महिला कर्मचारी के 'उत्पीड़न' को लेकर केयू में विरोध, विश्वविद्यालय ने जांच के दिए आदेश

तिरुवनंतपुरम: जन्म देने के आठ दिन बाद, केरल विश्वविद्यालय (केयू) की एक महिला कर्मचारी को अपने मातृत्व अवकाश की स्वीकृति के लिए डिप्टी रजिस्ट्रार के सामने व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने के लिए मजबूर होना पड़ा। इस घटना के बाद कर्मचारियों के एक वर्ग ने विरोध शुरू कर दिया, जिन्होंने अधिकारी की कार्रवाई को 'अमानवीय' करार दिया।

कर्मचारी जो पिछले कई महीनों से लंबी छुट्टी पर विदेश में थी, अपने पिता के निधन के बाद 1 मार्च को ड्यूटी पर वापस लौटी। विश्वविद्यालय ने 4 मार्च को उसे ड्यूटी पर बहाल करने के आदेश जारी किए। महिला ने 8 मार्च को प्रसूति अवकाश के लिए आवेदन दिया जिसे ठुकरा दिया गया।

उसे सूचित किया गया कि यदि वह व्यक्तिगत रूप से डिप्टी रजिस्ट्रार से नहीं मिलती है और सीधे आवेदन जमा नहीं करती है तो उसकी छुट्टी पर विचार नहीं किया जा सकता है। महिला ने 10 मार्च को बच्चे को जन्म दिया। हालांकि, डिप्टी रजिस्ट्रार के फरमान ने उसे आठ दिन बाद 18 मार्च को विश्वविद्यालय मुख्यालय में रिपोर्ट करने के लिए मजबूर किया।

दोपहर 1 बजे अपने पति के साथ पहुंची महिला को कथित तौर पर डिप्टी रजिस्ट्रार कार्यालय के बाहर दोपहर 3.30 बजे तक इंतजार कराया गया. उसे अपने 1 सप्ताह के बच्चे को विश्वविद्यालय मुख्यालय में रिपोर्ट करने के लिए 35 किमी दूर स्थित एक घर में छोड़ना पड़ा।

“यह अस्वीकार्य है कि एक महिला कर्मचारी जो बच्चे के जन्म के बाद ठीक हो रही है, उसे एक अधिकारी के अहंकार को संतुष्ट करने के लिए व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होने के लिए मजबूर किया गया। इस तरह के महिला विरोधी कृत्यों को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता है, ”केरल यूनिवर्सिटी स्टाफ यूनियन के अध्यक्ष ओ टी प्रकाश ने कहा। कर्मचारियों ने सोमवार को अधिकारी के खिलाफ कार्रवाई की मांग को लेकर विरोध मार्च निकाला।

जेटी रजिस्ट्रार टू हेड पैनल

केयू के एक वरिष्ठ अधिकारी ने टीएनआईई को बताया कि मामले के संज्ञान में आते ही विश्वविद्यालय ने घटना की जांच के आदेश दे दिए हैं। अधिकारी ने कहा, "एक महिला संयुक्त रजिस्ट्रार की अध्यक्षता में एक पैनल घटना की जांच करेगा और मंगलवार तक एक रिपोर्ट देगा।" जांच रिपोर्ट के निष्कर्षों के आधार पर आगे की कार्रवाई की जाएगी।