Kerala सरकार ने कासरगोड, इडुक्की, वायनाड में जिला-स्तरीय नियुक्तियों के लिए

Thiruvananthapuram तिरुवनंतपुरम: कासरगोड, इडुक्की और वायनाड जिलों में सरकारी सेवाओं की कुशल डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए, सरकार ने सरकारी कर्मचारियों की भर्ती और ट्रांसफर के लिए नई शर्तें लागू की हैं। जो उम्मीदवार इन जिलों को चुनते हैं और जिला-स्तरीय नियुक्तियों के लिए PSC परीक्षाओं में शामिल होते हैं, उन्हें कम से कम 10 साल की अवधि के लिए ट्रांसफर, वर्किंग अरेंजमेंट, डेपुटेशन या आपसी ट्रांसफर की अनुमति नहीं दी जाएगी। यह शर्त PSC नोटिफिकेशन में साफ तौर पर बताई जाएगी।

यह भी प्रस्ताव दिया गया है कि प्रमोशन सिर्फ इन जिलों तक ही सीमित रखे जाएं। अधिकारियों ने निर्देश दिया है कि ट्रेनिंग अवधि के दौरान उम्मीदवारों से लिखित सहमति ली जाए। उम्मीद है कि इस कदम से स्थानीय उम्मीदवारों के लिए अधिक अवसर पैदा होंगे और कर्मचारियों को PSC परीक्षाओं के माध्यम से इन जिलों में नियुक्ति पाने और बाद में दूसरे जिलों में ट्रांसफर मांगने से रोका जा सकेगा।

यह फैसला तब लिया गया जब पता चला कि कासरगोड, इडुक्की और वायनाड के लिए विशेष विकास पैकेज लागू करने के लिए जरूरी स्टाफ की कमी है। ये शर्तें कैबिनेट की मंजूरी के साथ लागू की जा रही हैं, जो मुख्य सचिव द्वारा कर्मचारी संगठनों के साथ पहले हुई चर्चाओं पर आधारित हैं।

इन जिलों में स्थानीय उम्मीदवारों को मुख्यालय में पोस्टिंग संबंधित लोगों की लिखित सहमति के आधार पर ही दी जाएगी। प्रमोशन या ट्रांसफर के जरिए इन जिलों में पोस्टिंग के बाद कर्मचारियों द्वारा बार-बार छुट्टी लेने की प्रथा को रोकने के लिए, यह तय किया गया है कि छुट्टी केवल अपरिहार्य मेडिकल परिस्थितियों में ही दी जाएगी। सामान्य ट्रांसफर नियमों के हिस्से के रूप में, इन जिलों में की गई एक साल की सेवा को दूसरे जिलों में दो साल की सेवा के बराबर माना जाएगा। जो कर्मचारी लंबी छुट्टी लेंगे, उन्हें इन जिलों में उन अतिरिक्त दिनों की सेवा करके इसकी भरपाई करनी होगी। प्रशासनिक सुधार विभाग के आदेश में यह भी कहा गया है कि इन जिलों में अनिवार्य सेवा के लिए नियुक्त लोगों को बाद में अपनी पसंद के जिलों में ट्रांसफर के लिए प्राथमिकता दी जानी चाहिए।