Kerala: एजी कार्यालय में कर्मचारियों की कमी से सरकारी कर्मचारियों की पेंशन और वेतन संशोधन बाधित

THIRUVANANTHAPURAM तिरुवनंतपुरम: महालेखाकार (एजी) कार्यालय में कर्मचारियों की भारी कमी के कारण राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन की समय पर प्रक्रिया बाधित हुई है और केरल में राजपत्रित अधिकारियों के वेतन संशोधन में देरी हुई है। इसके परिणामस्वरूप लंबित कार्यों के कारण मासिक पेंशन, ग्रेच्युटी और कम्यूटेशन जैसे लाभों के वितरण में काफी देरी होने की उम्मीद है।

हालांकि मौजूदा नियमों के अनुसार कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से छह महीने पहले अपने पेंशन दस्तावेज जमा करने होते हैं, लेकिन कई कर्मचारी अंतिम समय में पदोन्नति और वेतन संशोधन के कारण इस समय सीमा को पूरा नहीं कर पाते हैं। एक बार जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्त हो जाता है, तो एजी का कार्यालय विभिन्न सेवानिवृत्ति लाभों की पुष्टि और अनुमोदन के लिए जिम्मेदार होता है। जबकि यह प्रक्रिया आदर्श रूप से तीन महीने के भीतर पूरी हो जाती है, लेकिन जनशक्ति की कमी के कारण वर्तमान मंजूरी समय चार से छह महीने तक है। राजपत्रित अधिकारियों की पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए पेस्लिप की मंजूरी, जो एजी के अधिकार क्षेत्र में भी आती है, में काफी देरी हुई है।

संबंधित प्रश्नों का समाधान करने और विसंगतियों को हल करने में भी सामान्य से अधिक समय लग रहा है। कोट्टायम, एर्नाकुलम, त्रिशूर और कोझीकोड में क्षेत्रीय कार्यालय होने के बावजूद, अधिकांश कार्यभार अब तिरुवनंतपुरम में राज्य मुख्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया है। एजी का कार्यालय, जिसके लेखा और लेखा परीक्षा प्रभागों में कभी लगभग 6,000 का कार्यबल था, अब 2,000 से भी कम कर्मचारियों के साथ काम कर रहा है। 31 मई को लगभग 12,400 राज्य कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद स्थिति और खराब हो गई है, जिससे पेंशन संबंधी औपचारिकताओं को पूरा करने के लिए एजी कार्यालय पर भारी दबाव बढ़ गया है।

अधिकारी कर्मचारियों की कमी का कारण परिचालन के पूर्ण डिजिटलीकरण को बताते हैं, उनका तर्क है कि प्रौद्योगिकी ने मानव संसाधनों की आवश्यकता को कम कर दिया है। हालांकि, बढ़ते बैकलॉग का प्रबंधन करने के लिए, सरकार कथित तौर पर सेवानिवृत्त कर्मियों को सलाहकार के रूप में नियुक्त करने पर विचार कर रही है। आलोचकों का तर्क है कि यह कदम नियंत्रक एवं महालेखा परीक्षक (CAG) द्वारा पारंपरिक रूप से किए जाने वाले ऑडिट की गुणवत्ता और विश्वसनीयता को कमज़ोर कर सकता है। इसके अतिरिक्त, चल रहे प्रशासनिक समायोजन के हिस्से के रूप में डेटा प्रविष्टि कार्यों को आउटसोर्स करने और निचले स्तर के पदों पर अनुबंध कर्मचारियों को नियुक्त करने के प्रस्ताव हैं।