Kerala आईटी फोरम प्रथिध्वनि ने टीसीएस की छंटनी को 'अवैध सामूहिक छंटनी' बताया

केरल Kerala : केरल में इन्फोपार्क कर्मचारियों के कल्याण और मनोरंजन मंच, प्रतिध्वनि ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) द्वारा अपने वैश्विक कार्यबल के 2% कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के फैसले पर कड़ी आपत्ति जताई है। सोमवार को अपने आधिकारिक फेसबुक हैंडल पर साझा किए गए एक कड़े बयान में, समूह ने इस कदम को "अवैध सामूहिक छंटनी" करार दिया।

"केरल में आईटी कर्मचारियों के कल्याण संगठन, प्रतिध्वनि में, हम TCS द्वारा अपने वैश्विक कार्यबल, मुख्यतः मध्यम और वरिष्ठ स्तर के 2% कर्मचारियों को नौकरी से निकालने के फैसले पर गंभीर चिंता व्यक्त करते हैं," मंच ने कहा।

कंपनी में बदलाव की आवश्यकता को स्वीकार करते हुए, मंच ने ज़ोर देकर कहा कि बड़े पैमाने पर छंटनी—खासकर अनुभवी पेशेवरों की—आम बात नहीं बननी चाहिए। समूह ने "कर्मचारियों और उनके परिवारों पर दीर्घकालिक सामाजिक और आर्थिक प्रभावों" की चेतावनी दी।

मंच ने TCS से पारदर्शिता, निष्पक्षता सुनिश्चित करने और प्रभावित कर्मचारियों के लिए मज़बूत सहायता प्रणालियों के अलावा, सार्थक पुनर्कौशल और पुनर्नियोजन के अवसर प्रदान करने का आह्वान किया।

इसमें आगे कहा गया है, "हम सभी प्रभावित कर्मचारियों के साथ एकजुटता से खड़े हैं और आईटी उद्योग में नैतिक और ज़िम्मेदार कार्यबल प्रथाओं को सुनिश्चित करने के लिए अधिकारियों के समक्ष इस मुद्दे को उठाते रहेंगे।"

इससे पहले, प्रतिध्वनि ने तिरुवनंतपुरम और कोच्चि में उम्मीदवारों को प्रभावित करने वाली अचानक ऑनबोर्डिंग देरी की ओर ध्यान दिलाया था। इसमें कहा गया था कि जिन अनुभवी पेशेवरों को पहले से ही नौकरी के प्रस्ताव मिल चुके थे, उनकी नियुक्ति अचानक बाधित हो गई थी, और उनके हितों की रक्षा के लिए समय पर हस्तक्षेप का आग्रह किया गया था। इसी तरह, पुणे स्थित आईटी कर्मचारियों के संघ, नैसेंट इन्फॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने श्रम एवं रोजगार मंत्रालय में औपचारिक शिकायत दर्ज कराकर इस मामले को आगे बढ़ाया। शिकायत में 600 से ज़्यादा अनुभवी पेशेवरों द्वारा सामना की जा रही अनिश्चितकालीन ऑनबोर्डिंग देरी का हवाला दिया गया था, जिनमें से कई ने टीसीएस के पुष्ट प्रस्तावों के आधार पर पिछली नौकरियों से इस्तीफा दे दिया था। शिकायत में कहा गया है कि कई पेशेवरों को उनकी निर्धारित ज्वाइनिंग तिथियों पर नियुक्ति में देरी की सूचना दी गई, जिससे उन्हें वित्तीय और व्यक्तिगत दायित्वों के कारण परेशानी हुई।

शिकायत के बाद, श्रम मंत्रालय ने कथित तौर पर संज्ञान लिया है और कंपनी के नेतृत्व को 1 अगस्त को नई दिल्ली में मुख्य श्रम आयुक्त के समक्ष पेश होने के लिए बुलाया है। ETHRWorld.com के अनुसार, TCS के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक के इस बैठक में शामिल होने की उम्मीद है।

TCS ने पुनर्गठन, AI और उभरती व्यावसायिक ज़रूरतों का हवाला दिया

भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, TCS ने हाल ही में घोषणा की है कि इस वर्ष 12,261 कर्मचारियों—जो उसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 2% है—को नौकरी से निकाला जाएगा। प्रभावित कर्मचारियों में से अधिकांश मध्यम और वरिष्ठ ग्रेड के हैं।

30 जून 2025 तक, TCS के कुल कर्मचारियों की संख्या 6,13,069 थी। छंटनी के बावजूद, कंपनी ने अप्रैल-जून तिमाही में 5,000 कर्मचारियों को जोड़ा। एक बयान में, TCS ने कहा कि यह कदम AI की तैनाती, नए बाज़ार में प्रवेश और कार्यबल मॉडल के रणनीतिक पुनर्गठन के माध्यम से एक "भविष्य के लिए तैयार संगठन" बनने की उसकी यात्रा का हिस्सा है।

कंपनी ने कहा, "इस दिशा में, कई पुनर्कौशलीकरण और पुनर्नियुक्ति पहल चल रही हैं। इस प्रक्रिया के तहत, हम उन सहयोगियों को संगठन से मुक्त भी करेंगे जिनकी तैनाती संभव नहीं हो सकती है।"

टीसीएस ने आगे कहा कि वह प्रभावित लोगों को उचित लाभ, परामर्श और आउटप्लेसमेंट सहायता प्रदान करेगी। कंपनी ने ऑनबोर्डिंग में देरी की बात भी स्वीकार की और बदलती व्यावसायिक आवश्यकताओं और सौदे की समय-सीमा को इसका कारण बताया, साथ ही आश्वासन दिया कि सभी प्रस्तावों का सम्मान किया जाएगा।

राजस्व में मंदी और सतर्क दृष्टिकोण

टीसीएस ने वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही में धीमी वृद्धि दर्ज की। राजस्व साल-दर-साल 1.3% बढ़कर 63,437 करोड़ रुपये हो गया, जबकि शुद्ध लाभ 5.9% बढ़कर 12,760 करोड़ रुपये हो गया। सीईओ खिव क्रिटासन ने मंदी के लिए व्यापक आर्थिक और भू-राजनीतिक अनिश्चितता को जिम्मेदार ठहराया। उन्होंने कहा, "लगातार अनिश्चितताओं के कारण हम माँग में कमी का सामना कर रहे हैं।" उन्होंने आगे कहा कि जून तिमाही में ग्राहकों के निर्णय लेने में देरी "तेज़" हो गई है। उन्होंने कहा कि वित्त वर्ष 26 में दो अंकों की राजस्व वृद्धि की संभावना कम है।

माइक्रोसॉफ्ट और वैश्विक तकनीकी क्षेत्र पर भी इसी तरह का दबाव

एनवीडिया के बाद दुनिया की दूसरी सबसे मूल्यवान सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी, माइक्रोसॉफ्ट ने 2025 में 15,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की है—जो उसके वैश्विक कार्यबल का 7% है। कर्मचारियों को लिखे एक ज्ञापन में, सीईओ सत्य नडेला ने स्वीकार किया कि यह निर्णय उन पर "भारी" पड़ रहा है।

नडेला ने लिखा, "यह एक ऐसे उद्योग में सफलता की पहेली है जिसका कोई फ्रैंचाइज़ी मूल्य नहीं है। प्रगति रैखिक नहीं होती। यह गतिशील होती है, कभी-कभी असंगत होती है, और हमेशा मांग करती है।"

वैश्विक तकनीकी छंटनी पर नज़र रखने वाले प्लेटफ़ॉर्म, Layoffs.fyi के अनुसार, 2025 में 169 कंपनियों में 80,000 से ज़्यादा कर्मचारी अपनी नौकरी खो चुके हैं। 2024 में, यह संख्या 551 कंपनियों में 1.5 लाख तक पहुँच गई। नौकरियों में कटौती की इस लहर ने लंबे समय से चल रहे आर्थिक संकट के बीच रोज़गार और कार्यबल की स्थिरता पर एआई के प्रभाव को लेकर गहरी चिंताएँ पैदा कर दी हैं।