प्रवासियों को वेतन उल्लंघन की रिपोर्ट करने के लिए आवाज़ मिलती है

कोच्चि: कोच्चि में रहने वाले एक प्रवासी श्रमिक जमीरुद्दीन को एक साल से अधिक समय से 12,000 रुपये की मजदूरी बकाया है। पल्लिककारा के पास जिस रेस्तरां में वह काम करता है, उसके मालिक ने आंशिक भुगतान किया और वह भी अनियमित अंतराल पर। इस व्यवहार से तंग आकर, असम के रहने वाले जमीरुद्दीन ने पेरुंबवूर में एर्नाकुलम जिला कानूनी सेवा प्राधिकरण (डीएलएसए) द्वारा आयोजित अदालत में शिकायत दर्ज करने का फैसला किया।

हालाँकि उनके नियोक्ता ने इस साल जनवरी तक मामले को निपटाने के लिए अदालत में सहमति व्यक्त की, लेकिन बाद में उन्होंने जमीरुद्दीन पर चोरी का आरोप लगाया और अब कानून प्रवर्तन से पहले इस मुद्दे को हल करने पर जोर देते हैं।

इसी तरह के एक मामले में, पश्चिम बंगाल के ललन अली ने एक साल पहले लगभग 1 लाख रुपये के अवैतनिक वेतन की शिकायत दर्ज की थी। निर्माण क्षेत्र में कार्यरत, उनके ठेकेदार ने दावा किया कि केवल 20,000 रुपये बकाया थे। हाल ही में, पश्चिम बंगाल के रहने वाले मुशर्रफ भी उसी ठेकेदार के खिलाफ शिकायत लेकर आए थे और बकाया वेतन के लगभग 50,000 रुपये का दावा किया था।

वे अधिकारियों को स्थिति की रिपोर्ट करने से डरते थे। इसके अलावा, ठेकेदार ने राजनीतिक संबंधों का दावा करते हुए उन्हें धमकी दी। अली ने पेरुंबवूर अदालत में भी एक रिपोर्ट दायर की है और समाधान का इंतजार कर रहे हैं।

प्रवासी और अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों के मुआवजे और अधिकारों के उल्लंघन से निपटने वाले एक गैर सरकारी संगठन, इंडिया लेबरलाइन (आईएलएल) की जानकारी से पता चलता है कि वेतन चोरी एक महत्वपूर्ण मुद्दा बनकर उभरा है, और सरकार इसे संबोधित करने के लिए संघर्ष कर रही है। आईएलएल के अनुसार, अक्टूबर 2022 और जनवरी 2024 के बीच लगभग 2.45 करोड़ रुपये की मजदूरी चोरी की सूचना मिली थी।

इस अवधि के दौरान, ILL को केरल में प्रवासी श्रमिकों से 1,152 शिकायतें मिलीं, जिसमें उन्होंने अपनी हेल्पलाइन के माध्यम से भुगतान न करने या वेतन रोकने के लिए सहायता मांगी थी।

आईएलएल के कोच्चि केंद्र समन्वयक दिशा डी बताती हैं, ''हमें 10 फरवरी तक 1,161 मामले मिले और `50,96,546 की वसूली हुई।'' “हेल्पलाइन के माध्यम से प्राप्त दस शिकायतों में से नौ लंबित वेतन के बारे में हैं। जिन मामलों में हमने हस्तक्षेप किया, उनमें 85% से अधिक शिकायतकर्ता निर्माण क्षेत्र से थे, बाकी रेस्तरां और होटल उद्योग से थे, ”उसने कहा।

सेंटर फॉर माइग्रेशन एंड इनक्लूसिव डेवलपमेंट (सीएमआईडी) के कार्यक्रम निदेशक अयाज़ अनवर का कहना है कि लगभग एक तिहाई मामले मध्यस्थता के माध्यम से सुलझाए गए। “हम श्रम, पुलिस और स्थानीय स्व-सरकारी विभागों की सहायता से हस्तक्षेप करते हैं। हम स्थानीय निकायों के जन प्रतिनिधियों की भी मदद लेते हैं,'' उन्होंने कहा।

अयाज़ ने जोर देकर कहा कि विभिन्न भाषाओं में आईएलएल पर्चे और साहित्य बड़ी प्रवासी आबादी वाले क्षेत्रों और उन स्थानों पर वितरित किए जाते हैं जहां वे एकत्र होते हैं। “जब एक शिकायत का समाधान हो जाता है, तो इससे दूसरों को अपने मुद्दे रिपोर्ट करने का साहस मिलता है। प्रवासी श्रमिक शिकायत करने में असमर्थ हैं क्योंकि उनमें से अधिकांश को उन लोगों का पूरा नाम या पता भी नहीं पता है जिनके लिए वे काम करते हैं। और इससे शिकायतें दर्ज करना मुश्किल हो जाता है,'' उन्होंने कहा।

दिलचस्प बात यह है कि कोच्चि वॉटर मेट्रो के कुछ ठेका श्रमिकों ने लगभग 1.4 लाख रुपये के अवैतनिक वेतन की सामूहिक शिकायत दर्ज की है। चूँकि पश्चिम बंगाल, ओडिशा, असम और बिहार के श्रमिक राज्य में प्रवासी मजदूरों का सबसे बड़ा हिस्सा हैं, वे ILL को प्राप्त होने वाली सबसे अधिक शिकायतों के लिए भी जिम्मेदार हैं।

सीएमआईडी के कार्यकारी निदेशक बेनॉय पीटर, जो आईएलएल का कोच्चि केंद्र चलाते हैं, ने बताया कि राज्य को शिकायत समाधान के लिए एक प्रभावी तंत्र विकसित करने की आवश्यकता है। “ज्यादातर कर्मचारी इधर-उधर घूमते रहते हैं और उन्हें पता नहीं होता कि शिकायत के मामले में किसके पास जाना है। हमें एक स्थायी तंत्र की आवश्यकता है,'' उन्होंने कहा।

संपर्क करने पर, श्रम आयुक्त कार्यालय के अधिकारियों ने कहा कि निरीक्षण के बावजूद, विभाग अभी तक इस मुद्दे के समाधान के लिए एक प्रभावी तंत्र के साथ सामने नहीं आया है।