"फर्श साफ़ करने के लिए तैयार, लेकिन...": कोच्चि मेट्रो की ट्रांसपर्सन नौकरियों की योजना अभी तक पटरी पर नहीं आई

जब 2017 में कोच्चि मेट्रो परियोजना बहुत धूमधाम से शुरू हुई, तो मीडिया उन खबरों से उत्साहित था कि इस परियोजना ने ट्रांसपर्सन के लिए नौकरियों की पेशकश करके अवसर के दरवाजे खोल दिए हैं।

वास्तव में, केरल खुद को ट्रांसजेंडर लोगों के लिए ऐसी नीति शुरू करने वाला पहला भारतीय राज्य होने का श्रेय देता है।

कोच्चि मेट्रो रेल लिमिटेड (KMRL) के रखरखाव के लिए कुदुम्बश्री द्वारा दी गई ये नौकरियां अनुबंध के आधार पर थीं। फिर भी, यह सौभाग्य का अग्रदूत, भारत में सबसे अधिक भेदभाव वाले ट्रांस समुदाय के लिए विश्वास की छलांग का क्षण प्रतीत हुआ।

दुख की बात है कि वास्तविकता गंभीर साबित हुई।

रैपिड ट्रांजिट कंपनी भारत में ट्रांसपर्सन के लिए नौकरियां (आउटसोर्स) की पेशकश करने वाली पहली सरकारी स्वामित्व वाली इकाई हो सकती है। लेकिन, उस समय केएमआरएल में शामिल होने वाले 21 ट्रांस लोगों में से केवल सात ही बचे हैं। दूसरों के रास्ते से हटने के कई कारण हैं।

उनकी मेट्रो कहानी

पीएफ और ईएसआई की कटौती के बाद हाउसकीपर और टिकट काउंटर स्टाफ सदस्य को दैनिक वेतन क्रमशः 359 रुपये और 388 रुपये था। उन्हें हर साल 5 फीसदी वेतन वृद्धि का वादा किया गया था. यह शायद ही पर्याप्त साबित हुआ है क्योंकि ट्रांसपर्सन को वह आवास ढूंढना काफी कठिन लगता है जिसे वे वहन कर सकते हैं। उन्हें नियमित चिकित्सा खर्चों के बोझ से भी जूझना पड़ता है। हालाँकि, वर्तमान में वेतन क्रमशः 482 रुपये और 520 रुपये हो गया है, लेकिन जीवन कठिन बना हुआ है।

इसकी शुरुआत कैसे हुई

रंगरूटों को कोच्चि के कलामासेरी में राजगिरी कॉलेज में सामान्य ज्ञान, संचार और कंप्यूटर कौशल में प्रशिक्षण प्रदान किया गया। फिर उन्हें कुदुम्बश्री मिशन (केरल का गरीबी उन्मूलन और महिला सशक्तिकरण कार्यक्रम) के तहत संविदा कर्मचारियों के रूप में लिया गया। नियुक्ति का कार्य कुदुम्बश्री मिशन द्वारा किया जाता है। प्रशिक्षण के बाद चयनित लोगों को उनकी शैक्षणिक योग्यता के आधार पर संबंधित विभागों में तैनात किया गया।

उनकी तकलीफें

शुरुआत में, कुदुम्बश्री मिशन ने कक्कनाड में आवास की व्यवस्था की। उस स्थान तक पहुँचना कठिन था। सिटी बसों की सीमित आवृत्ति के कारण, दैनिक आधार पर कक्कनाड से विभिन्न मेट्रो स्टेशनों तक आना-जाना थकाऊ था।

कोच्चि मेट्रो में कुदुम्बश्री मिशन समन्वयक रेजिना ने कहा, "कक्कनाड से आने-जाने में कठिनाई के कारण कई लोगों ने आवास छोड़ने का विकल्प चुना।"

इससे कोई मदद नहीं मिली कि शहर में ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए कोई आश्रय गृह नहीं थे। कई लोगों को अपने परिवार का भी समर्थन नहीं मिलता है। अधिकांश अवसरों पर, उन्हें ऐसे आवास चुनने के लिए मजबूर किया जाता है जो उनकी क्षमता से परे होते हैं।

"कोच्चि जैसे शहर में रहने की लागत और हमारे हार्मोन उपचार के खर्च ने हमें हर महीने थका दिया। मेरा वेतन मुश्किल से उन कर्जों को चुकाने के लिए पर्याप्त था जो मेरे ऊपर चढ़ गए थे। मैंने दोस्तों से उधार लिया। आखिरकार, मैंने नौकरी छोड़ दी केएमआरएल में मेरी नौकरी,'' कोच्चि मेट्रो के पूर्व कर्मचारी फैसल ने कहा।

वह अकेला नहीं था. वास्तव में, केएमआरएल में शामिल होने वाले दो अन्य (21 अन्य लोगों में से) ने पहले ही सप्ताह में छोड़ दिया। उनमें से एक ने केएमआरएल के भीतर सूक्ष्म-आक्रामकता को अस्थिर पाया।

"मैं अपने जीवन को बेहतर बनाने की उम्मीद में मेट्रो में शामिल हुआ। हर महीने, सभी वेतन कटौती के बाद मेरे हाथ में लगभग 9000 रुपये होते थे। लेकिन किराया, भोजन और हार्मोन उपचार के लिए भुगतान करने के बाद (जिसकी लागत 2000 रुपये के बीच थी) हर महीने 3000), मेरे पास लगभग कुछ भी नहीं बचा था," फैसल ने विस्तार से बताया।

स्वीटी बर्नाड ने एक अलग चिंता साझा की। "लोग मेरे आसपास होने से डर रहे थे। जब मैं कमरे में गया तो वे चले गए। मैं इसे और बर्दाश्त नहीं कर सका। मैंने छोड़ दिया। अब, मैं जीवन टीवी के साथ एक रिपोर्टर के रूप में काम करता हूं। मैं शादीशुदा हूं और बेहतर जीवन जी रहा हूं।" उसने कहा।

एक अन्य पूर्व कर्मचारी, अमिरथा ने भी नौकरी छोड़ दी क्योंकि फैसल की तरह उसे भी वेतन पर्याप्त नहीं लगा। बाद में उन्होंने कोच्चि में फलों का जूस बेचने वाली एक छोटी सी दुकान खोली। कुदुम्बश्री की मदद से, जब स्वयं सहायता समूह शहर भर में कार्यक्रम आयोजित करता है, तो वह स्टॉल भी लगाती है। इसके अलावा, उनके पास एक फार्म भी है जहां वह लवबर्ड्स और खरगोश पालती हैं।

जो कर्मचारी कोच्चि मेट्रो में काम करना जारी रखते हैं वे संविदा कर्मचारी बने रहते हैं।

कोच्चि मेट्रो के टिकट काउंटर कर्मचारी रागरंजिनी ने कहा, "मैं यहां छह साल से काम कर रहा हूं। लेकिन मैं अभी भी कुदुम्बश्री के तहत एक संविदा कर्मचारी हूं। मैं इस उम्मीद में यहां काम करना जारी रखता हूं कि वे मुझे एक दिन स्थायी कर देंगे।" .

एम कॉम और होटल मैनेजमेंट पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद, रागरंजिनी ने कन्याकुमारी के एक होटल में महाप्रबंधक के रूप में काम किया। होटल प्रबंधन उनका जुनून था। लेकिन जब से वह 'बाहर आई', वह अब वहां काम करना जारी नहीं रख सकी और उसे नौकरी छोड़नी पड़ी। वह केरल भी नहीं लौट सकीं. उन्होंने बताया, "उस समय, केरल में हमारे जैसे लोगों के लिए कोई दृश्यता नहीं थी।" ये 2010 की बात है.

रागरंजिनी फिर ट्रांसजेंडर समुदाय के अपने दोस्तों के साथ कोयंबटूर चली गईं और लिंग परिवर्तन सर्जरी करवाई। 2014 के बाद, केरल में परिवर्तन की लहर चली। जल्द ही, कोच्चि मेट्रो ने उनके जैसे लोगों की भर्ती शुरू कर दी।

एक मिलनसार व्यक्ति रागरंजिनी को कोच्चि मेट्रो के टिकट काउंटर पर काम करना पसंद है, जहां उन्हें हर दिन सैकड़ों लोगों से मिलने का मौका मिलता है। वह चमकती मुस्कान के साथ कहती हैं, "कुछ बच्चे हैं जो घूरते हैं और अपने माता-पिता से मेरे बारे में सवाल पूछते हैं। यह ठीक है, वे पूछते ही हैं, वे बच्चे हैं।"

यह उनके लिए बहुत बड़ा श्रेय है। छह साल बाद भी, शहर में उसके जैसे लोगों के लिए अभी भी कोई आवास सुविधाएं या आश्रय गृह नहीं हैं। अब कैब उपलब्ध कराई जाती हैं, लेकिन उनकी संख्या कम है।

कुदुम्बश्री ने ट्रांस लोगों के लिए कोच्चि मेट्रो के टिकटिंग काउंटर और हाउसकीपिंग विभागों में अधिक नौकरियों की भी घोषणा की। लेकिन, समुदाय के जो 20 लोग इसके लिए साक्षात्कार में शामिल हुए, उनमें से किसी को भी नौकरी का वादा नहीं किया गया।

शीबा (बदला हुआ नाम) कहती हैं, "हमने आवेदन किया और 8 जून, 2023 को साक्षात्कार के लिए गए। लेकिन उन्होंने हममें से किसी को भी सकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं दी। हममें से कुछ को यहां तक कहा गया कि हमारी पोशाक उपयुक्त नहीं थी।" आवेदकों का.

शीबा, एक अनाथ जो आठ साल पहले शहर आई थी, एक यौनकर्मी है। वह दस साल तक एक होटल के हाउसकीपिंग विभाग में काम करती रही, जब तक कि उसने अपनी लिंग पहचान उजागर नहीं की और अपनी नौकरी खो दी।

अब, वह सेक्स वर्क करती है क्योंकि उसके पास कोई विकल्प नहीं है। वह बस एक सम्मानजनक नौकरी चाहती है। वह तीन साल से कोच्चि मेट्रो के लिए आवेदन कर रही हैं। हर बार उसे अस्वीकार कर दिया गया।

मई 2023 में शीबा ने दोबारा आवेदन किया. इंटरव्यू के बाद उन्हें बताया गया कि वह 39 साल की हैं और नौकरी के लिए उम्र सीमा 40 साल है।

"उन्होंने मुझसे पूछा कि अगर मैं हाउसकीपिंग विभाग में शामिल हो जाऊं तो क्या मुझमें बाल्टी उठाने की ताकत होगी। मेरे पास हाउसकीपिंग में दस साल का अनुभव है। मैं बूढ़ी नहीं हूं। अब मुझे क्या करना चाहिए? जीवन भर सेक्स वर्कर बनी रहूं जीवन? मैं नहीं कर सकती। हर रात, मैं रोती हूं। मैं झाड़ू लगाने के लिए भी तैयार हूं। मैं बस एक सम्मानजनक नौकरी मांग रही हूं,'' शीबा ने कहा।

एक सकारात्मक विकास हुआ है. ग्रेटर कोचीन डेवलपमेंट अथॉरिटी (जीसीडीए) ने अपने नवीनतम बजट में राज्य में पहली बार ट्रांसपर्सन के लिए एक छात्रावास बनाने के लिए धन आवंटित किया है।

जीसीडीए के अध्यक्ष के चंद्रन पिल्लई ने पुष्टि की, "इस छात्रावास का उद्देश्य कोच्चि में ट्रांसजेंडर समुदाय के लिए एक सुरक्षित आश्रय प्रदान करना है। छात्रावास प्रबंधन की बारीकियों को कुदुम्बश्री द्वारा नियंत्रित किया जाएगा।"

लेकिन डर यह है कि यह आउटसोर्सिंग मॉडल कुदुम्बश्री मिशन पर अत्यधिक बोझ डाल सकता है।

"कुदुम्बश्री के तहत, हमारे पास देखभाल करने के लिए अन्य लोग भी हैं। यदि आप मुझसे पूछें, जब तक हम ट्रांसजेंडर समुदाय की चिंताओं को अन्य कर्मचारियों की चिंताओं से अलग नहीं रखेंगे और उन्हें संबोधित नहीं करेंगे, वे सक्षम नहीं होंगे किसी भी नीति का लाभ प्राप्त करने के लिए जो उनके रास्ते पर चल रही है," रेजिना ने कहा।

यह निश्चित रूप से विचार का विषय है।