प्राइवेट सेक्टर में मैटरनिटी लीव 26 हफ्ते की गई: पात्रता के नियम स्पष्ट किए

THIRUVANANTHAPURAM तिरुवनंतपुरम: मंत्री बिंदु कृष्णा ने राज्य विधानसभा को बताया कि सेंट्रल मैटरनिटी बेनिफिट (अमेंडमेंट) एक्ट के तहत प्राइवेट सेक्टर में महिला कर्मचारियों के लिए पेड मैटरनिटी लीव (सवैतनिक मातृत्व अवकाश) को 12 हफ़्ते से बढ़ाकर 26 हफ़्ते कर दिया गया है। मंत्री सदन में विधायक मैथ्यू कुझलनादन द्वारा उठाए गए एक मुद्दे का जवाब दे रही थीं।

छुट्टी की यह बढ़ी हुई पॉलिसी उन सभी प्राइवेट संस्थानों पर लागू होती है जिनमें अभी 10 या उससे ज़्यादा लोग काम करते हैं, या जिन्होंने पिछले 12 महीनों में किसी भी दिन 10 या उससे ज़्यादा वर्कर रखे हों। इस कानूनी फ़ायदे के लिए योग्य होने के लिए, महिला कर्मचारी का उस संस्थान में कम से कम 80 दिन काम पूरा करना ज़रूरी है।

हालांकि, एम्प्लॉइज स्टेट इंश्योरेंस (ESI) एक्ट के दायरे में आने वाले संस्थानों में काम करने वाले कर्मचारी मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट के दायरे से बाहर रहेंगे। इन लोगों के लिए मैटरनिटी बेनिफिट लागू करना एम्प्लॉइज स्टेट इंश्योरेंस कॉरपोरेशन के अधिकार क्षेत्र में आता है।

नियमों का सख्ती से पालन सुनिश्चित करने के लिए, सरकार ने ग्रेड-2 असिस्टेंट लेबर ऑफिसर्स को मैटरनिटी बेनिफिट एक्ट के तहत इंस्पेक्टर के तौर पर नियुक्त किया है, जबकि डिप्टी लेबर कमिश्नर्स को अपीलीय अधिकारी बनाया गया है। असिस्टेंट लेबर ऑफिसर्स कानूनी मैटरनिटी बेनिफिट न मिलने से जुड़ी शिकायतों पर पहले से ही सक्रिय रूप से कार्रवाई कर रहे हैं।

मंत्री ने यह भी बताया कि रीजनल जॉइंट लेबर कमिश्नर्स ने प्राइवेट स्कूलों, शिक्षण संस्थानों और अन्य प्राइवेट संस्थाओं (जो ESI स्कीम के दायरे में नहीं आतीं) में काम करने वाली महिलाओं की शिकायतों पर तुरंत और समयबद्ध कार्रवाई की सूचना दी है।