पांच साल में केरल का जेंडर बजट शेयर 11.5 फीसदी से बढ़कर 20.9 फीसदी हुआ: मंत्री वीना जॉर्ज

तिरुवनंतपुरम (एएनआई): केरल की स्वास्थ्य मंत्री वीणा जॉर्ज ने मंगलवार को जी20 एम्पॉवर (महिला आर्थिक प्रतिनिधित्व का सशक्तिकरण और प्रगति) बैठक में लिंग-संवेदनशील नीतियों और योजनाओं को बढ़ावा देने के लिए केरल के लिंग बजट के महत्व पर जोर दिया।

G20 एम्पॉवर बैठक में बोलते हुए, मंत्री ने केरल में 2017-18 में लैंगिक बजट की हिस्सेदारी 11.5 प्रतिशत से बढ़ाकर 2022-23 में 20.9 प्रतिशत करने को रेखांकित किया।

उन्होंने महिला सशक्तीकरण और आर्थिक प्रतिनिधित्व में प्रगति के लिए अपने राज्य के समर्पण पर जोर दिया।

उन्होंने कहा कि केरल की प्रगति समाज को सशक्त बनाने और विशेष रूप से महिलाओं को सशक्त बनाने में निहित है। उन्होंने केरल के समाज को आकार देने में महिलाओं की भूमिका पर एक ऐतिहासिक परिप्रेक्ष्य प्रदान किया, जिसमें 19वीं सदी के अंत और 20वीं सदी की शुरुआत के बाद से हुए विभिन्न सामाजिक और राजनीतिक परिवर्तनों का विवरण दिया गया है। इन परिवर्तनों ने एक अधिक समावेशी और न्यायसंगत समाज को जन्म दिया है।

मंत्री ने केरल में महिलाओं को सशक्त बनाने में एक महत्वपूर्ण कारक के रूप में 1998 में शुरू किए गए कुदुम्बश्री कार्यक्रम का हवाला दिया।

उन्होंने कहा, "भारत में महिलाओं के सबसे बड़े नेटवर्क में से एक के रूप में, कुदुम्बश्री ने सफलतापूर्वक उद्यमशीलता को बढ़ावा दिया है और पंचायती राज संस्थानों और समुदायों को सत्ता के हस्तांतरण को बढ़ावा दिया है।"

मंत्री ने विभिन्न व्यावसायिक समूहों में महिलाओं के लिए मजदूरी, सुरक्षा, व्यावसायिक स्वास्थ्य और बीमा मुद्दों को संबोधित करने पर केरल सरकार के निरंतर ध्यान पर जोर दिया।

उन्होंने कहा कि सतत विकास के लिए 2030 एजेंडा की दिशा में काम करने में जी20 एम्पॉवर पहल का महत्व है।

इस अवसर पर बोलते हुए, G20 एम्पॉवर की अध्यक्ष और अपोलो हॉस्पिटल्स एंटरप्राइजेज की संयुक्त प्रबंध निदेशक डॉ. संगीता रेड्डी ने समाज और अर्थव्यवस्था को लाभ पहुंचाने के लिए महिलाओं को सशक्त बनाने के महत्व पर जोर दिया।

डॉ रेड्डी ने शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, नौकरी के अवसर और समान वेतन जैसे विभिन्न क्षेत्रों में लैंगिक अंतर को सफलतापूर्वक पाटने वाले देशों द्वारा किए गए महत्वपूर्ण लाभ पर प्रकाश डाला।

उनके अनुसार, इन देशों ने विकास के सभी क्षेत्रों में सकारात्मक तरंग प्रभाव का अनुभव किया है।

"कॉरपोरेट बोर्डों पर अधिक महिलाओं के होने के फायदे, उच्च विकास दर, बेहतर ग्राहक संवेदनशीलता और बेहतर बॉटम लाइन के लिए अग्रणी हैं," उसने जोर देकर कहा।

अपोलो अस्पताल में अपने अनुभव से आकर्षित, जहां 56 प्रतिशत कार्यबल महिलाएं हैं और बोर्ड में समान प्रतिनिधित्व है, डॉ रेड्डी ने परिप्रेक्ष्य में बदलाव का आह्वान करते हुए कहा, "हम महिलाओं को नहीं देखते हैं। हम सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति को देखते हैं। कार्य के लिए।"

उन्होंने दर्शकों से उन महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करने का आग्रह किया जो अभी तक मंच पर नहीं हैं, लेकिन जो अपनी प्रतिभा और कौशल का योगदान करने के अवसर के लायक हैं।

G20 एम्पॉवर पहल पूरे वर्ष तीन प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित करेगी: शिक्षा (एसटीईएम पर विशेष ध्यान देने के साथ), सभी स्तरों पर नेतृत्व (जमीनी स्तर सहित), और महिला उद्यमिता।

"विश्व आर्थिक मंच की अस्वीकार्य भविष्यवाणी है कि महिलाओं को कार्यबल में समान भागीदारी हासिल करने में 150 साल लगेंगे, यह कहते हुए कि महिलाएं इंतजार करने को तैयार नहीं हैं," उसने कहा।

विश्व बैंक की महिला, व्यवसाय और कानून 2022 रिपोर्ट ने एक गंभीर अनुस्मारक के रूप में कार्य किया है कि 2.4 बिलियन कामकाजी महिलाओं के पास समान आर्थिक अवसरों की कमी है, और 86 देश अभी भी महिलाओं पर नौकरी प्रतिबंध लगाते हैं। G20 EMPOWER बैठक का उद्देश्य इन असमानताओं को दूर करना और दुनिया भर में महिलाओं के लिए एक उज्जवल भविष्य का निर्माण करना है।

फिक्की केईएससी के अध्यक्ष और केआईएमएस अस्पताल के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक डॉ एम आई सहदुल्ला ने भी इस अवसर पर बात की।

उन्होंने कहा, "केरल ने पिछले साल लगभग 135,000 उद्यमियों को बढ़ावा दिया, जिनमें से लगभग 20 प्रतिशत महिलाएं थीं।"

लेकिन, उन्होंने कहा, "बेशक, हमें उस 50 प्रतिशत समानता के स्तर को पकड़ना और उस तक पहुंचना है, जिसे हम अंतरराष्ट्रीय बेंचमार्क के रूप में चिन्हित करते हैं।" (एएनआई)