Kerala : आईटीआई के छात्र पलक्कड़ किन्फ्रा में बीमार परिधान निर्माण इकाई की सहायता के लिए आगे आए

कोच्चि KOCHI : एक ऐसे राज्य में जो हाल के दिनों में हमेशा उद्यमिता विरोधी होने के कारण चर्चा में रहा है, चीजें बेहतर के लिए बदल रही हैं। हाल ही में, कुशल श्रमिकों की अनुपलब्धता के कारण बंद होने के कगार पर खड़ी एक परिधान निर्माण इकाई को तब जीवन मिला जब सरकारी महिला आईटीआई, पलक्कड़ के छात्र प्रशिक्षुता कार्यक्रम के तहत कंपनी में शामिल हुए। यह साझेदारी पारस्परिक रूप से लाभकारी है। प्रशिक्षुता कार्यक्रम राष्ट्रीय प्रशिक्षुता संवर्धन योजना (एनएपीएस) के हिस्से के रूप में चलाया जा रहा है।

संबंधित निर्देश (आरआई) केंद्र की सहायक प्रशिक्षुता सलाहकार रहाना पी एच कहती हैं, "जहां छात्रों को एक साल की प्रशिक्षुता से व्यावहारिक अनुभव मिलता है, वहीं परिधान निर्माण इकाई को ऐसे कर्मचारी मिलते हैं जिन्होंने प्रशिक्षण लिया है और मशीनरी का उपयोग करना जानते हैं।" पलक्कड़ किनफ़्रा में सरिगा अपैरल्स के बचाव में छात्रों के आने के बारे में बताते हुए, रहाना कहती हैं, “ऐसा हुआ कि आरआई सेंटर ने पहले अपने अधीन आईटीआई के छात्रों के लिए अवसर की तलाश में इकाई से संपर्क किया था। हालाँकि, उस समय इकाई में उत्तर प्रदेश जैसे उत्तर भारतीय राज्यों के कुशल कर्मचारी थे।

ऑर्डर की समय सीमा को पूरा करने में व्यस्त होने के कारण इकाई के अधिकारियों के लिए छात्रों की निगरानी करना कठिन होता।” लेकिन ऐसा हुआ कि जिस इकाई में लगभग 500 कर्मचारी काम करते थे, उसमें अचानक से कर्मचारियों ने सामूहिक रूप से काम छोड़ दिया। “अपने गृह राज्यों में कई औद्योगिक इकाइयाँ खुल रही थीं और घरेलू ज़मीन पर बेहतर वेतन के लालच ने कर्मचारियों को जाने पर मजबूर कर दिया। स्थिति ऐसी थी कि मालिक, जो 2021 में केरल के औद्योगिक अवसरों का लाभ उठाने के लिए मुंबई से आया था, के पास अपना सामान समेट कर जाने का ही विकल्प था। राइट वॉक फाउंडेशन के संभागीय समन्वयक इस्तियाक ए कहते हैं, “यही वह समय था जब राइट वॉक फाउंडेशन, जो कि केरल में अप्रेंटिसशिप योजना के कार्यान्वयन को सुव्यवस्थित करने और कौशल-आधारित रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करने के लिए K-DISC के लिए नीति प्रबंधन इकाई (PMU) के रूप में कार्य कर रहा है, ने फिर से मालिक पी शशिकुमार से संपर्क किया।” शशिकुमार बताते हैं, “मुंबई में अभी भी मेरी एक कंपनी है। लेकिन अपने राज्य के प्रति मेरे प्यार ने मुझे यहां आने के लिए मजबूर कर दिया। मेरा उद्देश्य कम से कम 400 लोगों को रोजगार देना था।

हालांकि, जब कुशल श्रमिकों को पाने की बात आती है, तो यह बहुत मुश्किल है। हमें ज्यादातर वे ही मिलते हैं जिन्होंने घर पर या छोटे सिलाई केंद्रों में साधारण मशीनों पर काम किया है।” उत्तर भारतीय श्रमिकों के जाने के बाद, शशिकुमार ने अपना सामान पैक कर लिया था और मुंबई वापस जाने के लिए पूरी तरह तैयार थे। “मैंने सभी मशीनरी और अन्य उपकरण टोकरियों और बक्सों में पैक कर दिए थे शशिकुमार कहते हैं, "अब, लगभग 20 छात्रों का पहला बैच प्रशिक्षु के रूप में शामिल हो गया है।"

इस्तियाक के अनुसार, राइट वॉक फाउंडेशन ने के-डिस्क के साथ गठजोड़ किया, जब यह पाया गया कि प्रति वर्ष किए जाने वाले प्रशिक्षुओं की संख्या के मामले में राज्य पिछड़ रहा था। हालांकि, रहाना कहती हैं, "प्रशिक्षुता की संख्या कम होने का कारण छात्रों का स्नातक होने के तुरंत बाद विनिर्माण इकाइयों में शामिल होने की प्रवृत्ति है। ऐसे में छात्र अपनी पढ़ाई के साथ-साथ अंशकालिक नौकरी करते हैं जिससे उन्हें लगभग 20,000 रुपये मिलते हैं। इसलिए, उनकी सोच यह है कि ऐसी प्रशिक्षुता क्यों करें जिससे उन्हें केवल 7,000 रुपये मिलते हैं?" वह कहती हैं कि छात्रों को दिए जाने वाले प्रशिक्षुता प्रमाणपत्र का मूल्य नहीं पता है। वह आगे कहती हैं, "इस प्रमाणपत्र का मूल्य उन्हें और भी अधिक वेतन वाली नौकरी दिलाने का है।"