केएसईबी ने कर्मचारियों की लागत कम करने में विफलता के लिए कैग की आलोचना की

उज्जवल डिस्कॉम एश्योरेंस योजना (उदय) योजना पर नियंत्रक और महालेखा परीक्षक की रिपोर्ट, जिसे मंगलवार को विधानसभा में पेश किया गया था, ने केएसईबी की इसके दोषपूर्ण कार्यान्वयन के लिए कड़ी आलोचना की है। रिपोर्ट में कहा गया है कि योजना की निगरानी और कार्यान्वयन अपर्याप्त पाया गया है। उदय और उदय के बाद की अवधि के दौरान केएसईबी कर्मचारी और बिजली खरीद लागत को कम करने में विफल रहा।

उदय योजना को केंद्र द्वारा 2015 में शुरू किया गया था ताकि भारी घाटे का सामना कर रही बिजली वितरण कंपनियों के वित्तीय सुधार को सुनिश्चित किया जा सके। कैग की रिपोर्ट में कहा गया है कि केएसईबी ने अपने कर्मचारियों के पेंशन भुगतान और वेतन संशोधन के प्रति देनदारियों पर विचार नहीं किया था। इसके अलावा, वित्तीय टर्नअराउंड पैकेज से बाहर निकलने का निर्णय लेकर बोर्ड योजना का पूरा लाभ नहीं उठा सका।

इससे 2015-21 के दौरान केएसईबी के संचालन नेटवर्क में लगातार नुकसान हुआ। "बोर्ड ने समग्र तकनीकी और वाणिज्यिक नुकसान और मीटरिंग/बिलिंग/संग्रह क्षमता के क्षेत्रों पर प्रमुख प्रदर्शन संकेतक तैयार नहीं किए, जैसा कि उदय योजना पर एमओयू में परिकल्पित किया गया है।" कैग की रिपोर्ट लेकिन केएसईबी के एक अधिकारी ने बताया कि महामारी के कारण पूरे देश में उदय योजना का उद्देश्य हासिल नहीं किया जा सका। यह याद किया जाना चाहिए कि उपभोक्ताओं को अपना बकाया भुगतान करने के लिए चार महीने के दो बिलिंग चक्रों की छूट अवधि दी गई थी।

"केएसईबी को 2013 में एक कंपनी बनाया गया था। लेकिन इसके लिए आईटी छूट प्राप्त करने में चार साल लग गए। यह कर्मचारी का अंशदान था जो बोर्ड के कंपनी में परिवर्तित होने से पहले सेवानिवृत्त कर्मचारियों को पेंशन के रूप में दिया जा रहा था। 2013 के बाद, पेंशन राशि नेशनल पेंशन सिस्टम ट्रस्ट में जा रही थी, जिससे बोर्ड की देनदारी बढ़ गई थी, "केएसईबी के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा।

कैग ने राज्य सरकार को उदय योजना का पूरी तरह से विश्लेषण करने और इसके सभी प्रावधानों का लाभ उठाने की सिफारिश की है क्योंकि इस योजना के महत्वपूर्ण वित्तीय और परिचालन संबंधी निहितार्थ हैं।