथित तौर पर तनाव और अधिक काम के कारण मौत हो गई। पत्र में मां ने दावा किया कि उनकी बेटी की मौत नए कर्मचारियों के काम के बोझ के कारण हुई, जिन्हें सप्ताहांत में भी लंबे समय तक काम करने के लिए मजबूर किया जाता था।

उन्होंने यह भी कहा कि यह पूरी तरह अनुचित है.

उन्होंने बताया कि यह संगठन में एक प्रणालीगत समस्या है जो कॉर्पोरेट कार्यालयों में अनुचित लक्ष्यों को प्राप्त करने की अपेक्षा को रेखांकित करती है। उन्होंने यह भी सुझाव दिया कि उनकी बेटी की मृत्यु के बाद ईवाई को अपनी कार्य संस्कृति का पुनर्मूल्यांकन करना चाहिए। मेडीबडी और सीआईआई के एक हालिया अध्ययन में पाया गया कि 62% भारतीय कर्मचारी बर्नआउट से पीड़ित हैं, जो वैश्विक औसत से तीन गुना है। सर्वेक्षण में यह भी पाया गया कि कई नौकरी चाहने वाले ऐसे नियोक्ताओं को पसंद करते हैं जो कल्याण कार्यक्रम पेश करते हैं जो कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन में सुधार करते हैं।आज की दुनिया में, कर्मचारियों की संतुष्टि और व्यावसायिक सफलता के लिए स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन महत्वपूर्ण है। लगातार काम करने से कर्मचारी थक सकता है। इसलिए, कंपनियों को ऐसी घटनाओं पर काबू पाने के लिए अधिक संतुलित कार्य वातावरण बनाने को प्राथमिकता देनी चाहिए।