Kerala सरकार ने अटकलों पर विराम लगाया, सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ाने का फैसला किया

THIRUVANANTHAPURAM तिरुवनंतपुरम: अटकलों पर विराम लगाते हुए राज्य सरकार ने सरकारी कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु नहीं बढ़ाने का फैसला किया है। बुधवार को कैबिनेट ने चौथे प्रशासनिक सुधार आयोग की सिफारिशों की जांच करने वाली मुख्य सचिव की अध्यक्षता वाली सचिव स्तरीय समिति की सिफारिशों को कुछ संशोधनों के साथ मंजूरी दे दी। पिछला संशोधन 2012 में किया गया था, जब तत्कालीन यूडीएफ सरकार ने सेवानिवृत्ति की आयु 55 से बढ़ाकर 56 वर्ष कर दी थी। यह 1 अप्रैल, 2013 से पहले नियुक्त कर्मचारियों पर लागू होता है, जो पुरानी पेंशन योजना या 'निर्धारित लाभों के साथ भुगतान' के तहत आते हैं। आयोग ने उनकी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 60 करने की सिफारिश की थी, लेकिन सरकार ने इसके खिलाफ फैसला किया है।

1 अप्रैल, 2013 के बाद भर्ती होने वाले लोग राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत आते हैं, जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है। यह अनुमान लगाया जा रहा था कि वित्तीय संकट को देखते हुए राज्य सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा सकती है और इस आशय का निर्णय आगामी राज्य बजट में घोषित किया जाएगा। हालांकि, विभिन्न राजनीतिक दलों से जुड़े युवा संगठनों ने सरकार से उम्र बढ़ाने के खिलाफ आग्रह किया था, उनका कहना था कि इससे सरकारी नौकरियों का इंतजार कर रहे लोगों पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ेगा। विभिन्न पीएससी रैंक सूचियों में शामिल उम्मीदवारों ने भी सरकार से नियुक्तियों में तेजी लाने का आग्रह किया था।

दो साल पहले, सरकार ने सभी राज्य सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों में कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु समान रूप से बढ़ाकर 60 कर दी थी। हालांकि, वामपंथी युवा संगठनों सहित विभिन्न कोनों से व्यापक विरोध के बाद इसने अपने कदम पीछे खींच लिए। स्थानांतरण विवादों को सुलझाने के लिए पैनल का गठन कैबिनेट ने प्रशासनिक सुधार आयोग को केएसआर, केएस और एसएसआर और आचरण नियमों को मिलाकर केरल सिविल सेवा संहिता तैयार करने का काम सौंपने का भी फैसला किया। यह निर्णय लिया गया कि अधीनस्थ सेवा और राज्य सेवा के लिए एकमुश्त परिवीक्षा लागू की जाएगी। दो साल के भीतर सभी विभागों के लिए विशेष नियम बनाने का निर्देश दिया जाएगा। विशेष उद्देश्यों के लिए बनाए गए पदों को उद्देश्य पूरा होने के बाद समाप्त कर दिया जाएगा। इन पदों पर कार्यरत कर्मचारियों को आवश्यकता वाले विभागों में फिर से तैनात किया जाएगा।

अन्य निर्णयों में तबादलों पर विवादों को सुलझाने के लिए कर्मचारी संगठनों के प्रतिनिधियों के साथ एक संयुक्त समिति का गठन और उन पदों पर पदोन्नति के लिए कौशल परीक्षण आयोजित करना शामिल है, जिनकी आवश्यकता है। नियुक्ति अधिकारियों को हर साल रिक्तियों की रिपोर्ट पीएससी को देने के लिए कहा गया है। कैबिनेट ने कहा कि रिपोर्ट की गई रिक्तियों को रद्द नहीं किया जा सकता है। इसने यह भी कहा कि रोजगार कार्यालय के माध्यम से उन पदों के लिए नियुक्तियां नहीं की जा सकतीं, जिनके लिए पीएससी ने रैंक सूची प्रकाशित की है। सरकार ने सेवानिवृत्ति लाभ देने की कार्यवाही को सरल बनाने का भी फैसला किया है। सभी उप-स्थानांतरण नियुक्तियाँ पीएससी के माध्यम से की जानी चाहिए।