Kerala PSC में इंटरव्यू में धांधली के आरोप: CM से DySP, KAS भर्ती की जांच करने का आग्रह

THIRUVANANTHAPURAM तिरुवनंतपुरम: केरल पब्लिक सर्विस कमीशन (PSC) पर भर्ती में धोखाधड़ी और सिस्टेमैटिक हेरफेर के नए आरोप लगे हैं। कमीशन के हाल ही में अहम परीक्षाओं में मूल्यांकन में चूक की बात मानने के बाद, अब मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन को एक फॉर्मल शिकायत दी गई है, जिसमें राज्य की सबसे बड़ी भर्ती संस्था पर खास उम्मीदवारों को फायदा पहुंचाने के लिए इंटरव्यू स्कोर में हेरफेर करने का आरोप लगाया गया है। शिकायत के अनुसार, बड़ी गड़बड़ियों ने डिप्टी सुपरिंटेंडेंट ऑफ पुलिस (DySP) स्पेशल रिक्रूटमेंट (कैटेगरी नंबर 205/2025) और सरकारी लॉ कॉलेजों में असिस्टेंट प्रोफेसर (कैटेगरी नंबर 569/24) जैसे हाई-प्रोफाइल पदों के लिए चयन की ईमानदारी से समझौता किया है।

DySP और KAS भर्ती में इंटरव्यू मार्क में कथित हेरफेर

केरल PSC के स्टैंडर्ड प्रोटोकॉल के अनुसार, इंटरव्यू बोर्ड को उम्मीदवार के लिखित परीक्षा के मार्क्स के बारे में पूरी तरह से पता नहीं होना चाहिए ताकि निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित हो सके। लेकिन, पिटीशन में आरोप है कि इस नियम को जानबूझकर नज़रअंदाज़ किया गया। शिकायत करने वालों का कहना है कि लिखित एग्जाम के स्कोर तक अंदरूनी जानकारी होने से इंटरव्यू पैनल को अपने पसंदीदा कैंडिडेट्स के इंटरव्यू मार्क्स बढ़ाने की इजाज़त मिल गई, जिससे वे फाइनल मेरिट लिस्ट में आ गए। हाई-प्रोफाइल केरल एडमिनिस्ट्रेटिव सर्विस (KAS) और स्टेट प्लानिंग बोर्ड के सिलेक्शन प्रोसेस में भी इसी तरह की गड़बड़ी का आरोप लगाया गया है। शिकायत में कथित तौर पर इस सांठगांठ में शामिल कई बेनिफिशियरी और अधिकारियों के नाम हैं।

क्वेश्चन पेपर की सिक्योरिटी से समझौता और इंस्टीट्यूशनल कमियां

यह विवाद सिर्फ ओरल इंटरव्यू तक ही सीमित नहीं है। PSC की एग्जाम सब-कमेटी के स्ट्रक्चरल ब्रेकडाउन को लेकर भी गंभीर चिंताएं जताई गई हैं, जिसे क्वेश्चन पेपर तैयार करने की कॉन्फिडेंशियलिटी बनाए रखने का काम सौंपा गया है। ट्रेडिशनली, कमीशन लीक को रोकने के लिए तीन इंडिपेंडेंट एक्सपर्ट्स से पूरी तरह गुमनाम रहकर क्वेश्चन पेपर लेता था। शिकायत में आरोप है कि इस सिक्योर मल्टी-टियर सिस्टम को खत्म कर दिया गया है, और अब कमीशन एग्जाम के सवाल सेट करने के लिए एक ही व्यक्ति पर निर्भर है। चूंकि इन प्रोसेस को बहुत कॉन्फिडेंशियल माना जाता है, इसलिए रेगुलर PSC मेंबर्स को निगरानी से बाहर रखा जाता है, जिससे प्रोसेस में अंदरूनी गड़बड़ी की संभावना बनी रहती है। इंटरव्यू बोर्ड में पॉलिटिकल भीड़ और RTI में रुकावट

इंटरव्यू पैनल में सब्जेक्ट एक्सपर्ट्स को अपॉइंट करने का प्रोसेस भी गहरी जांच के दायरे में आ गया है। जबकि एक अंडर सेक्रेटरी ऑफिशियली पोस्टिंग पर साइन करता है, पैनल मेंबर्स का सिलेक्शन कथित तौर पर सीधे चेयरमैन के सेक्रेटेरिएट द्वारा कंट्रोल किया जाता है। पिटीशनर का दावा है कि इन इंटरव्यू बोर्ड्स को जानबूझकर रूलिंग पार्टी के समर्थकों से भरा जा रहा है ताकि इवैल्यूएशन के दौरान बायस्ड स्कोरिंग को आसान बनाया जा सके। इस विवाद को और बढ़ाने वाली बात यह है कि कमीशन राइट टू इन्फॉर्मेशन (RTI) एक्ट के तहत ट्रांसपेरेंसी बनाए रखने में साफ तौर पर हिचकिचा रहा है। PSC पर रिक्रूटमेंट साइकिल खत्म होने के बाद भी कैंडिडेट्स के मार्क्स रेगुलरली रोकने का आरोप है। इसका एक मुख्य उदाहरण पुलिस कांस्टेबल रैंक लिस्ट (कैटेगरी नंबर 530/19) है। जिन कैंडिडेट्स ने अपने जनरल एग्जाम के मार्क्स जानने के लिए RTI एप्लीकेशन फाइल की थी, उन्हें बार-बार जानकारी देने से मना कर दिया गया। स्पेसिफिक रैंक लिस्ट एक्सपायर होने के सालों बाद भी, प्रभावित कैंडिडेट्स अभी भी अपनी परफॉर्मेंस के बारे में ट्रांसपेरेंसी का इंतजार कर रहे हैं।