रोटेशन के नियमों ने आदिवासी केएएस रैंक धारकों की नौकरी की संभावनाएं खराब कीं

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। बाहर निकले हुए दांत के कारण एक आदिवासी युवक को सरकारी नौकरी देने से इनकार ने राज्य की अंतरात्मा को झकझोर कर रख दिया है. लेकिन यह पहली बार नहीं है जब पुराने सेवा नियम आदिवासी समुदाय के सदस्यों के लिए सरकारी नौकरी करने में बाधा बन रहे हैं।

हालांकि राज्य सरकार ने इस वर्ष केरल प्रशासनिक सेवा में 105 उम्मीदवारों की भर्ती की, लेकिन आदिवासी समुदाय के एक भी सदस्य को प्रतिष्ठित राज्य प्रशासनिक संवर्ग में प्रवेश का अवसर नहीं मिला। कारण: केरल राज्य और अधीनस्थ सेवा नियम, 1958, जिसके अनुसार सरकारी भर्ती में आरक्षण के लिए रोटेशन चार्ट तैयार किया जाता है। रोटेशन चार्ट के अनुसार आदिवासी समुदाय को 2 प्रतिशत आरक्षण है और उनकी बारी 44वें और 92वें स्थान पर आएगी।

और इस पुराने रोटेशन चार्ट का तत्काल शिकार मलयाराय समुदाय से संबंधित एक आदिवासी उम्मीदवार के सिसिलेट है। हालांकि उसने दूसरी स्ट्रीम में 34वीं रैंक हासिल की, लेकिन सिसिलेट को नौकरी नहीं मिली क्योंकि उसकी बारी 44 साल की थी।

जब राज्य ने 105 उम्मीदवारों की भर्ती की तब भी एसटी उम्मीदवारों को प्रतिनिधित्व क्यों नहीं मिला? वह अधिक पेचीदा है। भर्ती को 35 उम्मीदवारों की तीन धाराओं में विभाजित किया गया था; एक सामान्य धारा, अराजपत्रित सरकारी कर्मचारी धारा और प्रथम राजपत्रित अधिकारी धारा। चूंकि प्रत्येक स्ट्रीम में अंतिम रैंक 35 थी, इसलिए आदिवासी उम्मीदवार को समायोजित करने की कोई आवश्यकता नहीं थी।

प्राचीन काल से केरल के सामाजिक जीवन की मुख्यधारा से कटे हुए एक आदिम समुदाय के लिए, सरकारी नौकरी पाना लगभग असंभव है। वे शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए सामाजिक और आर्थिक बाधाओं से लड़ते हैं और आठवीं कक्षा के बाद ड्रॉपआउट दर अधिक है। अभी भी उनमें से कुछ सिसिलेट की तरह एक डिग्री हासिल करने और सरकारी सेवा में प्रवेश करने का प्रबंधन करते हैं।

दो उम्मीदवारों सुजीत के विजयन और निखिल दास सी एल ने केएएस भर्ती में आदिवासी उम्मीदवारों के अवसर से इनकार को चुनौती देते हुए केरल राज्य अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति आयोग से संपर्क किया था। आयोग ने आदेश दिया कि भर्ती में आदिवासी समुदाय के रोटेशन टर्न को 20वीं रैंक से नीचे लाने के लिए केएस एंड एसएस नियमों में संशोधन किया जाए।

सरकार को प्रत्येक स्ट्रीम में KAS भर्ती की संख्या 50 तक बढ़ानी चाहिए। अक्टूबर 2021 में जारी आदेश में कहा गया है कि अगर इन दो सिफारिशों को लागू करने में देरी होती है, तो आदिवासी प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए विशेष कैडर पदों को आवंटित किया जाना चाहिए। लोक सेवा आयोग में 6 अक्टूबर से पहले अधिक रिक्तियां। यह आदेश जारी किया गया था क्योंकि रैंक सूची 7 अक्टूबर को समाप्त होने वाली थी।

हालाँकि, कोई प्रतिक्रिया नहीं हुई। रैंक सूची समाप्त हो गई और आदिवासी उम्मीदवारों ने केएएस संवर्ग में शामिल होने का अवसर खो दिया। "अगर सरकार ने 33 और उम्मीदवारों की भर्ती की होती, तो केएएस में तीन आदिवासी उम्मीदवार होते। सिसिली के अलावा दूसरी स्ट्रीम में 32वीं रैंक हासिल करने वाले क्रिस्टी माइकल और सप्लीमेंट्री लिस्ट में पहले नंबर पर आने वाले सुजीत के विजयन को सेलेक्शन मिला होगा. जैसा कि अनुसूचित जाति के उम्मीदवारों के लिए रोटेशन चार्ट रैंक 8, 24 और 31 है, अनुसूचित जाति के नौ उम्मीदवार सेवा में प्रवेश करने में कामयाब रहे। जबकि 65 वीं रैंक हासिल करने वाला व्यक्ति आरक्षण के माध्यम से सेवा में प्रवेश करने में कामयाब रहा, आदिवासी समुदाय को न्याय से वंचित रखा गया, "एक कार्यकर्ता निखिल दास ने कहा।

अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति कल्याण मंत्री के राधाकृष्णन ने आदिवासी समुदाय के साथ अन्याय के संबंध में शिकायतों का जवाब देते हुए कहा कि उन्होंने इस मामले को मुख्यमंत्री के समक्ष उठाया है। सूत्रों ने कहा कि सरकार प्रशासनिक सुधार समिति और पीएससी के परामर्श से इस मुद्दे को हल करने की कोशिश कर रही है।

34वीं रैंक हासिल करने के बावजूद मौका नहीं मिला

हालांकि के सिसिलेट ने दूसरी स्ट्रीम में 34वीं रैंक हासिल की, लेकिन उन्हें नौकरी नहीं मिल सकी क्योंकि उनकी बारी 44 साल की थी। केएएस भर्ती में अवसर