केरल
मालाबार गोल्ड ने पाकिस्तान से संबंधों के ब्रांड पर आरोप लगाने वाले सोशल मीडिया कथानक के खिलाफ उच्च न्यायालय का आदेश
Mohammed Raziq
1 Oct 2025 4:14 PM IST

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Mumbai मुंबई: बॉम्बे हाईकोर्ट ने आभूषण ब्रांड मालाबार गोल्ड एंड डायमंड्स लिमिटेड को अपने यूके शोरूम के प्रचार के लिए एक पाकिस्तानी मूल के लंदन स्थित प्रभावशाली व्यक्ति की नियुक्ति के लिए सोशल मीडिया पर ट्रोल करने वाले पोस्ट हटाने का निर्देश दिया है।
न्यायमूर्ति संदीप मार्ने की पीठ ने सोमवार को पारित एक आदेश में कहा कि विज्ञापन पर अंतरिम रोक लगाने का मामला बनता है और पोस्ट हटाने का आदेश दिया।
अदालत ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स को भी निर्देश दिया कि वे प्रभावशाली व्यक्ति की नियुक्ति से संबंधित कंपनी के खिलाफ किसी भी तरह की अपमानजनक सामग्री के प्रकाशन को रोकें। मालाबार गोल्ड एंड डायमंड्स लिमिटेड ने फेसबुक, इंस्टाग्राम और गूगल जैसे प्लेटफॉर्म पर अपलोड की गई कई पोस्ट, सामग्री और कहानियों के खिलाफ हाईकोर्ट का दरवाजा खटखटाया था, जिसमें आरोप लगाया गया था कि कुछ उपयोगकर्ता कंपनी को पाकिस्तान से जोड़ रहे हैं।
याचिका के अनुसार, इन पोस्टों में मालाबार गोल्ड को "पाकिस्तान का हमदर्द" बताया गया था और इससे बिक्री को नुकसान हो रहा था, खासकर त्योहारों के मौसम में।
ब्रांड ने ऐसी सामग्री वाले 442 यूआरएल की एक सूची प्रस्तुत की और आगे की पोस्टों पर रोक लगाने के साथ-साथ मौजूदा सामग्री को हटाने की भी मांग की।
प्रभावक की नियुक्ति विवाद से पहले की है
याचिका में कहा गया है कि कंपनी ने ब्रिटेन के बर्मिंघम में एक नया शोरूम खोलने की योजना बनाई थी और प्रचार के लिए प्रभावकों को जुटाने के लिए जेएबी स्टूडियोज़ को नियुक्त किया था।
जेएबी स्टूडियोज़ द्वारा उपलब्ध कराई गई एक प्रभावक अलीशबा खालिद थीं, जो ब्रिटेन में रहने वाली एक पाकिस्तानी इंस्टाग्राम प्रभावक हैं। खालिद ने इस साल की शुरुआत में पहलगाम आतंकवादी हमले के बाद पाकिस्तान के खिलाफ भारत के ऑपरेशन सिंदूर की सार्वजनिक रूप से आलोचना की थी।
मालाबार गोल्ड ने अपनी याचिका में स्पष्ट किया कि अप्रैल में पहलगाम की घटना से बहुत पहले खालिद को शोरूम के प्रचार के लिए नियुक्त किया गया था। कंपनी को उनके पाकिस्तानी मूल के बारे में पता नहीं था, और बाद में उनकी सेवाएँ बंद कर दी गईं।
ब्रांड ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ब्रिटेन स्थित एक सोशल मीडिया प्रभावक की मात्र नियुक्ति ऑनलाइन अपमानजनक सामग्री के प्रसार को उचित नहीं ठहरा सकती।
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