ड्रग्स रोकने के लिए Kerala पुलिस ने शुरू की युवा केंद्रित पहल

Thiruvananthapuram तिरुवनंतपुरम: आर्थिक रूप से स्थिर युवाओं, खासकर प्राइवेट सेक्टर में, ड्रग्स के बढ़ते मामलों से चिंतित होकर, केरल पुलिस ने सख्त कार्रवाई और वर्कप्लेस लेवल पर रोकथाम को मिलाकर एक व्यापक रणनीति शुरू की है।

इस पहल का नाम प्रिवेंशन ऑफ ड्रग एब्यूज (PODA) है, जिसकी घोषणा मंगलवार को राज्य पुलिस प्रमुख रावदा चंद्रशेखर ने राज्य में नशीले पदार्थों की तस्करी और गलत इस्तेमाल को रोकने के बड़े प्रयास के तहत की।

तेज किए गए एंटी-ड्रग अभियान के तहत, पुलिस ने इस साल डी-हंट स्पेशल ड्राइव के तहत पहले ही 30,991 मामले दर्ज किए हैं। इनमें से 349 मामलों में कमर्शियल मात्रा में नशीले पदार्थ जब्त किए गए, 957 मामले इंटरमीडिएट मात्रा से संबंधित थे, और 7,718 मामलों में छोटी मात्रा शामिल थी। वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों ने कहा कि ये आंकड़े ड्रग्स की समस्या के पैमाने और पारंपरिक कानून प्रवर्तन से परे लगातार, बहु-स्तरीय हस्तक्षेप की आवश्यकता दोनों को उजागर करते हैं। इस अभियान के हिस्से के रूप में पुलिस द्वारा किए गए एक सर्वे में एक स्पष्ट डेमोग्राफिक ट्रेंड सामने आया है: ड्रग्स का दुरुपयोग 25 से 35 साल के आर्थिक रूप से स्वतंत्र युवाओं में सबसे ज़्यादा प्रचलित है।

निष्कर्षों के अनुसार, इनमें से कई लोग छोटे, आपस में जुड़े सामाजिक दायरों में काम करते हैं, जहां ड्रग्स का इस्तेमाल और लेन-देन काफी हद तक लोगों की नज़र से छिपा रहता है, जिससे पता लगाना मुश्किल हो जाता है। पहचान किए गए लोगों में से ज़्यादातर प्राइवेट सेक्टर में काम करते हैं। यह पाया गया है कि जबकि पब्लिक सर्विस कमीशन के माध्यम से सरकारी सेवा में प्रवेश की औसत आयु लगभग 33 वर्ष है, 30 वर्ष से कम उम्र के लगभग 98 प्रतिशत युवा प्राइवेट सेक्टर में कार्यरत हैं। सर्वे में बताया गया है कि जल्दी नौकरी, ज़्यादा डिस्पोजेबल इनकम और सीमित सामाजिक निगरानी ने मिलकर नशीले पदार्थों के दुरुपयोग के प्रति संवेदनशीलता को बढ़ाया है। इस उभरती चुनौती से निपटने के लिए, PODA ड्रग्स की रोकथाम में प्राइवेट सेक्टर के नियोक्ताओं को सक्रिय भागीदार के रूप में शामिल करना चाहता है।

इस कार्यक्रम के तहत, कंपनियों को कर्मचारियों से भर्ती के समय एक अनिवार्य घोषणा पर हस्ताक्षर करने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, जिसमें ड्रग्स के इस्तेमाल से दूर रहने का वादा किया जाएगा। कर्मचारियों को अपने कार्यकाल के दौरान समय-समय पर ड्रग्स टेस्टिंग के लिए सहमति भी देनी होगी। यदि नशीले पदार्थों का इस्तेमाल पाया जाता है, तो नियोक्ता आंतरिक नीतियों के अनुसार अनुशासनात्मक कार्रवाई शुरू कर सकते हैं, जिसमें नौकरी से निकालना भी शामिल है। इस प्रस्ताव को चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री, जी-टेक, फिक्की, सीआईआई, यंग इंडियंस (वाईआई), बीएनआई और केरल मैनेजमेंट एसोसिएशन सहित प्रमुख उद्योग निकायों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिली है। शुरुआती दौर में, लगभग 1,100 युवा प्रोफेशनल्स को रोज़गार देने वाली लगभग 21 कंपनियाँ इस प्रोग्राम के तहत आएंगी।